株式会社ホテル京阪マネジメントの過去求人・中途採用情報

【経理】経験・スキルに合わせて、経理業務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
＜非管理職ポジション＞
■売掛金回収業務 など

＜管理職ポジション＞
■伝票業務
■月次決算業務
■四半期決算業務
■資金計画作成
■監査法人対応業務等の経理財務全般業務 など

＜入社後の流れ＞
経理としてさまざまなスキルを身につけるための階層別研修を実施。
配属後はベテランの先輩スタッフと一緒に業務を通し流れを掴んで頂きます。
未経験の方にも丁寧にフォローしますので、ご安心ください。

＜頑張りをしっかり評価＞
上長との面談をはじめ、年に2回の自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

チーム／組織構成
経理：12名在籍

＜キャリアアップ＞
★あなたに合ったキャリアを描ける！
ご希望によっては将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。
どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】Excelの基本操作が可能な方／売掛金関連業務経験のある方大歓迎
＜必須条件＞
■非管理職ポジション
・Excelの基本操作が可能な方

■管理職ポジション ※下記いずれか当てはまる方
・簿記3級以上（税務知識もあれば尚可）
・実務経験のある方

＜歓迎条件＞
■売掛金関連業務経験のある方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■どんなことにも前向きにチャレンジできる方
■分からないことはどんどん質問できる方
■チームワークを大切にできる方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【天満橋駅／徒歩約5分】※転勤なし
◆本社
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約5分

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
契約期間：1年（※更新あり）
※正社員登用実績：8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております

＜非管理職ポジション＞
月給：17万6,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※残業代は別途支給

＜管理職ポジション＞
月給：35万5,000円(固定残業代含む)～＋各種手当（賞与年2回）

（1）固定残業代に充当する労働時間数　30時間
（2）固定残業代の金額　6万5,190円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給を行う

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代手当（※管理職は超過分）
■通勤手当（全額支給）※当社規定による
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績・評価を考慮し決定します ※契約社員の方も支給対象です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～
年収450万円
～（管理職）

＜※契約社員の方も対象です＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■ジョブ・リターン制度
★研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜたそれぞれのレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。

★語学研修支援制度
（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
（月8日～9日休み）
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

★早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です。

ホテル京阪マネジメントは京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生。

当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた「信頼」と「安心」のブランドに、「寛ぎ」という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、ということを経営理念として掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。