株式会社ホテル京阪マネジメントの過去求人・中途採用情報

国内外法人・訪日旅行代理店・ランドオペレーターを対象とした営業活動をメインにお任せいたします。
具体的な仕事内容
訪日旅行代理店・ランドオペレーターに対して、グループ施設への個人・団体インバウンド営業をお任せします。

＜主な業務内容＞
■国内外法人・訪日旅行代理店・ランドオペレーターを対象としたインバウンド営業
（国内・インバウンド個人・団体宿泊・宴会・レストラン等）
■日々のセールスレポートの作成
■海外営業（出張）※年1～2回程度／各5日間程度
※アジア圏内（台湾・韓国・中国／その他アジア）
■商談会への参加（国内外問わず）
（※商談会とは…さまざまな旅行会社の企業が集まります。商談会では自社ブランドの顔として出席いただきます。）
■受注案件の契約及び顧客フォロー
■案件内容に基づく提案と内容の交渉や案件の契約締結

＜やりがい＞
■インバウンド営業を中心に商品の立案から提案まで幅広く担当し、さまざまな経験を活かすことができます。
■提案段階から成約まで案件が滞りなく進むよう、さまざまな部署との協業がございます。

＜頑張りをしっかり評価＞
上長との面談をはじめ、年に2回の自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

チーム／組織構成
京阪グループ販促センター：3名在籍

＜キャリアアップ＞
★あなたに合ったキャリアを描ける！
ご希望によっては将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。
どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。

【学歴不問】英語が話せる方（日常会話程度）／営業職経験のある方大歓迎です
＜必須条件＞
■英語での会話ができる方（日常会話程度）

＜歓迎条件＞
■中国語・韓国語での会話ができる方（日常会話程度）
■営業職や販売サービス職など、折衝経験のある方
■ホテル業界での実務経験がある方
■旅行代理店での実務経験がある方

＜こんな方は活躍できます！＞
■ビジネスレベルの英語・中国語が話せる方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■どんなことにも前向きにチャレンジできる方
■分からないことはどんどん質問できる方
■チームワークを大切にできる方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【築地駅／徒歩約2分】

◆ホテル京阪 築地銀座グランデ内京阪グループ販促センター東日本営業所
〒104-0045
東京都中央区築地3-5-4

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩約2分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩約3分

※取引先との商談によっては海外出張もあります

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
契約期間：1年（※更新あり）
※正社員登用実績：8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております

＜非管理職ポジション＞
月給：17万6,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※残業代は別途支給

＜管理職ポジション＞
月給：35万5,000円(固定残業代含む)～+各種手当（賞与年2回）

（1）固定残業代に充当する労働時間数　30時間
（2）固定残業代の金額　65,190円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給を行う

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代手当（※管理職は超過分）
■通勤手当（全額支給）※当社規定による
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績・評価を考慮し決定します ※契約社員の方も支給対象です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～
年収450万円
～（管理職）

＜※契約社員の方も対象です＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■ジョブ・リターン制度
★研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜたそれぞれのレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。

★語学研修支援制度
（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
（月8日～9日休み）
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

★早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です。

ホテル京阪マネジメントは京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生。

当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた「信頼」と「安心」のブランドに、「寛ぎ」という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、ということを経営理念として掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。

現在、大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に計16のホテルを受託運営しており、今後も新店の出店を計画しています。