株式会社アイダ設計の過去求人・中途採用情報

【既存顧客9割／飛び込みなし！】当社で家を建てていただいたOBのお客様へ、リフォームのご提案をお任せ
具体的な仕事内容
◆関東のいずれかの拠点で、リフォームの提案営業をお任せします。すでに当社で新築の注文住宅、分譲住宅をお求めになられた既存のお客様へのご提案がメインです。

【具体的には】
■商品説明
■現地調査
■建物定期点検業務および、メンテナンス
■プラン提案
■見積作成
■契約
■着工から引渡しまでの管理　など

●　ご提案しやすい営業です　●
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注文・分譲住宅の分野において、圧倒的なブランド力を誇る「アイダ」の住まい。
定期点検やDM等からリフォームの相談をいただき、OBのお客様宅へご訪問します。
戸建て住宅のOB顧客は5万件！すでにお取引があるため関係を築きやすく、商談設定も行いやすい環境です。

●　異業界からのチャレンジ歓迎　●
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入社後は1～3カ月間の研修を実施。
住宅業界や商品に関する知識をイチから学べる環境なので、異業界の方も安心してスタートできます。

●　ゆくゆくはマネージャーとして　●
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リフォーム部門は、当社内では比較的新設の部署で、現在、体制を構築中。
組織の拡充に伴い、今後、マネジメントのポストも必要となってくるため、実力に応じてキャリアアップのチャンスは豊富です。
組織づくりにも携われるやりがいがあります。

チーム／組織構成
20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層のメンバー構成。異業界出身の方が多数活躍中です。

【未経験歓迎】異業種での営業や販売・サービスの経験も活かせます／不動産業界経験者優遇
【応募条件】
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■高卒以上

【歓迎条件】
・ハウスメーカーなど不動産業における経験をお持ちの方
・リフォーム営業経験をお持ちの方
・異業種での営業経験をお持ちの方
・店長、マネージャーなど店舗管理の経験をお持ちの方

☆事業拡大に伴う増員募集！全国で10名程度の採用を予定
☆職種・業種未経験歓迎

関東圏（東京／千葉／埼玉／群馬／茨城／栃木）の店舗

※勤務地は希望を考慮します／UIターン歓迎
※マイカー通勤OK／車両持ち込み手当あり

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

※月2回はノー残業デー
※20時にPCが一斉シャットダウン
※毎日19時～20時には全員退勤しています。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中は契約社員雇用です。そのほかの待遇・条件は本採用時と変わりありません。

●入社後の3カ月間：月給22万円+各種手当
●4カ月目以降：月給17万7000円+インセンティブ+各種手当
※お持ちのご経験／スキルを十分考慮の上、決定いたします。
※固定残業手当は含まれません。時間外勤務手当は1分単位で支給されます。

【入社時月収例】
月収27万5000円+歩合
＝17万7000円+資格手当（宅建士）2万円+扶養手当（配偶者1人・子2人）2万円+車両持込手当2万円+残業代3万8000円（30時間）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（二級建築士2万円/月、宅建士2万円/月）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（当社規定による）
■歩合給

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収800万円（入社6年目）
年収520万円（入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度／取得祝い金支給
■研修制度
■財形貯蓄
■人間ドック補助
■予防接種補助
■社員寮完備
■スマートフォン／ノートPC／ガソリンカード1人1枚支給

【各種手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■扶養手当
■車両手当
■出張手当
■資格手当（二級建築士2万円／月、宅建士2万円／月）
■残業手当
■住宅手当（当社規定による）
■歩合給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■プレパパママ休暇
■リフレッシュ休暇（5日）※入社時に付与
■マイホーム取得休暇（8日）

【2023年4月より下記新設！（2023年4月1日在籍者対象）】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■時間単位年休