株式会社平安の過去求人・中途採用情報

冠婚葬祭の2大セレモニーの一つであるお葬式の演出や運営、ご家族のサポートをお任せいたします！
具体的な仕事内容
人生最後の舞台であるお葬式。
あなたには、運営や演出、ご家族のサポートなどを担当していただきます。


【1日の流れ】
▼出社後、当日担当するご家族が決定
▼担当のご家族にご挨拶
▼式典の設営や、各種発注など事前準備
▼式典の司会進行
▼ご自宅へ伺い、今後のご説明

※1週間に2～3件のセレモニーを担当します。


＜仕事のポイントとは？＞
◆お葬式のお見積りからプラン決定までは専任コーディネーターが担当するので、演出やサポートに専念できます！

◆ほとんどの方にとって、葬儀は「めったにないこと」です。喪主の経験が初めてであったり、作法に慣れていない方もいらっしゃいます。突然のことに混乱をされていることもありますので、ご遺族のお気持ちに寄り添いながらも、スムーズに進行をさせていくことが大切です。


＜過去にはこんな演出も…＞
◆写真が好きだった故人。ご本人が生前撮られた写真をスライドショーで流し、参列者に見ていただきました。

◆明るく多くの人に慕われていた故人。ご家族からの「大好きだった映画音楽やロックをBGMにし、司会進行も楽しい雰囲気で盛り上げてほしい」というご要望に応え、明るく笑顔に包まれる式を執り行いました。


【ご入社後の流れ】
先輩社員のもとで、基本的な流れや作法を現場で学びます。
宗教による葬儀形式の違いや、発注などの業務をあなたのペースに合わせてお教えします。
1人立ちまでの目安は3カ月～半年程度です。
司会に関しては数カ月間練習を積んで、自信を持てる状態になってからのデビューですので、ご安心ください。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。中でも、40～50代で入社した社員が多いのも特徴。

明るく気さくな社員が多く、困ったことがあっても、すぐに先輩社員が助けてくれる環境。
新入社員が「何をやっても、先輩が褒めてくれるんです」と嬉しそうに話すほど、関係性は良好です♪

■組織名称：儀典部
■男女比：男性45%：女55%

★応募者全員面接★＜未経験歓迎／学歴＆年齢不問＞必要なのは「普通自動車免許（AT限定可）」だけ！
＜書類選考はありません♪ご応募いただいた方は全員お会いいたします！＞

◎未経験歓迎
◎学歴＆年齢不問
◎社会人ブランクある方＆社会人デビュー歓迎！
◎社会人経験10年以上の方＆第二新卒歓迎も歓迎！

★必要なのは「普通自動車免許（AT限定可）」のみです！

＼こんな方も歓迎いたします♪／
・久しぶりに正社員として働きたい方
・働くのが初めてな方
・アルバイト経験しかないという方
・経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方
・安定した企業で長く働きたいという方　など

当社の採用はお人柄を重視しております。経験や年齢、スキルなどは関係ありません。面接では、あなたの魅力を知りたいと思いますので緊張せずにざっくばらんにお話ししましょう！

＜兵庫県内のいずれかの会館＞
◎転居をともなう転勤はありません。
◎配属は希望に沿って行います！

■平安祭典神戸会館　
兵庫県神戸市兵庫区新開地3丁目2番15号
＜アクセス＞
JR神戸線「神戸駅」から北へ徒歩 約10分
神戸高速鉄道／神戸電鉄 「新開地駅」から東へ徒歩 約7分

■平安祭典西神会館
兵庫県神戸市西区西区美賀多台9丁目2番1号
＜アクセス＞
神戸市営地下鉄 西神・山手線「西神中央駅」から北へ 徒歩 約3分

■阪神平安祭典会館
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目7番7号
＜アクセス＞
阪神電鉄「尼崎駅」から北へ徒歩 約8分

シフト制
【1】8:30～17:00（実働7時間30分）
【2】11:00～19:30（実働7時間30分）

※これまでは【1】の勤務時間だけでしたが、お通夜などになると終了時間が遅くなるため、少しでも社員の負担を減らせるように、【2】の時差出勤制度も取り入れはじめました。
■平均残業時間
30時間

程度　※今後はもう少し残業時間は減る予定です。

正社員
試用期間6カ月※試用期間中の待遇・給与に変更なし

月給18万9,050円～20万5,050円+賞与年2回（昨年実績3.2カ月分）+決算賞与＋各種手当

★時間外手当は全額支給いたします！

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度を想定しています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（社内規定あり）
■慶弔金（結婚・弔慰）
■勤続報奨金制度（10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円）
■養育手当（子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■再雇用制度（65歳以上は1年ごとの契約社員／定年なし）
■各種研修制度（マナー研修／スキルアップ研修）
■制服貸与
※会社が指定する資格への合格申請後、受講料の会社負担制度あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※85.88%の高取得率！取得を推奨しています♪
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
＜リフレッシュ休暇とは？＞
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。

＜働きやすさにこだわっています！（人事担当より）＞
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。

不況と言われる現在も、社員を大切にする当社では、雇用はもちろん、賞与2回＋決算賞与を支給し、住宅手当や養育手当などの待遇も維持しています。

希望休も叶う週休2日に加えて、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実。有給取得率が85.88%と高く、プライベートの用事で遠慮なく休め、体に無理なく働けます。

また、定年は65歳。さらにその後も再雇用制度で契約社員として働けます。
報奨金制度もあり、10年で10万円、20年で20万円というように勤続年数に応じて支給。
腰を据えて長く働ける環境です。

半年に1度、希望者には総合職へのキャリアアップのタイミングあり！
試験などはなく、本人の素養や適性を踏まえて、面接で決まるため、入社1年半で総合職にキャリアアップした社員も在籍しています。