株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの過去求人・中途採用情報

人事の課長候補として人材の採用や教育（研修）、評価制度の策定、労務問題の解決などをお願いします。
具体的な仕事内容
人事業務全般をお任せします！ゆくゆくは人事総務部の課長としてご活躍頂きたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
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■人材の採用
（採用活動スケジュールの策定、求人広告媒体の選定、面接対応、入社日のスケジュール調査など）
■入社者の研修対応
■労務問題の対応・解決
■キャリアプランの策定
■評価制度の導入
…など。

最終的には給与規定の改定や労務問題の解決、キャリアプランの設計までをお任せしたいと考えていますが、まずはお持ちのスキルや経験に応じてできるところから担当していただければと思います。

☆入社後半年～1年程度を目安に、人事総務部を牽引する課長のポジションになっていただけると嬉しいです！

【入社後の流れ】
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当社は通年で中途採用を行っていますので、入社後はまず中途入社メンバーの研修対応、労務関係の問題解決からスタートしていっていただきます。

☆同じフロア内にいつでも相談できる人事業務を兼任している直属の上司がいるので、不安なことやわからないことがあればすぐに相談し、解決できます。

【人事の募集背景】
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これまで当社では人事を担うメンバーはいたものの、他業務との兼任のため、専属で人事を担当するメンバーはいませんでした。しかし、業績好調につき社内メンバーが増えたことにより、社内体制を盤石にしていくべく、新たに人事を専任でお任せできるメンバーを募集することになったのです！

今回入社するあなたは人事総務部の課長候補として大きな裁量が与えられるため、これまでの知見を活かして人事に関する多彩な業務に携わっていただきます。人事担当としてキャリアを積むには絶好の環境になることでしょう。

代表との距離が近く、アイディアや意見が通りやすい環境ですので「人事としてキャリアを積みたい」、「社員の教育に携わりたい」…など、志がある方はきっとやりがいを持ってモチベーション高くお仕事して頂けるはずです。

チーム／組織構成
☆ 現在26歳のメンバーが人事と総務の業務を兼務しています。
今回新たにお迎えする人事経験者のあなたには、課長候補として人事業務全般を中心から担っていただきたいと考えてます。

☆女性管理職登用実績あり

【学歴不問／業界未経験歓迎】企業で人事の経験が4年以上ある方／社会人歴10年以上の方も大歓迎
【必須】
■企業で人事の経験を4年以上お持ちの方
（一通りの採用活動、研修対応、労務問題解決などを経験している方を想定）
■基本的なPCスキル
（Word、Excel、PowerPointの基本操作程度を想定）

「人事としてやりたいことがある、目指したい姿がある…でも、なかなか自分が思うような仕事ができていない」という方は大歓迎です☆

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■人事のご経験が5年以上ある方
■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
■エンタメ業界に興味がある方

エンタメ業界のご経験は必要ありませんが、興味がある方はよりやりがいを持ってお仕事していただけます！

これまでの経験を通して当社で実現したいこと、ご自身の夢や目標をお聞かせ頂けると嬉しいです。

＜転勤なし／リモートもOK＞
本社／東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階
☆各線「恵比寿駅」より徒歩5分

※オフィス内禁煙（建物内に喫煙スペースあり）

＜フレックスタイム制＞
■フレキシブルタイム　7:00～11:00／15:00～20:00
■コアタイム　11:00～15:00

＜標準的な勤務例＞
10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

【働き方は自分で調整可能】
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基本的にあまり残業は発生しませんが、やむなく残業になってしまった場合は、業務に支障がでない範囲で自身で翌日以降の勤務時間で調節可能です。

例えば…
「今日は習い事があるから、15：30でお仕事終了！」
「今日は夜予定がないから、いつもより遅めの10：30に出社しよう」

など、働き方は自由自在！
自分の時間を大切にしながら働きたい方にはピッタリの環境です。
■平均残業時間
10時間

程度　※管理部門全体

正社員
※試用期間6カ月あり
※6カ月の試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。
※給与や条件に変動はありません。

月給35万円～40万円 （固定残業代含む）
※上記月給には、月の固定残業代45時間分（月8万1,630円～9万3,060円）及び固定深夜手当100時間分（月3万6,300円～4万1,400円）を含みます。
※超過残業代は別途支給します。
※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。

☆お持ちの経験やこれまでのスキルに応じて優遇します！

＜年収例＞
年収550万円（人事経験5年）

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社会保険完備
■交通費支給
■時差出勤制度
■健康診断
■服装・髪型自由
■誕生日休暇
■ライブ・映画等のチケット代補助（上限あり）
■引越サポート
（入社に伴い転居先を探す必要がある方には、当社提携の不動産会社を通し、通勤アクセス等に便利なお住まいをご紹介可能です）
【エンタメが好きな方にはピッタリ】
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エンタメ系のグループ会社が同じビル内に入っているので、時には番組の制作現場を見学することができたり、芸能人を見かけたり、運が良いとライブに招待されることもあります。

これは、エンタメ系の企業に勤めるからこその特権です♪
エンタメ業界で働きたい方、テレビや芸能人が好きな方はさらに楽しくお仕事することができますよ。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆業務に差し支えなければ好きなタイミングで取得可能
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆男女共に取得実績あり
☆誕生日休暇
誕生日休暇は社内メンバーの意見からつくられた新しい休暇制度です！

※5日間以上の連休取得も可能です。

当社はテレビドラマやCM、映画など映像コンテンツの制作を行っている会社です。現状管理部門は残業が少ないものの、ADや制作スタッフなど現場メンバーの残業が目立つことも…。

良い制作物を視聴者に提供するためには、まず当社のメンバーがゆとりを持って働けることが大切だと考えています。そこで今回新たに課長候補としてお迎えするあなたには、人材の採用や教育などを通して労務問題の解決を担って頂きたいのです。

もちろん最初から全て丸投げするわけではなく、既存の管理部門メンバーと協力しながらお仕事を進めていっていただければと考えています。盤石な社内体制づくりにぜひお力添えください。

当社は一人ひとりのメンバーの裁量が大きく、アイディアを活かしながら働いて頂ける環境です。ポストが埋まっていてキャリアアップできない…ということもないので、意欲があるメンバーは着実にステップアップしていくことができるでしょう。

さらに、毎週代表含めた社内会議も行っています。社内環境をより良くするために行っているものですが、先日社員から出た「誕生日休暇が欲しい」という意見を採用し、社内制度に反映させました。

トップダウンだけでなくボトムアップも気軽にできるので、腰を据えて長く働ける環境です。