株式会社平安
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社平安の過去求人・中途採用情報
株式会社平安の 募集が終了した求人
広報/応募者全員面接/年齢不問/残業月10時間
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】病院や介護施設などを訪問し、自社を広報◎未経験入社の先輩多数活躍中
具体的な仕事内容
病院の患者さまや施設の利用者さまが亡くなった際に、ご遺族の方に当社を紹介していただけるよう自社サービスを広報します。
【具体的には】
◎アポイントについて
既にお付き合いのある病院や施設への訪問がほとんどなため、事前にお電話せず「近くに来たので」と訪問するほど関係性ができている状態です。
◎訪問
ご遺族に当社を紹介いただけるよう関係構築をしていくというイメージ。
「親族のいない方が亡くなった場合はどうすれば良い?」といった質問に答えたり、病院で使用する備品をサービスでお渡ししたりしながら、関係を作っていきます。
そのため訪問といっても5分間立ち話ということもよくあります。
◎ご案内
最近では、亡くなる前に自身のご葬儀の準備を行う方も増えています。
病院や施設から依頼があれば訪問して、個人の方にご葬儀の説明や会館の案内などを行います。
【エリア担当制】
1日5件ほどを訪問しますが社用車を使ってまわる上、訪問先は明石~尼崎の間だけで担当するエリアも決まっているため、無理なく回れます。
【事務作業少なめ】
パソコンでの作業はエクセルのフォーマットに入力する程度の簡単な作業なので、安心です。
そのため事務作業で帰れないということもなく、残業がほとんどありません。
【ご葬儀には出席しません】
契約が決まれば、後はセレモニースタッフなどに引き継ぐため、ご葬儀当日に会館で業務を行うことはありません。
あるとしても、ご遺族への挨拶程度です。
チーム/組織構成
20代~60代の11名が活躍中(男性8名、女性3名)。
スタッフ同士の仲が良く、事務所はわきあいあいとした雰囲気です。
部署を越えてコミュニケーションを取っているため、現場スタッフとも連携が取りやすくなっています。
■組織名称:地域開発室
【応募者全員面接】要普通自動車免許(AT限定可)◎年齢・学歴・経験一切不問です
当社の採用は人物重視。
そのため年齢・学歴・経験などは一切不問で、ご応募いただければ書類選考なしで必ず面接致します。
興味がある方は、ぜひご応募ください。
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方も歓迎】
◎安定したい企業で長く働きたいという方
◎社会人デビューしたい方
◎アルバイト経験しかないという方
◎経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方
◎コミュニケーションを取るのが好きという方
■甲南平安祭典会館
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目2番31号
⇒阪神本線「新在家駅」より徒歩4分
⇒JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分
【残業月10時間程度と少なめ】
◎8:30~17:00(休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間6ヵ月
◎試用期間中の待遇の変更なし
月給17万7050円~19万3050円+賞与2回(昨年実績3.2ヵ月分)+決算賞与+各種手当
◎時間外労働手当は全額支給
◎残業は月10時間程度
【手当充実】
■養育手当(子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円)
■住宅手当(1万5,000円)
■賞与
年2回(昨年実績3.2ヵ月分)+決算賞与(業績による)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
程度を想定しています。
■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給(社内規定あり)
■制服貸与
■慶弔金(結婚・勤続・弔慰)
■養育手当(子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円)
■住宅手当(1万5,000円)
■再雇用制度(65歳まで)
<年間休日>
104日
(8日間のリフレッシュ休暇含む)
<休日・休暇>
■週休二日制
※月8日休み(繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います)
■慶弔休暇
■有給休暇
※85.88%の高取得率/積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇とは?
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。