株式会社平安の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍できるドライバー職】寝台車と霊柩車の運転業務 ★30代～50代活躍中※再雇用制度有
具体的な仕事内容
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入社後は
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まずは、先輩社員の運転する寝台車に同乗し、補助を行いながら業務を覚えます。慣れてからも2人1組で行動するため、未経験入社の先輩が多く活躍しています！

【Q】道に詳しくないのですが…
→運転距離は片道10分～2時間とさまざまですが、基本的には兵庫県内の決まった病院や施設がほとんど。火葬場は、市内にある特定の施設なのでルートは固定。全車にカーナビもついているため道に迷うことはありません！

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業務内容
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専用の車両を運転し、お亡くなりになった方をお送りします。（普通自動車免許でOKです）

▼寝台車の場合
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2人1組で連絡のあった病院や介護施設に伺います。
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ご遺族の方々に挨拶した後、ストレッチャーでご遺体を車にお乗せし、葬儀が行われる会館やご自宅にお送りします。

【Q】寝台車とは？
→亡くなった方をお迎えに上がるための専用車ですが、VOXYやエスティマといったワゴン車をカスタマイズしたものなので、運転も難しくありません。


▼霊柩車の場合
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出棺時に、ご遺族のお棺の移動を補助し、霊柩車に乗せます。
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喪主様を助手席にお乗せし、お棺と一緒に火葬場へお送りします。

【Q】霊柩車とは？
霊柩車というと、装飾のついた車を思い浮かべる方もいるかもしれませんが、通常のセダン車（リンカーン、センチュリー、クラウン、ガリュー等）を少し長くしたような車両なので、運転も難しくありません。

チーム／組織構成
＼雰囲気の良さに自信あり／
30代～60代の男性が1拠点につき10名ほど活躍しています。スタッフ同士の仲が良く、事務所はわきあいあいとした雰囲気で居心地が良く、長く働くスタッフが多いのも特長です(実際に、勤続27年、定年退職後の再雇用スタッフもいます！）

■先輩たちは…
前職は営業、SEなどさまざま！「非日常の仕事だから」「人の役に立つ仕事がいい」そういった理由で入社し「今の仕事にして良かった」「定年まで働きたい」など満足度が高いこともこの仕事の特長です。

【応募者全員面接】要普通自動車免許(AT限定可)★年齢・学歴・経験一切不問！未経験歓迎！
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当社の採用は人物重視！
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年齢・学歴・経験などは一切不問で、ご応募いただければ書類選考なしで必ず面接致します。面接でしっかりご説明しますので、少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。
第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方も歓迎】
★新しいことに挑戦したい方
★人の役に立つ仕事がしたい方
★安定した企業で長く働きたいという方
★社会人デビューしたい方
★経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方

＜神戸市勤務＞★転居を伴う転勤なし

■平安祭典西神会館
兵庫県神戸市西区美賀多台9丁目2番1号
⇒神戸市営地下鉄 山手線「西神中央駅」から北へ 徒歩 約3分

【残業月10時間程度と少なめ】
[1]8:30～17:00（休憩1時間）
[2]18:30～翌8:30（休憩1時間）

月に4回ほど[2]の時間帯の勤務が発生しますが、勤務後は丸1日お休みとなります。
またベッドも置いているため、勤務中も仮眠を取っていただけます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月※試用期間中の待遇・給与に変更なし

月給18万9,050円～20万5,050円+賞与2回（昨年実績3.2カ月分）+決算賞与+各種手当
※時間外労働手当は全額支給
※残業は月10時間程度

【手当充実】
■養育手当（子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円）
■住宅手当（1万5,000円）

■賞与
年2回
（昨年実績3.2カ月分）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度を想定しています。

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給（社内規定あり）
■制服貸与（仕事中に着用するジャケットやズボン、ネクタイなどは会社から貸与します）
■慶弔金（結婚・弔慰）
■勤続報奨金制度（10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円）
■養育手当（子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■再雇用制度（65歳以上は1年ごとの契約社員／定年なし）
■各種研修制度（マナー研修／スキルアップ研修）

＜年間休日＞
104日
（8日間のリフレッシュ休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※85.88%の高取得率／積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇とは？
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。

■働きやすさにこだわっています！（人事担当より）
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。

不況と言われる現在も、社員を大切にする当社では、雇用はもちろん、賞与2回＋決算賞与を支給し、住宅手当や養育手当などの待遇も維持しています。

また希望休も叶う週休2日に加えて、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実。有給取得率が85.88%と高く、残業も月10時間以内です。自分の時間も大切にしながら働ける環境です。

「これまでに経験が無く不安……」
そんなあなたも安心してください。入社後は2年目まで3カ月に1回のマナー研修があり、人生で役立つマナーについてしっかり教われる環境です。
また、優秀な社員をリーダーに、スキルアップ研修なども行っています。
基礎的なマナーやスキルを身につけながら、あなただからできるおもてなしとは何か？を考え、実践していってくださいね！