株式会社エクシングの過去求人・中途採用情報

【ルート営業】トータルヘルスケア支援機器（レクリエーションコンテンツ搭載）のご提案・導入後支援
具体的な仕事内容
ヘルスケア施設へ「トータルヘルスケア支援機器」のご提案や既存施設様のフォローをしていただきます。

【取り扱い商材について】
扱う商材「JOYSOUND FESTA」や「JOYSOUND FESTA2」は、様々なレクリエーションコンテンツを搭載したカラオケシステム。施設スタッフの方へレクリエーション企画・準備の業務負担軽減や業務効率化に貢献できる商品です。全国で数千台以上の導入実績があり、お試し導入をした後、納得した上でご契約いただいています。

【営業スタイルについて】
新規営業と既存施設の訪問の割合は大体3：7。既存施設には、新商品やサービスのご提案、メンテナンスで訪問しつつ、現場の問題点をお伺いしながら関係性を構築します。営業活動は基本的に個人で行いますが、困ったことがあれば事務所メンバーに相談もでき、チームワークを大切にしながら活動しています。

【1日の流れ例】
▼テレアポ
各自それぞれのエリアや業種リストをもとに、導入を考えている施設に電話などでアプローチ。マニュアルなどもご用意しておりますので、営業経験がない方でも安心です！

▼訪問・ご提案
施設が求めていることやお悩みなどをヒアリングし、最適なプランをご提案。施設のレクリエーションプログラムを一緒に考えることもあります。
※自社商品未導入施設へご挨拶や資料配布を行うこともあります。自社商品をより多くの方に知っていただくための重要な活動です。

▼上司や先輩と打ち合わせ
1日の活動を振り返り、成果や課題について打ち合わせ。チームの先輩がしっかりサポートします。

▼翌日の準備
事務所に戻ってからは、資料送付や翌日のための準備。できるだけ定時には退社できるようにしています。

★ノルマはありません！
年度の初めに上司と相談の上で年間目標を設定しますが、ノルマはありません。

チーム／組織構成
飲食店スタッフや介護施設スタッフなど前職はさまざま。未経験の方も多数活躍しています！エンタメ大好きなオープンマインドの方が多い職場です！

・九州事業所のヘルスケア営業部メンバー：3名 平均年齢48歳（36歳～54歳）
※九州事業所全体では23名（30歳～64歳）の社員が活躍しています。

■組織名称：九州事業所ヘルスケア営業部

【面接確約】未経験大歓迎（社会人・営業デビューの方も大歓迎）　※学歴・職歴不問　※要普免（AT可）
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車での移動になります）

人物重視の採用のため、職歴や学歴は一切不問。
第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
「営業経験がない」という方も、「スーツを着たことがない」という方も、ぜひご応募ください！

【このような方は大歓迎！】
★介護施設勤務のご経験のある方
★営業や接客のご経験のある方

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
★接客やコミュニケーションが好き
★商材の提案・導入を通じて介護業界に貢献したい
★機械や音響に興味がある
★営業に興味がある

※入社まで2週間～1カ月！

【九州事業所】
福岡県福岡市博多区豊2-2-40

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間　休憩60分）
コアタイム／10:00～16:00
※勤務時間によりコアタイムが、11:00～17:00となる場合もございます。
※フレキシブルタイムなし

標準的な勤務時間例：9:00～18:00
■平均残業時間
11時間

（2022年4月～12月実績）

契約社員
契約期間：6カ月（以後6カ月ごとに更新）
（契約社員期間は退職金制度なし、賞与が経験により2カ月分になることあり。その他は正社員と差異なし）
★正社員登用制度あり（実績多数！積極的に登用しています！）

月給21万6250円～25万9500円（固定残業代含む）＋各種手当
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月10時間分、1万6250円～1万9500円）を含む。
※月10時間を超過した場合は別途残業代を支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）昨年度実績3.6カ月分
※契約社員期間は、経験により賞与が2カ月分になることあり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収460万円（32歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与
年収380万円（29歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（定期的な外部研修あり）
■各種社割あり
■携帯貸与
■社用車貸与（ガソリン代や駐車場代も会社負担）※支店により異なる
■退職金制度（正社員のみ。正社員登用後、勤続1年から支給対象になります）
■交通費（全額支給）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度有給休暇10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇
※カレンダーにより年末年始・夏季休暇の日数は変動する場合あり

★休暇が多く、有休が取得しやすい環境なので、プライベートも充実させることができます！

入社後は先輩社員との動向や座学にて業界の基礎的な知識を学んで頂きます。
おおよそ2カ月程度は先輩社員と同行しながら、営業の基礎を少しずつ学んで頂きます。
また、全社的な公開研修やeラーニング等も定期的に行っているので、ご自身から主体的に研修や教育にご参加頂くことも可能です。

ここ数年は、1年～3年以内に正社員に登用される方がほとんどです。
業務に問題のない方は、積極的に正社員登用しています。
現在活躍中のメンバーは皆、正社員として活躍しています！