株式会社デジタルリンクの過去求人・中途採用情報

【大手企業の直請け・自社案件拡充中】AI・ドローン案件有／研修充実／6割の案件でリモートワーク可
具体的な仕事内容
業務系システムの運用管理や開発などを担うエンジニア業務をお任せします。
誰もが知る大手アパレル企業からの直請け案件が豊富なのに加え、自社開発パッケージも完備。
エンジニアとして手堅いキャリアを築けます。

【入社後の研修体制】
＜ビジネススキル研修＞
あらゆる場面で役に立つビジネススキルを、オンラインの座学研修にて学んでいただきます。
■主なカリキュラム
・ビジネスマナー（挨拶、名刺交換など）
・スケジュール管理方法
・業務コミュニケーション…など
※ポジションがあがればPM研修なども受講可能！
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＜技術研修＞
オンライン研修と並行して、先輩社員によるOJTでレクチャーしていきます。
ある程度、実務の進め方などが身についたら現場デビュー！
もちろん最初は先輩メンバーのいる案件で、丁寧にレクチャーを受けながら業務を進められます。
※経験豊富な方であれば、すぐに現場にてご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
企業の情報部門に関連した業務支援がメインとなっています。
要件確認などの上流工程からシステム導入、運用・保守業務まで幅広い領域で活躍可能です。
アサインの際は本人のスキルや習熟度、希望条件に合った案件をご提案します。

＜設計・開発案件＞
・販売管理システム
・在庫管理システム
・業務間連携システム
・生産管理システム

＜保守・運用案件＞
・物流、流通業
・金融、生損保業
・小売業
・アパレル業
・人財育成、研修

【社内委員会はチャンスの宝庫！】
入社後は社内委員会のいずれかにも所属となり、イベントの運営などもお任せします。
予算管理や日程調整などを実践してマネジメント業務の基礎を学べます。他の社員と交流できる貴重な時間でもあり、委員会活動を通じて仲良くなる機会になっています！

・福利厚生委員会（社内イベント企画・運営）
・広報委員会（社内報の企画・配布）
・情報セキュリティ委員会（社内セキュリティに関する情報発信）

チーム／組織構成
IT業務の経験者から実務未経験者まで、幅広いバックボーンを持った方が活躍中です。
年齢やキャリアに関係なく発言しやすい環境を整え、会社全体で若手の活躍をサポートしています。

■組織名称：システムソリューション事業部
■男女比：8:2
■年齢構成：30代前半
■定着率：直近4年間で100%！

【実務未経験歓迎・学歴不問】第二新卒歓迎／エンジニアになりたい方、もっとスキルを伸ばしたい方
★業種・職種未経験の方も大歓迎！
★学歴・資格も不問です
★経験浅めの方も優遇します！

【あればさらに活躍できるスキル】
※必須ではありません
・情報処理学科やITスクール出身の方
・何らかのIT業務経験をお持ちの方
（運用保守、プログラミング、開発…など）

【こんな方をお待ちしています！】
・エンジニアスキルを得て活躍したい方
・頼れる先輩や同僚と協力しながら働きたい方
・自分の発想やアイデアを大切にして働きたい方
・ITスキルを得て叶えたい夢や目標がある方

「5年後どんな自分になりたいか」「ITスキルを得て何を目指したいか」などお伺いする予定です。求めているスキルや、それによってどんなことをお客さまに提供したいかなど、あなたの思いをお聞かせください！

※転勤なし
※リモートワーク案件６割
※複数駅からアクセスしやすいオフィスです！

【本社オフィス】
東京都港区麻布台2-3-3　Daiwa麻布台ビル7F
＜アクセス＞
・地下鉄「神谷町駅」より徒歩7分
・地下鉄「赤羽橋駅」より徒歩9分
・地下鉄「六本木一丁目駅」より徒歩11分

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-10 GSI博多駅東ビル4F
＜アクセス＞
・各線「博多駅」より徒歩7分

★2023年4月、福岡市内に開設予定
新しいチームのスターティングメンバーとして活躍していただけるチャンスです。

★各プロジェクト先にて勤務となります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により変更あり。

★基本的に残業はなく原則定時退社です。
仕事が終わればすぐに帰りやすい雰囲気です！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

【実務未経験の方】
月給22万円～
※残業代は別途全額支給。
※経験・スキルなどを考慮し優遇します。

【経験3～5年程度の方】
月給28万円～
※残業代は別途全額支給。
※経験・スキルなどを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤補助
■在宅手当
■健康手当
■家族手当
※詳細条件は下記をご覧ください。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～（実務未経験の方）
年収400万円
～（経験者の方）

■社員の年収例
年収340万円（26歳／入社2年目／未経験）
年収420万円（33歳／入社5年目／経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生活保障保険（GLTD／ケガや病気などで就業できなくなった際に収入の6割を支給）
■がん検診
■資格取得支援制度（合格時に一時金を支給。基本情報処理技術者：7万円、ITパスポート：4万円）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内委員会制度（福利厚生委員会／広報委員会／情報セキュリティ委員会）

【手当】
■残業代全額支給
■通勤補助（本社近くに在住の方へ住宅手当として月2万5000円を支給／条件あり）
■在宅手当（月6000円）
■健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3000円支給、在宅勤務：1日6000歩以上歩くと月3000円支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円）

＜年間休日＞
125日
以上　※プロジェクト先により変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※プロジェクト先により変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給休暇と合わせて1週間程度の休暇取得も可能です！
★年1回、全体会議などで半日ほどの休日出勤が発生した際は代休を取得できます。

人事評価は年2回の評価会議で行われます。
評価基準は大きく以下の3点。

（1）ユーザーへの貢献度
（2）自社への貢献度
（3）個人価値の向上

キャリアや年齢に関係なく、全社員を全管理職で評価。多角的でフェアな評価のもと、実績次第では早めのキャリアアップも可能です。実際、入社4年目・30代の若手社員が希望して、現場リーダーに抜擢された実績もあります。

今後も若手社員に積極的に役職を任せていく方針なので、チャンスはますます広がります。手堅くキャリアアップを目指すことももちろん可能です。