ケイズリアルティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライベートも充実！】収益型マンションの販売・資産運用の企画提案をお任せします★
具体的な仕事内容
◆上場企業にお勤めの方や公務員の方への資産運用における提案営業
・アポイント獲得
・お客様に商談（対面・オンライン両方あり）
・契約手続き
・アフターフォロー


【入社後の流れ】
＼未経験でも安心／
▼研修
まずは1週間程度、座学の研修で不動産業界の知識や営業のイロハをイチからお伝えしていきます。

▼実戦形式でOJTの実施
アポイント取得にチャレンジ！横でサポートしながら進めていくので、安心してください★

▼お客様への商談
アポが獲得出来たら、一番の醍醐味であるお客様との商談をします。
先輩メンバーや上司が必ず同行しますので、ノウハウを習得してください！
OJTでどんどん吸収していただきます。

▼契約業務
商談成立となったら、お客様との契約手続きにも同席していただきます。
必要書類の準備や契約作業を先輩のフォローのもと進めていきます。

▼アフターフォロー
お客様と末永いお付き合いができるのもこの仕事の特徴。
お客様とお食事に行くメンバーもいます！


【慣れてきたら…】
アポイント取得において、最初は電話営業がメインとなりますが、DM送信やSNS、交流会など、より自分に合った営業活動をすることができます。
多くの方にお会いすることで、契約につながる可能性が上がるので、一番自分に適した営業手法が見つかるまで、とことんサポートしていきます！
また、商談における”一人デビュー”も人それぞれ。平均で半年ほどですが、早く独り立ちしたいという方であれば、そのペースに合わせていきます◎


【1日のスケジュール例】
10:00 出勤、朝礼、メールチェック
11:00 アポイント獲得業務
12:00 ランチ
13:30 商談準備
15:00 顧客との商談
17:30 営業ミーティング
19:00 退勤


【初契約は…？】
入社後3か月を研修期間としていますが、早い方だとその期間で初契約を獲得しています。平均は6か月。それ以上かかったとしても、粘り強く素直に取り組むことで、先輩からのフォローも手厚くなり、早晩契約をいただけますので、安心してください★

チーム／組織構成
3か月の研修期間で適性や希望をもとに配属を決定していきます。
チームの責任者も個性豊かで、某バスケットボール漫画の”監督”のような上司もいます笑

【35歳までの方限定】◆営業未経験大歓迎◆学歴・知識不問◆第二新卒歓迎◆正社員デビューも応援◆
＼完全人物重視の採用です／
不動産に関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。フリーターから営業成績上位になったメンバーも◎
入社後に研修やOJTを用意していますので、ご安心ください！


≪こんな方を求めてます≫
・稼ぎたいと思っている方
・まだ決まっていないけど何かを成し遂げたいという思いをお持ちの方
・自分の成長にチャレンジしたい方
・部活動などで目標を追いかけた経験
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・仕事で稼いでプライベートを充実させたいと考えている方
などをお持ちの方は、スムーズに馴染めます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社】
東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル7階

◆転勤はありません
◆営業先からの直行直帰OK

10:00～18:30
▼所定労働時間7時間
▼休憩90分

＼残業は非効率的／
”成果を上げるために遅くまで残る”ことは推奨していません。
平日は多くの営業メンバーが19:00に帰宅し、プライベートの時間を有意義に使っています！
■平均残業時間
12時間

正社員
※試用期間あり：3か月

月給26万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分（60,000円分）が含まれています。
※上記を超える時間外労働分は別途追加で全額支給します。
※試用期間中の待遇は変わりません。

■昇給
年12回
随時
※メンバーから主任：6か月の間で約6件の契約
※主任から係長：6か月の間で約8件の契約

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給26万円＋インセンティブ）

■社員の年収例
10,400,000円：入社4年目／30歳／係長
8,700,000円：入社3年目／29歳／主任
6,200,000円：入社1年目／26歳／メンバー

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限5万円/月）
◆営業経費全額支給
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆宅建手当（2万円/月）
◆研修制度有
◆資格取得支援制度
◆社宅制度（弊社管理物件にお住まいの場合、3万円/月）
◆提携保養施設利用制度（エクシブシリーズ）
◆社員旅行（ハワイ、グアム、バリ、セブ、沖縄、北海道など）
◆育児休暇制度
◆健康診断

＜年間休日＞
120日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
7～10日
■GW休暇
7～10日
■夏季休暇
7～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼休日は選択制／
あなたの生活や考え方に合わせて、弊社では休日を選択制にしています！
「ワークプラン型」：週休2日制（日曜＋第1・第4土曜日）
「ライフプラン型」：完全週休2日制（土日）

※ワークプラン型詳細
第1・第4土曜の出勤日は時短勤務！
10:00～16:30
▼所定労働時間5時間
▼休憩90分
土曜日は勤務終了後、友人と飲みにいくメンバーもいます♪


面接でご希望をお申し付けください★

2007年、ケイズリアルティを設立した当初、当時の役員同士で会社のビジョンやあり方について話をしていました。
その一つにケイズリアルティの仕事の在り方についての話がありました。
「残業する人は仕事ができない人だよね」
「定時で成果や結果を残すのができる社会人じゃない？」
この考えが、17年経った今でも根底にあります。
また、多くの不動産会社が残業をして成果を出そうとしている中で、私たちはそれだと逆に結果が出ないという考えです。
”プライベートが充実するからこそ、仕事に活きる…”
そのため、ほとんどのメンバーが終業後30分以内には退勤し、プライベートの時間を充実させています！

今までの実績で、入社1年目のほとんどが150万円のインセンティブをもらっています。
最高では年間300万円をもらったメンバーも！
1件成約ごとに平均32万円のインセンティブが支給されます。
加えて「個人賞」や「継続賞」などもあり、ご契約をいただくほどインセンティブがもらえる仕組みとなっています。
※「個人賞」：月間売上目標達成率NO1のメンバーに10万円支給
※「継続賞」：「個人賞」を2か月連続受賞すると10万円、3か月連続で20万円が獲得可能

安心のサポートと成約率の高さから、入社1年目で年収1,000万円を目指すことも可能です！

ケイズリアルティでは、一人一人の頑張りを正当かつ平等に評価する独自の制度をご用意しています。
成果はもちろんのこと、普段の勤務態度やプロセスなども評価に反映され、ご自身の現在地や成長度合いが明確になっています。

これから私たちは第二創業期を迎えます。その中で、責任者の数が絶対的に足りません。
今回ご入社いただく方には、ぜひ1～2年で係長に昇進してほしいと願っています。

私たちと共に、ケイズリアルティの第二創業を盛り上げませんか？