ローム浜松株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体製造設備の改善・トラブルシューティング・保全／改善提案はアイデアベースでもOK
具体的な仕事内容
アナログLSI（大規模集積回路）のウエハプロセスにおいて、高品質のLSIを安定的かつ効率的に量産するための設備技術業務をお任せします。新しい視点・知識を常に求められ、ものづくりの面白さを探求できるポジションです。

【主な業務内容】
・製造設備の品質向上、稼働改善、トラブルシューティング
・製造設備の保守、予防保全、作業性改善
・装置のIoT化、パーツ変更によるコスト削減

4工程（リソグラフィ・エッチング・薄膜・拡散）に分かれて業務を進めます。
担当工程はスキル・経験・希望を考慮して決定します。
◎仕事内容はどの工程もほぼ同一です（工程により装置毎特徴があります）
◎生産ラインが2つあり、合計11チームに分かれて業務を進めます
◎高性能な装置が多く、中には数十億円の装置も！

【チームメンバー】
■1工程を7～8名のチームで担当
■20代～40代以降まで幅広い年代のメンバーが活躍中
（例）8名のチーム：20代3名、30代2名、40代以降2名＋30代リーダー

【入社後の流れ】
■入社後2～3週間程度
安全教育／導入研修（工具の持ち方、ガス・薬品管理に関して、半導体について、クリーンルームの見学など）
■その後半年～1年間程度
チーム内の先輩社員のフォローのもと、業務を進めていきます。

【改善提案はアイデアベースでOK】
明るい社風でメンバー同士の仲が良く、業務中や休憩中にもコミュニケーションを取り合う機会が多いことが特長。雑談の中から改善提案が進むことも珍しくありません。「こうしてみたらどうか？」というアイデアベースから気軽に相談できる環境です。

【キャリアパス】
適性に合ったキャリアを歩めるよう、マネジメント（管理職）やエキスパート（現場特化）など様々な道筋をご用意しています。

【公正な評価】
改善による作業効率化や、生産・稼働時間の安定性が大きなポイント。年に2回、経営陣や部門長へ向けて自ら改善実績を発表する機会もあり、成果を正しく評価へ反映できる体制を整えています。

チーム／組織構成
部署や年代に関係なく社員仲が良いことも、当社の魅力。休日にゲーム・ゴルフ・キャンプ・BBQをしたり、休憩中に車やバイクといった趣味の話で盛り上がったり、終業後に飲み会をしたりと、日々交流を深めています。

【高卒以上】製造業経験者／機械・電気電子について学校で学んだ経験をお持ちであれば経験不問
＜必須／下記いずれかに当てはまる方＞
●製造業の経験をお持ちの方
機械加工・メンテナンス・生産技術・フィールドエンジニア・サービスエンジニア など
●学校で機械・電気電子について学んだ経験をお持ちの方

【下記のような方を求めています】
◎バイクや車の改造やプラモデル作成など、モノを作り上げることが好きな方
◎コミュニケーションを取り合いながら業務を進められる方
◎もっと装置を触りたい・深掘りたい方
◎装置やラインの改善にも携わりたい方

社内での意思疎通が重要なので、コミュニケーション力が活かせるポジションです。
改善や、責任ある業務にも積極的に挑戦したい方を歓迎いたします。

■原則転勤なし（浜松市）
■U・Iターン歓迎
■車通勤OK
■引っ越し補助／住宅手当あり

【勤務地】
本社／静岡県浜松市南区三和町10
※現時点ではローム浜松としての事業所は上記住所のみのため、転勤は原則ありません

【U・Iターン歓迎】
市街地と郊外のバランスが良く、名産も豊富で観光地としても有名な浜松市。「全国20政令指定都市の幸福度ランキング（2022年度版／一般財団法人日本総合研究所）」において、総合1位を獲得しています。
勤務地となる本社があるのは、その中心部である浜松駅からわずか3～4kmの好立地。社員からも「働きやすい環境」と評判です。

◎引っ越し補助あり（礼金は最大10万円実費支給／仲介手数料は最大6万円実費支給）
◎住宅手当あり（月3万円）
◎移住・就業支援金あり（東京圏から浜松市に移住して、就業、起業等した方対象／最大100万円※18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合、一人につき30万円を加算）
※詳細：「浜松市はじめようハマライフ助成事業費補助金」

8：15～17：15（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
35時間

（2020年実績）

正社員
■試用期間6カ月間（この間も雇用条件は変更ありません）
■定年60歳、再雇用制度65歳まで

月給21万5,000円以上
※最低限の給与額であり、経験・能力に応じて決定します

■賞与
賞与あり（年2回／6月・12月）※目安4.2カ月～5.7カ月分

■昇給
昇給あり（年1回／4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～820万円（能力・経験により決定）

■社員の年収例
年収750万円／入社20年目・40歳／月給45万円＋賞与
年収570万円／入社10年目・30歳／月給37万円＋賞与
年収470万円／入社5年目・25歳／月給33万円＋賞与
※上記はいずれも残業手当を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■各種団体扱保険
■ロームグループ持株制度
■財形貯蓄制度

【各種手当】
■残業手当（全額支給／法令より高く設定）
■住宅手当（入社都合借家補助 月3万円 ※10年間）
■家族手当（配偶者手当月5,000円、子1人につき月2,000円）
■通勤手当（月額4万円まで会社規定によって支給）
・公共交通機関利用者：定期乗車券代支給（上限4万円/月）
・公共交通機関利用者以外：通勤距離(単位km、片道)×700円（上限4万円/月）

【補助】
■引っ越し補助
・敷金 最大7万2,000円まで貸与
・礼金 最大10万円実費支給
・仲介手数料 最大6万円実費支給
■食事補助（朝昼夕／社員食堂あり、食事代の約4割を会社負担）
食堂のメニューは一食360円！Aセット、Bセット、うどん、麺などメニューが豊富で、セットに付いている「選べる小鉢」も人気です。
【その他／各種制度】
■提携住宅ローン、コーポレートカード発行 他
■クラブ活動補助（フットサル、テニスなど任意で定期的に開催）
■組合と会社の共催旅行（任意参加）
■提携保養施設
■無料給茶機設置
■慶弔見舞
■社長賞（毎年1回、会社に貢献した社員を表彰）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※時期や担当ラインにより変動がある可能性があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※平均取得日数13.1日／取得率76.4％（2020年度実績）

■エンジニアアカデミー（取材レポートにて紹介しています）
■グレード別研修（一部グループ会社合同）
■役割別研修（マネジメント、リーダーシップ、コーチング）
■技能研修（テクニカルスキル）
■各種技能検定受検促進
■各種安全衛生資格取得促進
■専門書籍購読
■資格取得支援（社命：100％会社負担／自己申請：費用の50％を支給）
■通信教育支援
※社命以外の場合でも、受講料・テキスト代等の半額を会社が補助
■キャリア相談（年2回の評価面談時に、キャリアプランに関する相談が可能）

LSIはロームグループ全体の売上高の約47.0％（2020年3月期）を占める主要な製品の一つです。当社はLSIの主要な生産拠点として、ロームグループにおけるLSI生産の中核的な役割を担っています。

半導体世界市場は、世界主要地域の景況感の回復に加え、電子機器全般における半導体需要の拡大を背景に確実に伸びており、当社製品はその中でも伸長領域である車載・アナログ領域に強みを有しています。

ゲーム機やタブレットPCなどの電子機器をはじめ、自動車や産業機器まで幅広く採用されています。現在は、中長期的に成長が期待される自動車産業への売上比率が大きく伸長しています。

【具体例】
◎インテル向けシステム電源IC
インテルの新しいAtom（TM）プロセッサーE3800製品「ファミリー用電源IC」を開発。インテルの同製品が搭載される様々な機器にロームの技術が活かされています。

◎自動車向け電源IC
車載エンジンコントロールユニットなどの電源に最適な高耐圧・高信頼性の「車載用電源IC」を開発。関連する外付け部品を80％低減するとともに、信頼性を向上！