株式会社保険見直し本舗の過去求人・中途採用情報

当社で運営する『保険見直し本舗』のPR／イベントやキャンペーンなどの企画営業またはPR企画
具体的な仕事内容
保険についてのご相談を承る『保険見直し本舗』へご来店していただくため、ファミリー層をメインターゲットとしたイベントやキャンペーンといったPRに付随する、協業企業への企画営業もしくはPR企画をお任せいたします。

＜具体的には…＞
◎商業施設の店舗や、スペースでのイベント
◎大型イベント会場でのイベント
◎地方自治体と協業したイベント
◎他社（異業界）と協業したオンラインセミナーイベント
※他社と協業したイベントでは、その企業さまのサービスをお客さまに伝える場面も！

ー－－－－－－－－－
□企画営業□
協業イベントをすることで双方にメリットのありそうな異業界の地場企業や自治体へアポイントを取り、イベントやキャンペーンなどの企画提案を行います。
アライアンスを組んだことがある既存の企業はもちろん、新規パートナーの創出もお任せ。
月間20～30社程を目標にアプローチしていただきます。※ノルマという概念はございません。

＜仕事の流れ＞
▼協業を希望する企業のリサーチ
▼電話などでアポイントを取り、企画提案
▼協業決定
▼イベントの実施・運営

□PR企画□
イベントやキャンペーンの施策、PR企画をお任せいたします。
店舗で行うリアルイベントのほか、「保険Webセミナー」などのオンラインイベントも。さまざまな角度からアプローチすることができます。
※オンライン・オフラインイベントはエリアごとで月間15～20回程開催します。

＜仕事の流れ＞
▼イベントの企画・選定
▼企画立案・企画書の選定
▼イベントの出店決定
▼当日のメンバーの配置決定、準備
▼イベントの実施・運営

ー－－－－－－－－－

イベントではプレイヤーとして1組10～15分ほどのお客さま対応も行います。子育ての話やライフプランについてなど、あくまで保険について興味を持っていただく“入口”としてのコミュニケーションが中心なので、保険についての詳細な知識を話すことはありません。

チーム／組織構成
★20～30代活躍中★
企画課は各エリア3～4名ほどのメンバーが集まっています。今後はどんどん拡大し、各10名程度のイベントチームを作っていく予定です。

■男女比：4：6

【未経験歓迎／学歴不問／保険の知識は一切不問】企画・PRの仕事にチャレンジしたい方、歓迎です！
＼以下のような方は歓迎いたします／
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自分の企画で誰かの心を動かす、やりがいのある仕事がしたい方
・企画力や提案力などが身に付き、成長できる仕事がしたい方
・ポジティブな思考で仕事に臨むことができる方
・情報格差や金融リテラシーの少なさなどを、社会課題として解決していきたいという志のある方

＜以下の経験がある方は尚歓迎＞
・企画経験
・営業や接客経験
・リーダーとチームやプロジェクトをまとめた経験

＜勤務地は希望を考慮し、決定いたします＞
新宿・横浜・大阪・博多
※イベント参加日以外はリモートワークOK！
※転勤なし

■新宿本社企画課
東京都新宿区新宿5-17-18　H&Iビル6F
各線「新宿駅」より徒歩7分

■神奈川営業企画課
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ANNEXビル7F
各線「横浜駅」きた西口より徒歩4分

■大阪営業企画課
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル5F
JR大阪環状線「大阪駅」より徒歩10分

■福岡営業企画課
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8F
JR・地下鉄各線「博多駅」博多口より徒歩2分

フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）
フレキシブルタイム／10:00～20:00
コアタイム／なし
※残業はほとんどありません。
※イベント参加日はイベント終了時間まで業務に携わります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力などを考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（定期代相当額／社内規定あり）
■業績連動インセンティブ支給（年2回）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※入社半年で主任に昇格実績あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万／入社4年／マネージャー／月給40万＋インセンティブ20万
年収450万／入社2年／主任／月給35万＋インセンティブ30万
年収370万／入社1年／スタッフ／月給30万＋インセンティブ10万

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■出産育児一時金
■出産手当金
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■紹介入社謝礼金制度
■退職金制度（選択型確定拠出年金）
■健康診断無料


＼リモートワーク導入！／
イベントの開催は前もってスケジュールを組んでいるため、イベント以外の日はリモートで勤務していただけます。時代に合わせ、より柔軟な働き方ができるようになりました。

＼“GOESWELL PLUS＋”が無料！／
“GOESWELL PLUS＋”とは、月額1100円でカラオケなどのアミューズメント施設やホテル・旅館などが優待価格で利用できたり、会員さまだけでなくご家族も対象となるサイクル補償・モバイル端末補償が受けられる有料会員サービスのことです。社員は無料で利用できるのも、嬉しいポイント♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日）※その月の土日祝の日数を休めます！また、土日いずれかにお休みを取ることも可能です◎
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与。10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率93％！！
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上連続休暇取得可能

入社後は、1～2カ月間の研修を受けていただきます。座学研修を始め、実際にイベントに参加して現場の動きを把握する実践研修などで、丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。研修中は、保険やマーケティングの知識、企画をどうやって作るかなどを中心にお伝えします。また、研修以外では先輩が責任者として行っているイベントにヘルプとして入り、徐々にお仕事に慣れていただきます。
※入社後に大阪での研修が３日間ほど発生する可能性があります。

・かわいいお子さまの寝相アートを撮影する「寝相アート」イベント
・写真撮影会の後、ライフプラン相談会を実施する「お子さまの写真撮影会」　など