株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報

◎飲食店向けの麺・パンなどを取り扱い　◎製品の受注事務・伝票作成・配送・在庫管理などをお任せします
具体的な仕事内容
━━＊具体的な業務＊━━

■製品の注文受付
└食品問屋、卸などからの注文に対応（電話、FAX、メールなど）
■注文内容のシステム登録
■注文書・伝票・請求書の作成や発行
■各工場や倉庫の在庫管理
■出荷・配送の手配（物流会社への連絡）
■業務改善に関すること

☆中途採用だからこそ…
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現在進めているRPA導入も、社員からの声でスタートしました！中途採用ならではの視点で「ここがおかしい」「ここを変えたい」と感じる場面もあるはず。臆せずにぜひ、いろんなアイデアを教えてください！

━━＊1日の流れ＊━━

【8：30】朝礼
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【AM】前日～昼までの注文分を確認
午前中の注文で一旦〆となり、出荷準備に進みます
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【昼休憩】
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【13：00～14：00】運送会社への手配
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【14：00～】翌日の準備・書類整理など
・午後に届いた発注書の確認
・納品書、請求書の作成
・新規顧客や単価変更などのマスター登録　…など
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【17：30】退勤

☆周囲との協力が第一！
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大事なのはお客さま、営業担当、各工場と日々のコミュニケーションをきちんと取れること！
「何を」「いつまでに」「どこへ」手配するのか？
いま、自分は何に困っているのか？
無理に一人で解決するより、周りと情報共有していくことが大切です◎

☆製品をムダなく届ける
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製品を正確に届けること、適切に在庫を管理することがあなたのミッションです。
「連休の時期は出荷数が増加するから…」
「行動制限が解除された影響は…」
という予測が上手くいくと、日々の業務も一段とやりがいのあるものに♪

チーム／組織構成
業務部（受注管理チーム・物流チーム・在庫チーム）
■男性30％：女性70％
■平均年齢は30代半ば
■未経験入社の社員も多数！入社後3カ月はじっくり研修で業務を学べます◎
「人と話す」ことが好きならすぐ活躍できますよ♪

☆皆で仕事を分け合う
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特にこの1年はRPA導入により、業務の属人化の解消が進んできました。複雑な業務は皆で分け合うことが当たり前になり、お互い助け合って働いています。

【経験問いません！】◎基本的なPC操作ができる方　◎人と話すことが好きな方
【必須要件】
■高卒以上の方
■基本的なPC操作（ワード、エクセル、メール送受信など）ができる方
■電話でのやり取りが苦にならない方
└普段から取引のある卸売業者さまのほか、社内とのコミュニケーションが中心です◎

【こんな方を歓迎します！】
□人と話すことが好きな方
□安定した環境で腰を据えて働きたい方
□チームワークを大切にできる方
□プライベートと仕事の両立を叶えたい方

※業種未経験・職種未経験歓迎

＼＼未経験者を育ててきた実績あります！／／
特別なスキルは必要ありません◎
分からないことは周囲に聞き、前向きに取り組む姿勢を持てる方ならOKです。
経験に関わらずぜひご応募ください！

【最寄り駅から徒歩1分】
本社：埼玉県朝霞市西原1-1-1

☆オフィス内禁煙
☆U・Iターン歓迎
☆「転勤あり」と「転勤なし」を選択できます

8：30～17：30（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※家族手当は社員登用後からの支給です
※そのほかの給与・待遇に変更はありません
※試用期間中は【転居を伴う転勤なし】の給与で計算します

【転居を伴う転勤あり】
■大卒以上／月給22万5000円以上 + 各種手当
■高卒以上／月給20万5000円以上 ＋ 各種手当

【転居を伴う転勤なし】
■大卒以上／月給20万5000円以上 + 各種手当
■高卒以上／月給18万5000円以上 ＋ 各種手当

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します
★残業代は100％支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
■資格手当
■役職手当　…など

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績4.1カ月分

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（入社時の年齢やスキルによる）

■社員の年収例
年収470万円／月給30万円＋諸手当／30歳（経験6年）
（大卒、役職なし、扶養家族あり、各種手当を含むモデルケース）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフなど）
■リゾート施設割引制度
☆★充実の子育て支援★☆
＜扶養手当＞
■子1人あたり：月5000円／22歳まで
■配偶者：月1万円

＜出生祝金＞
■第一子：50万円
■第二子：100万円
■第三子以降：200万円

＜入学祝金／子1人につき最大100万円＞
■小学校：20万円
■中学校：30万円
■高校：50万円

☆合計額のイメージ　
第一子：150万円（出生祝＋入学祝）、第二子：200万円、第三子：300万円
⇒仮に就業中にお子さんが3人生まれると合計最大650万円支給
※勤続3年未満の場合は50%の支給

＜年間休日＞
105日
＋祝日分（最大年間16日程度）の休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定休＋シフトによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■祝日休暇16日
◎週2日の休みに加え、年間最大16日程度の休み（祝日分）を取得できます。
◎月に一度は3連休を取得することを推奨しています。

「食品」と並ぶ当社のもうひとつのテーマが「癒し」です。
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や関西の某有名テーマパークのオフィシャルホテルを運営しています。
社員はなんと一泊2000円で宿泊可能！さらに「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」などを格安料金で利用できます。

☆埼玉県より『多様な働き方実践企業』として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています