株式会社イトウの過去求人・中途採用情報

株式会社イトウの募集が終了した求人

企画営業／完休2日制／残業月10h／3年で売上3倍に成長

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【9割は既存顧客】大手小売店のバイヤーや個人商店の社長への商品提案を担う法人営業／商品企画もできる
具体的な仕事内容
既存の取引先企業への情報発信や商品案内をお任せします。商談相手はバイヤーをはじめ仕入れ部の担当者や社長など。自分のアイデアを活かしてお客様にぴったりの商品を提案します。

＜取扱商品は？＞
メイン／日用雑貨品、調理家電、衛生グッズ、美容グッズ
その他／キャラクター商品、玩具、ギフト商品、衣料品、食品、ブランド品など

◎アイテム数は約3000点以上！自社開発製品が8割で、その内訳は自社ブランド商品80%、OEM商品20%です。

＜お客様は？＞
メイン／大手量販店、ホームセンター、ドラッグストア
その他／スーパーマーケット、ディスカウントストア、百貨店、専門店、アミューズメントなど

◎既存のお客様は9割！1割の新規も飛び込みやテレアポではなくお問い合わせ経由です。
◎企業規模は大手から街のホームセンターや個人商店までさまざま。問屋を中心にベンターとの取引も有。
◎担当数は30社～100社ほど

＜具体的な仕事の流れ＞
▼商品のご案内
既存のお客様にメールや電話などで興味を持ってもらえるように、新商品や今後の開発商品の情報発信を行ないます。

▼商談
担当者とは雑談も含めてフランクに話せる関係性です。OEMの場合は商品の企画からデザインやパッケージまで打ち合わせ。最近は、自社ブランドのコロナ対策グッズや大手量販店のOEM商品の売行きも好調で、中には「クールリング」など日本No.1のシェア率を誇る商品も！

▼成約・導入

▼発注・納品

チーム／組織構成
＜入社後の流れ＞
▼商品研修
まずは、商品を覚えるところからスタート。ショールームで実際に商品を触ったり、企画書を見たり、社内のミーティングにも参加したり、少しずつ知識を増やしていきましょう。

▼先輩営業のOJT
教育係の先輩の商談に同席し、提案の仕方やコミュニケーションの取り方をレクチャー。営業のコツまでしっかり教えます。

▼現場デビュー
経験に応じた3ヶ月～1年の研修後、実際に1人で営業へ！

＜組織構成とキャリア＞
営業メンバーは、北九州本社に15名、東京ショールームに5名在籍。8割が中途入社で、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。将来的には、主任→課長→部長とキャリアアップも可能！

■組織名称：◎20～30代活躍中
■男女比：◎女性メンバーも活躍中

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／学歴・職歴不問】人柄重視の採用です◆U・I・Jターン希望歓迎 ◆5名以上採用
＜採用人数＞
■東京／3～5名採用予定
■北九州／5名採用予定　
※北九州本社勤務の場合は普通自動車免許（AT限定可）が必要です

＜こんな方を歓迎＞
◎アイデアを活かして働きたい方
◎積極的にチャレンジできる方
◎フットワーク軽く行動できる方

＜未経験活躍中！＞
先輩の前職は、飲食、運送、ガソリンスタンド、ブライダル、家電メーカーなど経歴も様々。入社理由を聞くと、「仕事が面白そう」「インセンティブの高さが魅力だった」という人が多数派です。

＜英語・中国語も活かせる＞
個人の裁量で、貿易部を介しながら中国の提携工場との打ち合わせや進捗管理を担うこともあるため、英語や中国語も活かせます！

勤務地

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】
■東京ショールーム／東京都千代田区外神田6-5-4 偕楽ビル1階
■北九州本社／福岡県北九州市小倉南区下貫2-7-1

＜アクセス＞
■東京ショールーム／東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
■北九州本社／JR日豊本線「朽網駅」より車で6分
◎北九州本社はマイカー通勤可

＜担当エリアについて＞
■東京ショールーム勤務の場合／主に中部から北を担当
■北九州本社勤務の場合／関西から沖縄までを担当
※取引先は関東圏と九州がメイン。
※ベースの担当はありますが、他のエリアを担当する場合もあります。

＜自由な働き方＞
基本的に業界でよくある店舗ラウンド業務はなし。お客様との商談で、オフラインやオンラインをどう活用するかも個人の自由です。もちろん、サンプルを送付してから、リモートでの商談もOK！平均すれば、だいたい一人当たり月に2～3回は1泊2日の出張が発生している状況です。

勤務時間

9:00～18:30（実働8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

＜自分に合った給与モデルを選択可能＞
【1】月給18万円～28万円＋インセンティブ／土日の完全週休2日制
【2】月給20万円～30万円＋インセンティブ／毎週日曜・隔週土曜日の隔週休2日制
【3】月給25万円～35万円（インセンティブなし）／土日の完全週休2日制

◎上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※入社日までに上記の給与モデルから選択いただく予定です。

＜インセンティブの詳細＞
月間売上2500万円を超えるとインセンティブが発生。売上500万円ごとに5万円上乗せ。

（具体例）
◆月間売上2500万円でインセンティブ月5万円
◆月間売上5000万円でインセンティブ月30万円

＜全員に平等にチャンスあり＞
売上はコロナ禍の3年間で3倍成長し、約60億円から269億円に！平均すると、1人あたりの年間売上は10億円、月間売上は5000万円～1億円。全メンバーが月30万円～50万円のインセンティブを獲得する機会があるほど成長を続けています。

実際に、トップ営業は月間2～3億円の売上を達成。最大の月間売上は約10億円で、月収が1000万円を超えることも！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業代別途支給
◎交通費支給（上限5万円／月)

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円／1年目の想定年収
年収500万円
以上／2年目からの想定年収

■社員の年収例
年収550万円／29歳（入社2年目）／【1】を選択
年収700万円／37歳（入社7年目）／【1】を選択
年収1200万円／40歳（入社10年目）／【2】を選択

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■時間外手当
■歩合給あり
■研修制度充実（商品研修やショールーム研修など）
■退職金制度
■社内分煙
■車通勤可・駐車場完備（※北九州本社のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
給与モデル【1】【3】の完全週休の場合

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※給与モデル【2】の隔週休2日制の場合
・年間休日90日
・休日は日曜＋隔週土曜