ＪＲ西日本住宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

☆会計未経験でもOK☆管理費等の徴収・費用支払・収支報告書作成等など、管理組合の会計業務をお任せ！
具体的な仕事内容
当社が管理する分譲マンション管理組合の会計業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■管理費等の徴収
■費用支払
■収支報告書作
■電話対応
■駐車場等施設の契約・解約処理
■銀行窓口での諸手続き　など

＼マンション管理の会計が未経験でもOK！／
簿記3級以上をお持ちであれば、マンション管理の会計が未経験でもOK。企業の経理の経験がある方も、その経験を最大限活かせます！当社が管理するマンションは100棟以上。今まで1社の経理を行い身につけたスキルは、当社ならより多くの居住者様のために発揮していけます！

＼数値化された評価制度でキャリアアップ／
数字で評価しづらい事務職だからこそ、明確な評価シートでキャリアップをサポートします！
＜等級＞
10～7：新卒クラス
6～4：副主事クラス
3～１：主事クラス

1等級上がることで平均2万円の月給UP。さらに等級が上がらなくても、定期昇給があるため安心！
基準に基づき、規定のポイントに達すると次の等級へ上がるための社内試験を受験できます。

＼フランクな少数精鋭のチーム／
現在チーム長＋2名のメンバーと、合計3名のチーム体制。少数精鋭でありながらミスが少なく、社内でも安心して仕事を任せられる部署として認知されています。フランクなチーム長を筆頭に、メンバーの関係性は良好。社内で過ごす事が多いからこそ、働きやすい環境・雰囲気作りには力を入れています！

チーム／組織構成
業界歴の長い先輩社員が3名在籍。いずれも15年以上の経験があるため、入社後のあなたをサポートする体制は万全です！

■男女比：男性1：女性2

＜簿記3級以上をお持ちの方＞マンション管理は未経験でもOK
【必須条件】
★簿記3級以上をお持ちの方
★経理or会計の実務経験がある方（年数・業界不問）

【歓迎条件】
■チームで仕事を進めていきたい方
■整った労働環境で働きたい方
■自分の頑張りを正当に評価してほしい方
■長期的にキャリアを形成していきたい方

☆第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎
☆マンション管理の経験不問

☆転勤なし

兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル7F

フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯9:00～17:50（標準労働時間7時間50分／休憩1時間）
　コアタイム：11:00～15:00
　フレキシブルタイム：7:00～22:00（コアタイム除く）

【活用例（部署内で調整は必要です）】
・夕方から通院のため7：00に出社して15：20に退勤
・通勤ラッシュを避けるため10：30に出社して19：20に退勤
・月末月初は残業が多いので月中は9：00～15：00の勤務
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間3カ月あり（待遇等変更なし）

月給：22万円～28.5万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※過去平均実績4.8ヶ月分以上
※増額あり

■昇給
年1回
（4月）
※等級が1つ上がると、平均で月給が2万円UPします

■入社時の想定年収
年収369万円
～430万円

■社員の年収例
課員クラス 年収例：360万円～450万円／賞与95万円～
主任クラス 年収例：420万円～550万円／賞与110万円～140万円程度
課長代理年収例：520万円～680万円／賞与135万円～170万円程度

■社会保険完備
（労災・雇用・健保・厚生年金）
■在宅勤務制度あり
（業務に支障がない場合、週2日まで可）
■インフルエンザ予防接種助成金
　本人4,000円、扶養家族2,000円
■人間ドック助成金
　本人40,000円、配偶者20,000円
■入社時特別休暇
　入社日に有給休暇3日間付与（年次有給休暇とは別に付与）
■リロクラブ
■社内レクリエーション（年1回）
■退職金制度
■資格取得支援制度
　管理業務主任者60,000円、宅地建物取引士60,000円
■研修制度：階層別研修・オープン研修参加
■オフィスグリコ（お菓子・アイス）あり
■交通費全額支給（上限なし）
■家族手当
（配偶者月10,000円、子月6,000円、その他月2,000円）
■資格指定手当
■役職手当
■住宅手当（月2万円まで）※40歳まで支給

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆上手くスケジュールを調整し、5日以上の連続休暇OK