株式会社平安の過去求人・中途採用情報

【応募者全員面接／男女問わず活躍中】フラワーアレンジメントや、祭壇装花の飾りつけなど華やかに彩ります
具体的な仕事内容
コーディネーターがお客様と打ち合わせした内容（プランや色合いイメージなど）を元に、祭壇装花で表現します。式典を彩るおしごとです。

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この仕事のPOINT
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■残業ほとんどなし！
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お通夜の開始時間は18時～19時スタートがほとんど。開始の1時間前には全ての装花を仕上げる必要があるため、遅くまで残ることは一切ありません！

■お花なのに手荒れなし！
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街のお花屋さんのように、接客をメインにしているわけではないので、普段はゴム手袋で作業を行います。式典では白い手袋をはめて作業しますので、素手で冷たい水に触れてカサカサなどになる事はほぼありません。

■未経験で本当に大丈夫！
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実は男性スタッフが半数以上、皆未経験からスタートして活躍しています。未経験の方が多いので教育フローも確立しており、その方のペースに合わせて徐々にできることが増えるようにフォローしています！

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仕事の流れ（例）
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出勤後、当日のスケジュール確認
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葬儀会場で装花を切り、ご家族にお渡しします。
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お葬式終了後、撤収作業
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一旦帰社
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お通夜の担当があれば、飾り付けに向かいます。
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退社！（残業はほとんどありません）
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＜空いた時間は準備を行います＞
〇お花屋さんから納品されたお花の水切り
〇バックヤードでできる範囲の準備（スタンド花など）

※1日に携わる案件の数は、規模や場所にもよりますが、2～10件程度です。
※大規模なものだと複数名で担当し、小規模なものなら基本的には1人で担当します。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い年代、男女問わず活躍中です！入社38年目の方がいるなど、居心地の良さは抜群。
お子さんのいる方も多く子育てにも理解もある職場です。親切で温かい方が多いので、何か困ったことがあった際なども必ず力になってくれますよ！

■男女比：会社全体で男性45%：女性55%（※パート含む）

【応募者全員面接】要普通自動車免許（AT限定可）★未経験歓迎★年齢・学歴・経験一切不問です
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当社の採用は人物重視！
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年齢・学歴・経験などは一切不問で、ご応募いただければ書類選考なしで必ず面接致します。面接でしっかりご説明しますので、少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。
第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【必須条件】
★普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方も歓迎】
★安定した企業で長く働きたいという方
★社会人デビューしたい方
★アルバイト経験しかないという方
★経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方

＜神戸市勤務＞★転居を伴う転勤なし

■甲南平安祭典会館
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目2番31号
⇒阪神本線「新在家駅」より徒歩4分
⇒JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分

8:30～17:00(実働7時間30分)

★基本的には定時退社です。
道が混んでいて…のようなことがなければ基本的に定時で退社しています。残業月平均も10時間以下とほとんどありません。自分や家族との時間を大切にできる環境です♪
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月※試用期間中の待遇・給与に変更なし

月給18万9,050円～20万5,050円+賞与2回（昨年実績3.2カ月分）+決算賞与+各種手当
★時間外労働手当は全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円程度を想定しています

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給（社内規定あり）
■制服貸与（仕事中に着用するジャケットやズボン、ネクタイなどは会社から貸与します）
■慶弔金（結婚・弔慰）
■勤続報奨金制度（10年で10万円、20年で20万円、30年で30万円）
■養育手当（子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）
■再雇用制度（65歳以上は1年ごとの契約社員／定年なし）
■各種研修制度（マナー研修／スキルアップ研修）

＜年間休日＞
104日
（8日間のリフレッシュ休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※85.88%の高取得率／積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■リフレッシュ休暇とは？
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。

■働きやすさにこだわっています！（人事担当より）
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。

不況と言われる現在も、社員を大切にする当社では、雇用はもちろん、賞与2回＋決算賞与を支給し、住宅手当や養育手当などの待遇も維持しています。

希望休も叶う週休2日に加えて、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実。有給取得率が85.88%と高く、プライベートの用事で遠慮なく休め、体に無理なく働けます。

また、定年は65歳。さらにその後も再雇用制度で契約社員として働けます。
報奨金制度もあり、10年で10万円、20年で20万円というように勤続年数に応じて支給。
腰を据えて長く働ける環境です。

「冠婚葬祭の知識が無く不安……」
そんなあなたも安心してください。入社後は2年目まで3カ月に1回のマナー研修があり、人生で役立つマナーについてしっかり教われる環境です。
また、優秀な社員をリーダーに、スキルアップ研修なども行っています。

半年に1度、希望者には総合職へのキャリアアップのタイミングあり！
試験などはなく、本人の素養や適性を踏まえて、面接で決まるため、入社1年半で総合職にキャリアアップした社員も在籍しています。