株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰの過去求人・中途採用情報

【一から丁寧に研修】自社ECサイトの受注登録業務など／ゆくゆくはリーダーとして活躍されたい方歓迎！
具体的な仕事内容
当社の運営するECサイト『モアコンタクト』や、物流事業の受注登録業務を対応いただきます。

【具体的な仕事内容】
■受注登録業務
・専用システムを使い、出荷に必要な帳票の印刷
・入庫商品の一覧作成
などの事務業務がメインです。

＼ 入社後は？？ ／
初日は、会社や業務の説明などの座学研修を行い、後半に物流の出荷作業を体験していただきます。翌日からは、先輩に付いてOJT形式で研修を進めていきます。

＼ 初めてでも大丈夫です！ ／
最初に研修スケジュールを共有し、一緒に目標を立てながら少しづつできることを増やしていきます。わからないところがあれば、いつでも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。

【将来的には…】
上記業務に慣れてきたら、ゆくゆくはリーダー候補として、以下の業務もお任せしたいと考えております。
・他社のお客様からのご要望やご相談の対応
・自社のコンタクト運営チームの管理（部署の取りまとめ）
・メンバーからの相談受け
・レイヤーごとの進捗管理、ミーティング(アルバイト、派遣社員、契約社員、正社員)
・会社の方針や部署のルール共有
など

＼★先輩リーダーのとある日の仕事の流れ★／
▼10:00　出勤
▼午前 メールの確認・対応、オペレーターのフォローなど
～お昼休憩（13:00～14:00）～
▼午後 オペレーターとの1on1のミーティング、その他のミーティング、集計作業など
▼19:00　退勤

チーム／組織構成
■平均年齢は30歳！
■社員数293名の成長企業！
■リモートワークの導入や男性の育休など、働き方にも柔軟に対応！

＼＋オフィスの雰囲気は？＋／
それぞれ集中している時もありますが、いつも和気あいあいとした明るい雰囲気です。
リラックススペースもあり、お昼休憩には250円の格安ランチを買うこともできます♪

■男女比：社員数（契約社員含む）の54％は、女性が活躍。
■定着率：95％以上。ほとんどのメンバーが5年以上勤続しています！

【学歴・経験は一切不問！】元アパレル、飲食店、サービス業の出身者が多い職場です！
【必須】
■未経験歓迎（業種・職種・学歴 不問）
■PCの基本操作（タイピング、Excelで簡単な表作成やSUM関数の活用程度を想定）

【歓迎】
■育成やリーダー、マネジメントの経験（少人数でもOKです）
■顧客折衝の経験

＼＋★こんな方に向いています★＋／
■明るく丁寧なコミュニケーションを大切にし、業務に取り組める方
■主体性を発揮し、自己研鑽されている方
■変化を楽しめるマインドがある方
■タスク管理を意識されている方

・スキルよりも、お人柄重視の採用。
・当社のVISIONやVALUEに共感いただけるか。

【転勤なし／希望勤務地考慮】
＜千葉県＞または＜大阪府＞いずれかでの勤務です。

【千葉ロジスティクスセンター】
千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4F C区画
★アクセス：「千葉ニュータウン中央駅」から徒歩約16分
★駅からオフィス間で利用できる自転車の貸与もあり（駅駐輪場代は会社負担）

【大阪本社】
大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
★アクセス：大阪メトロ「阿波座駅」より徒歩7分、または京阪「中之島駅」より徒歩15分

＜共通＞
※マイカー通勤OK・通勤手当支給・駐車場代は会社が負担。
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※上記時間内のシフト制
【シフト例】
9:00～18:00／10:00～19:00

【有給は1時間単位で取得OK】
有給も取りやすく、プライベートな時間もしっかりと大切にできます。
■平均残業時間
20時間

～30時間以下

正社員
試用期間3カ月あり（※試用期間中の給与・待遇に変更なし）

【一般社員】
月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4,300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【リーダー候補】
月給27万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9,400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜一般社員・リーダー候補共通＞
※昇給あり
※経験やスキルを考慮し決定します

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給 ※自転車通勤の場合も「250円／日」支給
■健康診断
■結婚祝い金
■出産時祝い金
■家族手当（規定あり）
■家賃補助あり（規定あり）
■研修制度あり（スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など）
■髪型・服装自由（ネイル・ピアス・髪色なども社内規定なし。あなたらしい装いを楽しんでください！）
■アイケア用品など、従業員割引あり
■各種社内イベントあり
「社員が健康であってほしい」という想いのもと、健康を考えたランチを半額会社負担で提供しています。

＜千葉・大阪共通＞
■冷暖房完備
■リラックススペースあり（昼寝もOK）
■ウォーターサーバー完備
■250円ランチや100円の冷凍パンもあり！
■カラコンなどの社割あり

＜大阪本社のみの待遇＞
■社内ジム完備
※プロテインや各種栄養補助サプリ無料提供
■社内バーカウンターあり
※酒類無料提供

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（1カ月ごとのシフト制：土曜・日曜の休みも相談可能）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間有休あり（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績多数
■育児休暇
※男性の取得実績も多数！役職問わず積極的に取得しています
■ワクチン休暇
■ありがとうの時間（月に1回半休取得可）

※夏季休暇は規定ではありませんが、部門にて有給の連続取得を奨励しています。

一般社員からリーダーになって、相談の一次受けをすることも多いんですが、運営側から「こういうキャンペーンがしたいです」「こういう取り組みを新たにしたいです」という相談がよくあります。そんな時はチームのメンバーや他の社員のメンバーに相談したりして、実際できるのか、実現するためにはためにどうすればいいのかを考えるんです。そんな日々を過ごしていくと、どんどん色んな知識が増えていって、自分で判断しやすくなってくのを感じてます。自分が考えた計画で進んだり、ダメだったり…色々ありますが、その度に「あ、間違ってなかったな」とか「次はこういうパターンで今後もできそうだな」とか、次に繋がる何かが必ず残ってます。

＜VISION＞
■世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る■
モノよりコト消費、体験消費が求められるようになった時代だからこそ、私たちは商品やサービスを通して驚きや感動を届けられるエンターテイメントカンパニーを目指していきます。

＜VALUE＞
■People First [つながりを増やす]
■ALL OUT [挑戦し続ける]
■Delight More [もっと、ワクワクを！]

私たちはVisionを実現するために、共通の価値観であるValueを指針に、多様な人たちと多様な事業やサービスを生み出しています。期待値の差分から生まれる驚きや感動で、新しいあたりまえを生み出し、選択肢を増やし続けていきたい。VisionとValueに共感し、私達とともにエンターテイメントカンパニーをつくっていきたいと思ってくださる仲間に出会えることを、心待ちにしています。