株式会社アイダ設計の過去求人・中途採用情報

★未経験OK／設計士として「注文設計」「分譲設計」「積算業務」のいずれかの業務を担当します。
具体的な仕事内容
あなたの希望やスキルを確認の上、配属部署を決定いたします。
当社はお客さまからのご要望にあわせて、幅広い建築物を取り扱っているため、あなたの経験や「やってみたい」という熱意を存分に活かせる職場です。


【　配属される3つのポジション　】
＼◆第一設計部（注文設計）／
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注文住宅はすべて自由設計のため、担当営業と打合せを綿密にし、お客さまのご希望をしっかり聞き取りし、お客さまが求める“家”の設計を行います。

・間取作成
・確認図面申請業務
・意匠設計
・積算
・実施設計（CAD利用）　※実施設計のアウトソース化対応含む　など

＜具体的な対応頻度＞
◎お客さまとの打合せ…基本的には1日3～4件程度（土日メイン）
◎1カ月に担当する案件数…7棟～8棟ほど

＼◆第二設計部（分譲設計）／
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建売住宅をメインに担当。その土地に最適な住宅のプランニングや子会社が作った図面の確認作業のほか、確認検査機関などの公的機関との調整業務も担当します。

・分譲住宅の現地調査
・企画設計
・現場確認
・実施設計（CAD利用）　など

＼◆第三設計部（積算・業務管理）／
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さまざまな資料（設計図、仕様書など）を通じて、建物建築に必要な材料の割り出しから、必要な個数の算出。最終的には建築にかかる費用を算定します。

・建築工事の価格の算出
・材料の仕入れ価格の算出　など


＜入社後のスケジュール＞
入社から1～3カ月間が研修期間。当社事業や建築業界のことなど、基礎的な内容から具体的な業務、流れなどを学んでいきます。上司や先輩がしっかり教えていく環境なので、経験が浅い方も不安なくスタートが可能です。
研修後は各拠点へ配属。拠点の社員とチームワーク良く、お客さまの住まいづくりに対応していきます。

チーム／組織構成
現在当社の設計部に所属するのは、第一、第二、第三設計部の全部で100名程度。このうち60名は埼玉県の上尾店で働いています。残りの40名ほどが各地域の拠点でエリア専任の担当者として業務を行っています。

【未経験者OK】◎設計士として幅広い建物を担当したい方、大歓迎！◎設計業務に興味がある方も歓迎します
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方は優遇いたします！

＜このような方は活躍いただけます＞
■建築学科や建築系の学部を卒業された方
■設計に関わる実務経験がある方
※資格をお持ちでない方も歓迎します！当社では資格取得に向けたサポートを行っています！

＜一つでも当てはまる方はエントリーください＞
■設計士としてスキルアップできる環境で働きたい方
■安定基盤のある企業で、安定的に長く働きたい方
■新たに設計の仕事にチャレンジしたい方
■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
■進捗管理などスケジュール管理が好きな方

★転勤なし／本人の希望に配慮し、配属を決定いたします！

◆第一設計部・第三設計部／下記の全国各エリア
◆第二設計部／埼玉県上尾市（上尾店）

◎第一設計部、第三設計部は希望勤務地を考慮します！

＜配属エリア＞
【東北】
宮城県・福島県

【関東】　★現在、関東エリア積極採用中です！
埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・群馬県・茨城県・栃木県

【甲信越】
新潟県・山梨県・長野県

【東海】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県

【関西】
大阪府・京都府

【中国】
広島県

【九州・沖縄】
福岡県・熊本県・佐賀県・鹿児島県・沖縄県

◎マイカー通勤OK（車両持込手当があります！）
◎U・Iターン歓迎！

★毎日20時にはPCが一斉にシャットダウンする環境です！＆月2回、ノー残業デー実施中！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度　※毎日19～20時までに全員が退勤しています！

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

＜月収・年収例＞
・月収39万5000円
┗内訳／基本給25万円＋能力手当月5万円＋資格手当月2万円＋扶養手当月1万円＋残業30時間相当分6万5000円
・年収474万円＋賞与


【経験者（管理者候補）】
月給40万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回

＜管理職候補の月収・年収例＞
・月収62万円
┗内訳／基本給60万円＋資格手当月2万円
・年収744万円＋賞与

※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額会社負担）
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万円／宅建士：月2万円）
■能力手当
■時間外勤務手当
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）　※年1回、昇給の査定があります

■入社時の想定年収
年収360万円
～850万円

■社員の年収例
年収750万円／40代（月給55万円＋各種手当）
年収480万円／20代（月給24万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
┗建築士の資格取得のためのスクール費用を助成しています！また、資格取得時に取得祝い金を支給いたします
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■財形貯蓄
■人間ドック補助
■予防接種補助
■社員寮完備
■スマートフォン・ノートPC貸与（1人1台）
【各種手当】
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万円／宅建士：月2万円）
■残業手当
■住宅手当（当社規定による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・木曜日もしくは土曜日・日曜日）　※部門により異なる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に付与となります
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■プレパパママ休暇
■リフレッシュ休暇
（5日）　※入社時に付与します
■マイホーム取得休暇
（8日）

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　＼さらに働きやすい環境へ／
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今年の4月からは、以下の休暇がさらに増える予定です！
有給休暇もとりやすくなり、働きやすさが広がります！

◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎時間単位での年休取得

当社では毎日20時になると、社員みんながPCを一斉にシャットダウン。
以後は残業できないような仕組みを作り、全社で実施しています。
そのため、残業時間は大幅に削減されています。

また、月2回は「ノー残業デー」を実施。
この2日間は、どんなに仕事が残っていても、残業することは許されていません！
社員はみんな定時で帰り、自分時間や家族との時間に充てるなど、仕事だけでなくプライベートも大切にできる職場づくりを行っています。

建築士などの資格取得を会社が全力でサポート！スクール費用の補助などを行っています。
実際に入社してから、資格を取得した先輩も多数。スキルを上げられる環境です。
また、経験豊富な社員でも新たな資格取得に向けて、学習する場合も支援対象に。
当社は学びたい意欲を持った社員をサポートし続けます。