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株式会社リップル

リフォーム・内装・インテリア

◆本社/埼玉県川越市南台3-12-29

株式会社リップルの過去求人・中途採用情報

株式会社リップルの 募集が終了した求人

リノベーション物件の仕入れ営業/未経験歓迎/定時退社

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

リノベーション用中古住宅の仕入れ(買取)から商品企画、販売までの幅広い業務に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
当社は、マンションや一戸建ての中古住宅を仕入れ、
新たな住空間へとリノベーションし、販売しています。
営業は事業の要として以下の業務に携わるポジションです。

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業務の流れ
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▼STEP1<情報収集>
…インターネット情報や不動産仲介会社への訪問などから物件情報を収集
 訪問エリアは、東京23区、23区外、埼玉県全域が中心

▼STEP2<仕入れ価格決定>
…地域のマーケットや物件価値、販売見込み金額などを調査し、
 競合の査定価格なども考慮して仕入れ価格を決定

▼STEP3<仕入れ>
…仕入れる際には競合もいるため、
 契約を取るのは営業の腕の見せ所

▼STEP4<リノベーションの立案>
…どのような家にリノベーションするかをコンセプトから企画し、
 デザイナーや設計とのミーティングにより商品を企画

▼STEP5<販売・売却契約・引き渡し>
…携わった物件を販売、売却契約の後に引き渡し

\\営業訪問先の対象は法人//
マンションや一戸建ての中古住宅を仕入れる営業先は、
仲介事業者(不動産会社)が対象となります。
その為、個人の方へ営業することはありません。
未経験の方も安心して挑戦いただけます!

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入社後…
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まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えるところからスタート!
少しずつできることを増やしていただくため、
未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。

自分で“〇〇までに一人前になりたい!”といった目標を立て、
モチベーションを高めて成長していきましょう。

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直行OK!
━━━━
当社では稟議書類の簡素化をはじめ、業務効率化が進んでいます。
そのため“事務業務が多くて帰れない”ということはありません。
また、直行OKなど自分でスケジュールを組み立てられるところも大きな特長です。

チーム/組織構成
決裁者、経営陣との距離が近く、貴重な意見やアドバイスがもらえるため、
離職する社員もほとんどなく、定着率もバツグン。
今後、さらに事業拡大を予定しているため、キャリアアップも実現可能です。

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎/学歴不問】宅地建物取引士保持者優遇 ※要普通免許(AT可)
【必須の資格】
■普通自動車免許(AT可)

【優遇する経験・資格】
■営業経験(業種不問)
■不動産業界での実務経験
■不動産売買仲介業務の経験
■不動産仕入れ業務の経験
■宅地建物取引士資格

【求める人物像】
■人と接することが好きな方
■地道にコツコツと努力できる方
■住宅やインテリアに興味のある方
■充実したプライベートを叶えたい方
■経験を活かして、しっかりと稼ぎたい方

勤務地

【東京都中野区】
★無料駐車場完備・マイカー通勤OK!
★直行もOK!
★U・Iターン歓迎!
★転居を伴う転勤なし

■中野支店/〒164-0001 東京都中野区中野5丁目28-1 日本富士コーポ3階
└「中野」駅より徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
◎残業はほとんどありません!

\\原則定時退社//
直行OKをはじめ、自分でスケジュールを組み立てられるため、
効率的に営業活動を行うことができ、ムダな残業が発生することはありません。
会社の方針としても原則定時退社を掲げ、
実際に当社の平均残業時間は10時間未満です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間あり(最大6ヵ月/待遇は同じ)

給与

月給28万円+インセンティブ
◎経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

\\インセンティブについて//
インセンティブは、物件の販売が決定した時に、
<利益額>×<規定のパーセンテージ>により支給します。
意欲的に収入アップを実現できる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■車両手当
■資格手当(宅地建物取引士/月1万円)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円

■社員の年収例
950万円/35歳 管理職(5年目)
550万円/30歳(3年目)
450万円/28歳(2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤OK(無料駐車場完備・ガソリン代支給)
■社用車貸出あり
■パソコン・携帯貸与
■社内イベント(社員旅行など)※業績に応じて開催

休日・休暇

<年間休日>
118日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週水曜+毎週土曜・日曜のどちらか)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
★5日以上の連続休暇OK!

\\働き方改革に注力//

現在、当社では会社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
これまでに原則定時退社やマイカー通勤、
社内ツールのITシステム導入などを実現してきました。
これからも社員目線で働きやすい職場づくりに注力していきます。


出典:doda求人情報(2023/2/13〜2023/5/14)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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