株式会社平安
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社平安の過去求人・中途採用情報
株式会社平安の 募集が終了した求人
事務(請求書作成・勤怠管理等)/残業月20h未満/全員面接
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎/原則定時退社】◎請求書の作成や、勤怠・小口現金管理および在庫管理などの事務業務等
具体的な仕事内容
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★お任せするお仕事は…
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■請求書作成
■勤怠管理
■小口現金管理
■商品の在庫管理 など
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★入社後の流れ
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初日は会社全体のことを学ぶ座学研修を行っています。
その後、各職種のお仕事内容や仕事の流れをお伝えした上で、現場研修となります。
それぞれの経験やスキルに合わせて指導しますので、経験者は即戦力として、未経験者はじっくり時間をかけて学んだ上でご活躍ください。
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■本当に未経験で大丈夫?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大丈夫です!事務の経験よりも、人生経験が活かせるのがこのポジション。
PCのスキルも、入力程度で問題ありません!
■会社に溶け込めるか心配…
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人の良さが自慢の当社。特に、わからないことがあった時、すぐに聞ける雰囲気づくりには力を入れており、一人で抱え込むようなことは絶対にありません!
チーム/組織構成
事務スタッフは、30~40代の男女が中心に活躍しています。
中には50代で入社した社員も。
事務所の中は明るく、世代や部署にかかわらずコミュニケーションが行われています。
■男女比:会社全体で男性45%:女性55%(※パート含む)
【応募者全員面接!未経験歓迎】<学歴不問・年齢不問>★PCの入力ができる方★要普通自動車免許
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当社の採用は人物重視!
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経験・学歴・年齢など、一切不問です。
人物重視の採用を行っています。
第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎!
【対象となるのは…】
■Excel・Wordの入力作業ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【こんな方も歓迎】
★電話や対面で丁寧な対応ができる方
★事務経験はないが、挑戦してみたい方
★安定した企業で長く働きたいという方
<神戸市・尼崎市のいずれかの会館>★転居をともなう転勤なし★希望に沿います
■甲南平安祭典会館
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目2番31号
⇒阪神本線「新在家駅」より徒歩4分
⇒JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分
■阪神平安祭典会館
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目7番7号
⇒阪神電鉄「尼崎駅」から北へ徒歩 約8分
8:30~17:00(実働7時間30分)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間6カ月※試用期間中の待遇・給与に変更なし
月給17万7050円~19万3050円+賞与年2回(昨年実績3.2カ月分)+決算手当+各種手当
★時間外労働手当は全額支給
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収240万円
~400万円程度を想定しています
■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給(社内規定あり)
■制服貸与(仕事中に着用するジャケットやズボン、ネクタイなどは会社から貸与します)
■慶弔金(結婚・弔慰)
■勤続報奨金制度(10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円)
■養育手当(子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円)
■住宅手当(月1万5,000円)
■再雇用制度(65歳以上は1年ごとの契約社員/定年なし)
■各種研修制度(マナー研修/スキルアップ研修)
<年間休日>
104日
(8日間のリフレッシュ休暇含む)
<休日・休暇>
■週休二日制
※月8日休み(繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います)
■慶弔休暇
■有給休暇
※85.88%の高取得率/積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇とは?
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。
■働きやすさにこだわっています!(人事担当より)
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。
「冠婚葬祭の知識が無く不安……」
そんなあなたも安心してください。入社後は2年目まで3カ月に1回のマナー研修があり、人生で役立つマナーについてしっかり教われる環境です。
また、優秀な社員をリーダーに、スキルアップ研修なども行っています。
半年に1度、希望者には総合職へのキャリアアップのタイミングあり!
試験などはなく、本人の素養や適性を踏まえて、面接で決まるため、入社1年半で総合職にキャリアアップした社員も在籍しています。