リンク＆リンケージ株式会社の過去求人・中途採用情報

乳製品やアイスクリーム、洋菓子などの受注業務もしくは需給管理をお任せします
具体的な仕事内容
メーカー企業様のお得意先である小売店や問屋企業様からの「注文の受注処理・出荷指示業務」もしくは「商品の需給予測をもとにした製造指示・配荷業務」のどちらかをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
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経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。いずれの業務もPCを使用して行うシンプルなデスクワークです。

〈1〉小売店や問屋企業様からの注文の受注処理および出荷指示
■在庫管理とデジタル技術を活用した受注と出荷指示
■取引先との調整や折衝業務、など

EDIやWeb・FAXなどで届くお客様からの注文を、漏れなく納品ができるよう手配を行います。

〈2〉商品の需要予測、および製造指示や配荷など需給バランスを適切に維持するための業務
■需給管理業務による商品在庫のバランス化
■欠品防止/余剰在庫の削減
■商品回転率の管理
■取引先との調整や折衝業務、など

得意先ごとの発注数量を予測し、それに応じて適切な在庫調整や工場からの商品出庫指示、輸配送の管理を担います。過去の発注動向や気温、SNSの情報などを考慮し、欠品が発生しないよう需給バランスをとる役割も担当します。

【入社後は】
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未経験の方には入社後のOJTを通して、一つずつ丁寧に仕事をお教えします。経験者の方は、得意な分野から業務をお任せしていきます！

※PSIとは、Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫）の頭文字を取ったもの。生産・販売・在庫を同時に計画することをいいます。

チーム／組織構成
PSI事業部では、50名を超えるスタッフが活躍しています。

20代～30代を中心に、とても活気ある職場です。
個々に担当する業務が明確になっているので、オンとオフのメリハリをつけやすく、ワークライフバランスが築きやすい環境です！

※女性管理職も在籍中です。

【高卒以上・未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方 ※人物重視の採用です！
【必須条件】
■高卒以上
■社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・目標をもって仕事に取り組める方
・長期的に安定してキャリアを構築したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて業務を行いたい方

【以下のような方を優遇します！※必須ではありません】
・物流業界の経験や、知見をお持ちの方
・営業や受発注業務の経験がある方
・管理職としての経験をお持ちの方

■U・Iターン歓迎
■自動車通勤OK（駐車場無料）
■受動喫煙対策あり

＜勤務地＞
岡山県岡山市中区神下565
もしくは
岡山県岡山市北区芳賀5325-1

8:30～21:30の間でシフト制(実働7時間30分　休憩60分)

＜シフト例＞
1）08:30～17:00
2）09:00～17:30
3）09:30～18:00
4）10:00～18:30
5）10:30～19:00
6）11:30～20:00
7）13:00～21:30
※1～7の交替勤務制です
■平均残業時間
11時間

以下

正社員
※試用期間6ヶ月あり／試用期間中の給与・待遇に変動はありません

月給24万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万6,000円～5万2,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


■一般職
月給21万1,200円～28万2,100円(固定残業代含む)＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1,300円～4万1,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。

■管理職候補（管理職経験者歓迎）
月給26万1,300円～31万1,000円(固定残業代含む)＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万8,800円～4万6,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
賞与（6月・12月）／決算賞与
※決算賞与は過去3年以上の支給実績あり（6月分に含まれての支払い）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～490万円／一般職
年収460万円
～580万円／管理職候補

■社員の年収例
年収380万円／20代／入社3年
年収500万円／30代／入社2年目
年収670万円／40代／入社20年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当(月額上限3万円)
■住宅手当(家賃補助)
■子育支援手当
■役職手当(月額1万円～6万円)
■資格手当
■資格取得支援制度あり
■時間外手当（固定残業超過分）
■自動車通勤OK（駐車場無料）
■退職金

■定年後の再雇用制度
■育児休業制度
■健康診断
■社内外研修
■セミナー受講制度
■GLTD（長期収入サポート）制度

＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフ、テニス他）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
会社カレンダーに準ずる／事業部によって異なります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇の取得OK

評価制度もしっかりと導入されています！
事業部独自の評価シートを活用。
「ここまで出来れば、次はここまでを目指そう！」と、自身の目標設定が立てやすく、数年後のキャリアプランも明確化しやすいものです。

次の目標や達成度合いを視覚的に把握することができるので、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。