成田富里徳洲会病院の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎／研修充実＞医療事務をはじめとする事務のいずれかへ配属。20代～30代社員が活躍中！
具体的な仕事内容
適性に応じて、下記【1】～【6】の中からいずれかの業務をお任せします。
※応募の際、希望の仕事内容を記載してください。

【1】医療事務
◆外来・入院受付
◆会計業務
◆レセプト業務 等

【2】メディカルクラーク　
◆医師事務補助作業
◆書類作成 等

【3】総務課
◆給与計算
◆社会保険・入退職手続き
◆看護師寮の管理
◆各種院内行事の実施
◆資格台帳の管理
◆年末調整業務

【4】資材課
◆医療機器・医療材料・院内備品の購入や管理
◆仕入先開拓・価格交渉
◆各部署への物品提供 など

【5】地域連携
◆病院・医療サービスのPR活動、広報
◆消防署との連携・情報交換
◆講演会の企画から運営 等

【6】リハビリ助手事務員
◆リハビリ助手・事務
◆リハビリ機器の付け外し
◆療法士の補助 等

＜入社後は…＞
個人の成長に合わせて約3カ月のOJTを実施。徐々に業務に慣れていただきます。OJT以外にも院内研修や外部研修など、さまざまな研修を準備しており、着実に成長できる環境です。
★希望に応じて、部署移動やキャリアアップも可能！

＜病院事務の特徴＞
業務を円滑に進める上で医療機器の名称など、覚えることは多くあります。また総合病院のため患者様の症例もさまざま。その分、学べる知識や経験をより多く積むことができます。経験や資格の有無は問いません「専門的なスキルを身に付けたい」「医療業界に挑戦してみたい」という意欲のある方であれば大歓迎です！

チーム／組織構成
＜未経験・子育て中の職員も活躍！＞
年齢のボリュームゾーンは20代～30代。男女問わず多くの職員が活躍中です。院内保育所や家族手当などの補助があるため、子育て中の職員も多数活躍中！

【1】医療事務／22名体制
【2】メディカルクラーク／22名体制
【3】総務課／3名体制
【4】資材課／5名体制
【5】地域連携／5名体制
【6】リハビリ助手事務員／新規採用

※許可病床…407床

【未経験歓迎】医療業界に挑戦してみたい方／第二新卒の方・ブランクがある方も歓迎します！※専門卒以上
※未経験歓迎♪第二新卒・ブランク有り歓迎です！
※事務職の経験が無い方、医療業界がはじめての方もぜひご応募ください！

【必須条件】
■専門卒以上
■普通運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
・医療業界でのご経験
・英語スキルをお持ちの方

【こんな方にピッタリ！】
●陰ながら人の役に立つ仕事をしたい方
●新しいチャレンジとして、イチから医療の専門知識を身につけたい方
●周囲と協力しながら業務に取り組める方
●手に職をつけて働きたい方
●丁寧なコミュニケーションがとれる方（横とのつながりが大切となるため）

人柄重視の選考を行っています。できる限り多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤可】
千葉県富里市日吉台1-1-1

＜アクセス＞
JR「成田駅」より徒歩8分
京成線「京成成田駅」より徒歩6分

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※月間所定労働時間：159.3時間
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
※試用期間6カ月／同条件

大卒以上　 月給19万1,964円(調整手当3,764円を含む)
専門卒以上 月給16万9,830円(調整手当3,330円を含む）
※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当
住宅手当：2万4,000円（上限）
家族手当：1万6,000円（配偶者）5,000円（子供）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円　※あくまでも想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■社員の年収例
年収400万円(入社3年目／大卒／28歳)
年収350万円(入社5年目／短大卒／28歳)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（3年以上継続勤務した方）
■ユニフォーム貸与
■病院見学：随時行っております
■研修補助制度あり（規定あり）
■駐車場完備（車通勤可）
■交通費規定支給

【独自の制度】
■診療費補助（徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給／職員本人だけでなく家族も対象）
■健診・人間ドック費用補助（グループ病院での健診や人間ドックが毎年無料）
■団体保険（自動車保険、傷害保険などは団体割引で加入できます）
■慶弔費制度（お祝い金・お見舞金など）
■徳洲会グループ共済
2023年4月から、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供しています。さらに手厚い保証内容の新福利厚生制度への加入も可能です（無料プラン・有料プランあり）。
【契約施設や社員のコミュニケーションの場も】
■保養施設（リゾートホテル・スポーツジム・エステサロンなど）

【お子さんがいる方も安心】
■院内保育所完備（0歳～小学校3年生まで利用可能）
→実際に病院事務のメンバーも利用しています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～12日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入職半年後10日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

日本全国に病院・診療所・介護施設含め、約350の施設を運営する徳洲会グループ。
離島で育った創設者が、夜間に発病した幼い弟を医師に診てもらえず亡くしてしまった悲しみから「生命だけは平等だ」の基本理念をもとに築き上げられた医療法人です。

病院の特徴としては、救急患者や重篤な患者などのための【急性期病院】と、慢性的な状態の患者や長期的な治療が必要な患者のための【慢性期病院】のどちらの役割も果たしている点が挙げられます。グループの意思を引き継いだ “断らない救急医療”を軸に、すべての方が安心して生命を預けられる病院、健康と生活を守る病院を目指しています。