武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

月給28万円～★書類作成やデータ入力などの一般事務をお任せします★17期連続増収の安定企業
具体的な仕事内容
▼不動産売買／管理業務の事務
▼入居者様、業者様からのお問い合わせ対応
▼契約時の書類作成、確認
▼資料作成、ファイリング
▼コピー業務、スキャン業務
▼郵送業務
▼業者様からの見積作成、発注処理
▼自社管理アプリへのデータ入力
（使用アプリ：kintone、i-sp）
など

入社後はメンターが付き、業務をマンツーマンでお教えいたします。未経験の方もご安心ください。

―――分からないことは何でも相談してください
事務職というと、黙々と作業するというイメージがあるかもしれませんが、実際は社内の多くの人と密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めていきます。一人でコツコツ仕事をするというよりも、周囲と相談しながら仕事をしていきましょう。

―――働きやすい環境は一緒につくる
すでにある業務について「こうすれば、もっと便利になるのでは？」などの意見やアイデアも自由に発信・改善提案できます。良い意見は積極的に取り入れていますから、入社後はあなたもどんどん提案してください。

―――三方よしの理念を大切にしています
当社はお客さまの仕事内容、収入、家族構成、居住地などに基づき、一人ひとりにオーダーメイドで提案を行っています。大事にしているのは「三方よし」の理念。「誰かを不幸にする仕事はしない」という考えに共感していただけた方と手を取り合ってきた結果、17期連続増収という結果をつくってきました。ちなみに当社の営業活動は、反響営業で営業個人に対する毎月のノルマを設けていません。その理由は「三方よし」の理念に基づいています。

チーム／組織構成
―――20代・30代営業出身の女性メンバー活躍中
事務職は女性比率が100％。直近入社された方は20代・30代の女性で、前職は金融業界や人材業界の方など異業種出身の方も多数います。2026年に売上高1000億円を目指して拡大中なので、今後中途社員の割合も増えていく予定です。子育て中の社員もいますよ！

―――大きな家族としての一体感
社員の平均年齢は27.3歳。仲の良さが自慢の会社です。誰かが困っていたらすぐに助けようとしてくれる人たちばかりです。人間関係に悩まず働きたい方はぜひご応募ください。

■男女比：男性50％：女性50％（会社全体）

【高卒以上／業界・職種未経験歓迎！】★社会人経験をお持ちの方／事務や営業経験があれば尚歓迎！
高卒以上の方で社会人経験をお持ちの方であれば、事務未経験の方、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎です。もちろん、事務や営業経験があれば大歓迎！

―――このような方を求めています
★当社の理念・社風に共感してくださる方
★誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
★受け身ではなく主体的に仕事を楽しみたい方
★スピード感を持って効率的に業務を行いたい方
★チームで和気あいあいと働きたい方
★スキルを活かして仕事の幅を広げたい方

―――歓迎する経験・スキル
■事務経験を活かして組織の活性化に携わりたい方
■営業経験を、営業の立場に立ったサポートに活かしていきたい方

関わる誰もが幸せになれる「三方よし」の理念を大事にしています。面接では、これまでどのような働き方をなさってきたか、これからどんなふうに働いていきたいかをざっくばらんにお伺いできればと思っています。

【東京駅徒歩3分】
東京本社／東京都千代田区丸の内1-11-１ パシフィックセンチュリープレイス丸の内20階

【アクセス】
各線「東京駅」八重洲南口から徒歩3分
・新幹線全6線（東海道山陽・東北・秋田・山形・上越・長野）
・JR7線（東海道・横須賀・中央・総武・山手・京浜東北・京葉）
・地下鉄8線（銀座・丸ノ内・千代田・日比谷・有楽町・東西・三田・浅草）

【オフィス準備中／大宮駅徒歩3分】
大宮本社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目　
※配属部署によっては2023年秋頃を目処に勤務地移動がありえます。

9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※時短勤務も相談可能です
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業はほぼありません。原則定時退社です

契約社員
※契約期間は1年で、更新あり

月給28万円～＋賞与年2回（賞与は会社業績に応じて支給）
※残業手当・交通費などは別途支給

―――やりがいと報酬の最大化を目指しています
仕事を通じて幸せを感じるためには、「やりがい」と「報酬」の二つがそろっている必要があると考えています、今回募集する事務職でも、幸せや満足感を感じられる報酬でお迎えいたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
昇給あり（本人の勤務成績や会社業績による）

■入社時の想定年収
年収324万円
以上

■社会保険完備
■交通費全額支給
■育児支援制度
■奨学金補助制度（奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給／上限月1.5万円）
■カフェテリアプラン制度（旅行、帰省などでかかった金額の全額を会社が負担／上限５万円）
■ボーナス休暇制度（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能）
■M.Cafe（お昼休憩を取ったり面談で使ったりできる社員専用のカフェコーナー）
■オフィスおかん（Mカフェ内で一品一品個包装になった置き型社食が無料で食べられます！）

＜各種手当＞
■宅建手当（月1.5万円）
―――制度の拡充もどんどん進めていきます！
完成した組織ではなく成長を続けている組織だからこそ、社員の声に耳を傾けながら制度の拡充を続けています。「こんな制度があると安心・うれしい」という希望があれば、ぜひお聞かせください。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
例年各7～8日ずつ
■GW休暇
例年各7～8日ずつ
■夏季休暇
例年各7～8日ずつ
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※最長2年間（勤続1年以上の方）、取得実績あり
■ボーナス休暇（有給休暇とは別に、年間で5日間取得可能！）
※5日以上の連続休暇も可能です

1000億円を目指し、働きがいのある会社ランキング（※）に3年連続でランクインされるなど、高い成長を続けている当社。「上場しないのですか？」と聞かれることもありますが、上場してしまうと株主の利益の追求により、私たちが果たしたい「三方よしの経営」が実現できないと考えているため、今後も上場する予定はありません。得られた利益はお客さま、そして社員の皆と分かち合っていきます。

（※）Great Place to Work（R）2019年版・2020年版・2021年版