株式会社ルトワの過去求人・中途採用情報

【上流工程挑戦可／プライム案件比率7割】クライアント企業のITインフラ整備プロジェクトで活躍頂けます
具体的な仕事内容
クラウド・サーバー・ネットワーク・セキュリティなど業務端末（パソコン）を管理する上で必要な、あらゆるインフラ環境の設計・構築・運用をメインとした支援を行っております。

■プロジェクト事例
◎大手金融企業様向け業務端末の設計・導入
グループ全社の端末更改に伴い、インフラ環境の設計・構築（プロビジョニング）及び端末展開、運用を対応

◎大手電気通信工事会社向けバックアップサーバー更改
バックアップサーバー更改に伴い、サーバー機器の提案・設計・構築などを対応

◎Point1：設計経験がなくても安心して案件へ参画
経験の浅いメンバーでも先輩とチームで案件に取り組むため、1年目より上流工程への参画を行っています。
先輩と共に取り組む環境だからこそ、上流から下流まで案件を一貫して取り組めるため早期でのスキルアップが可能です。

◎Point2：ITスキルだけじゃなく、会社づくりも経験可能
現在成長フェーズ真っ只中の当社なら、単なるエンジニアとしてではなく、会社づくりの根底にも関われます。「どうすれば会社が良い方向に向かうのか」「この先の市場を凌駕するにはどうすればよいのか」など、ビジネセンスを発揮できるシーンも多数！ 入社1年でリーダーに昇格したメンバーは、マネジメント業務へ移行し自身の技術スキル向上は勿論、
メンバーのマネジメントや役職者としての会社の拡大に向けたビジネススキルなど短期間でのスキルアップに繋げています。

◎Point3：あなたの希望のキャリアを最大限支援
マネジメントもやってみたい。上流に携われない。与えられた仕事しかやれない。社内の人間関係がうまくいかないetc...
様々な理由で力を発揮できていない方達が多く存在しています。弊社はそんなくすぶっている才能が輝く場所となれるよう、皆さんのキャリアを最大限応援する体制を整えています。

チーム／組織構成
社員の半数は未経験からスタートしており、インフラエンジニアとしてメキメキスキルをつけているメンバーが多数在籍。
女性管理職も活躍中で年次、性別、経験問わず輝ける環境をご用意しています。
あなたにはこれまでの経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。

■男女比：男性6：女性：4
■年齢構成：29.8歳
■定着率：95％

インフラエンジニア・ネットワークエンジニアの実務経験◆設計・構築フェーズに挑戦したい方、歓迎
【求める条件】
■インフラエンジニアとしての業務経験
※担当業界やプロジェクト規模、工程は問いません。
※運用保守業務から卒業して次のステップを目指したい方など歓迎

＜活かせる経験・スキル＞☆なくてもOK
■ネットワークシステムの提案、設計、構築
■サーバー・ストレージの設計、構築、検証
■インフラの運用設計
■パソコン・タブレット端末の設計、構築

＜求める人物像＞
・今の環境に "もどかしさ" を感じている、今後のキャリアに不安がある。そんな「今」を変えたい方。
・自ら課題を探し改善に努められる方
・何事もチャンスと捉えやり遂げられる方

経験よりも成長意欲、熱意を重視した採用のため、「入社後どのようなエンジニアになりたいのか」を面接時にお聞かせ下さい！

☆転勤なし／プロジェクト次第でリモートワーク可能

本社／東京都港区南青山2丁目15-6 ループ青山3階

10：00～19：00（休憩60分）
※プロジェクトにより変動する可能性あり
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間3カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

■給与
経験者：月給375,000円以上（固定残業代：月25時間分／58,900円以上を含む） ＋ 決算賞与
※経験・スキル・年齢・現年収を考慮の上、当社規程により優遇します。
※時間外労働の有無に関わらず固定残業手当を支給。超過した際はその分を別途支給します。

☆月給は経験・スキルに応じて決定します

■モデル年収
年収450万円~／インフラ経験者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（一律１万円）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

【手当】
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（一律1万円）
・役職手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
・U・Iターン支援あり
・服装・髪型自由
・テレワーク・在宅勤務可能
・健康診断（一般健診／人間ドック）
・PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
・給与前払いサービス（Paymeを導入）
・トニー海渡がオーナーを務めるエステサロンへ月1回の利用
・各種イベントへの参加
└著名人とも交流の深いCEOの人脈で、貴重な体験をする機会を設けています

＜年間休日＞
125日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）

■人生の目標実現のために必要な特別休暇（下記参照）
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趣味や学びたい意欲を応援！
社外で見識を広めるための特別な休暇制度も完備。内容は趣味など、直接仕事に関わる以外のことでもOK！花好き
な技術マネージャーは関連資格を取得するための講座に通っています。

☆休日出勤した場合、代休取得あり。
☆5日以上の連続休暇取得可能！