株式会社三協リニューアル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社三協リニューアルの過去求人・中途採用情報
株式会社三協リニューアルの 募集が終了した求人
総合職(営業系・技術系)/未経験歓迎/年休120日/手当充実
- 正社員
【東証プライム上場のグループ会社】希望に合わせ、営業または技術系総合職として活躍できます
具体的な仕事内容
スキルや経験、希望を考慮して、下記いずれかから配属先を決定します。
\ここがPoint!/
★半年~1年は研修期間!
いずれのポジションも、いきなり一人でお任せすることはありません!慣れるまでは先輩がしっかりフォローに入りますので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
★「ありがとう」と言われる仕事
通常、施工管理や営業は、そこに住むお客様と直接やりとりする機会がありません。
しかし、当社は実際にお客様のお住まいまで訪問するため、工事完了時に「ありがとう!」「とても綺麗になったよ」と感謝されることが多いのが特徴です。
【1.営業】
集合住宅・マンション等のリフォーム工事のため、管理会社や管理組合への提案営業です。
既にお取引のあるお客様や、お問合せいただくケースが多く、ノルマなどもありません。
<具体的な仕事内容>
◆リフォーム工事のルート営業・反響営業(飛び込み・ノルマなし)
◆提案資料のベース作成(詳細の作成は事務の方が担当)
◆コンペへの参加(戦略も考えます)
◆既存のお客様との関係構築
<「わかりやすい言葉」が喜ばれる>
管理組合の方は、リフォーム工事の専門用語などに詳しくない方も多いです。
分かりやすい言葉で説明した方が喜ばれるため、未経験のあなたの方が目線の近い提案ができるでしょう。
【2.施工管理】
マンションの玄関扉、窓、手すりなど、集合住宅のリフォーム工事を中心とした現場の施工管理(工程・安全・品質管理)をお任せします。
<具体的な仕事内容>
◆営業から依頼を受け、設計部門とお客様を訪問
◆実測の立ち合い
◆図面作成のサポート
◆工事スケジュールの調整
◆関連書類の作成
◆工事の案内、日程の調整のアンケート実施
◆工事写真の整理
チーム/組織構成
★幅広い年代が活躍中!
20~30代の若手から、40代の中堅まで、さまざまなメンバーが活躍しています。
年齢の近い先輩に質問などもしやすい環境です。
【学歴不問・未経験歓迎】お客様から、直接「ありがとう」と喜ばれる仕事がしたい方
★未経験・第二新卒歓迎!
★学歴不問
【↓こんな方は歓迎です】
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆未経験から、リフォーム業界に飛び込みたい
◆お客様から直接感謝される仕事がしたい
◆人間関係の良い職場で働きたい
◆笑顔でお客様に対応できる方
【直行OK!】本社(兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビルディング3F)勤務となります。
※施工現場は阪神圏となり、メインは神戸市内になります。
(基本的に車で移動します)
【アクセス】
JR「神戸駅」より徒歩8分
阪神「西元町駅」より徒歩3分
阪急「花隈駅」より徒歩5分
地下鉄「みなと元町駅」より徒歩5分
※転勤は当面なし
(近畿・東海地区での出店を計画しており、将来的に転勤の可能性もございます)
8:30~17:20(所定労働時間7時間50分、休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中も給与・待遇に変わりはありません)
月給22万9,000円~(固定残業手当、その他固定手当含む)
※給与は経験やスキル、年齢を考慮して決定します
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万8,000円~を支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※その他固定手当として月2万8,000円~を支給
(その他固定手当は、2023年4月から「勤務地手当」として支給開始予定)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(一カ月の上限5万円まで)
■残業手当(超過分)
■資格手当
■家族手当(配偶者13,000円、子一人につき7,000円)
■食事手当(12,000円 ※2023年4月以降勤務地手当に変更)
■勤務地手当(28,000円 ※食事手当を廃止し、2023年4月以降勤支給開始)
■賞与
年2回
(7月、12月)※頑張りはボーナスにしっかり反映します
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~420万円
■社員の年収例
年収448万円/42歳/入社2年目
年収382万円/31歳/入社2年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(一カ月の上限5万円まで)
■残業手当(超過分)
■資格手当
■家族手当(配偶者13,000円、子一人につき7,000円)
■食事手当(12,000円 ※2023年4月以降勤務地手当に変更)
■資格取得支援制度
■退職金制度
★上場企業グループの恩恵はこんなところにも♪
グループ会社共通の
【各種eラーニング】などを受講可能!
\資格手当の一部をご紹介/※月支給額
1級建築士 ・・・3万円
2級建築士 ・・・3千円
建築施工管理技士1級 ・・・1万円
建築施工管理技士2級 ・・・2千円
土木施工管理技士1級 ・・・5千円
土木施工管理技士2級 ・・・2千円
電気工事施工管理技士1級 ・・・5千円
電気工事施工管理技士2級 ・・・2千円
電気主任技術者第1種 ・・・5千円
インテリアプランナー ・・・3千円
インテリアコーディネーター ・・・3千円
その他
など、資格取得を推進しています♪
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇
(10日) ※初年度は入社半年経過後付与
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■婚姻休暇
など
★5日以上の連続休暇OK
人口減少に伴う世帯数の減少により、今後は住宅市場においても、中古マンションの占める割合の増加が予想されています。
今後当社の事業方針は、インテリア・水廻りなど内装リフォーム全般に対応できる環境を整え、高齢者の不安解消、若い世代の“自分らしい住空間を演出したい”というニーズを叶えるお手伝いに注力すること。
ビジョンの実現に向け今後、社員27名から35名への体制づくりに取り組み、5年後の売上20憶円(2.6倍 ※9.8億円/2022年3月実績)を目指しています。