一般社団法人日本自動車連盟の過去求人・中途採用情報

《入職歴問わず意見を尊重する文化》あなたのアイデアを形にし、JAFの更なる飛躍を後押ししてください！
具体的な仕事内容
※入社後、経験・適性・希望に応じていずれかの部署への配属となります。

★主な業務
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【ロードサービス部】
24時間365日安心できるロードサービスを提供すべく、お客様からの救援要請データを現場の隊員に届けるシステムをより良いものにするための、企画やデータの分析などを行います。

・ロードサービスシステムの企画と管理
・システム構築ベンダーへの対応
・BIツールの運用/統計データ分析

【マーケティング本部】
各部門で行われる施策が”会員（顧客）視点”に基づいたものとなるように、顧客行動の分析や顧客体験の理解を通じてそれぞれの施策の企画・立案をサポートします。

・会員満足度向上につながる活動の支援
・顧客行動の分析と各部署への情報発信
・マーケティング施策の企画/実施

【会員部】
次世代自動車の登場する未来に向け、JAFも会員に向け新たなサービスを提供する必要があります。そのために営業と共に様々な企業と連携を図り、入会促進企画や新しい企画・事業の検討を行います。

・自動車関連企業等とのJAF入会の促進企画
・アライアンス先との企画交渉/事業検討

【モータースポーツ部】
国内モータースポーツを盛り上げるために、ウェブサイトや会員誌のコンテンツ・イベントの企画を行い、モータースポーツの魅力を発信。競技人口とファンの更なる拡大を目指します。

・モータースポーツ関係委員会の運営
・Webサイトや会員誌のコンテンツ企画
・モータースポーツ振興イベントの企画/運営
・モータースポーツに関する各種申請処理

★入社後のフォロー体制
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難易度の高い仕事はありますが、できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていただけたらと考えているので、未経験の方でも遠慮なくご応募ください！

★ジョブローテーション制度あり
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1つの職種に限定せず複数の部門や業務を経験することで、様々なスキルが身に付くほか、自分に合った適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成を図ることができたりするのも特徴です！

チーム／組織構成
★平均勤続年数は約20年。定着率の高い職場です。

《大卒以上・未経験OK》企画力や分析力を活かせる環境です。営業など顧客折衝経験をお持ちの方は尚歓迎！
◎大卒以上
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【以下のような方を歓迎します ※必須ではありません】
□営業職など顧客折衝の経験をお持ちの方
□企画力や分析力が活かせる仕事に就きたい方
□社会貢献性の高い仕事に就きたい方
□前向きな姿勢で仕事に取り組める方

【あれば活かせる資格 ※必須ではありません】
□システムエンジニア関連資格
□情報処理技術者関連資格
└基本情報技術者
└情報セキュリティマネジメント
└ITストラテジスト
└データスペシャリスト　など

【本部勤務】
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

9:00-17:45（所定労働時間8時間）
※1ヶ月の残業時間は、平均11時間です。また、残業手当は全額支給します。
※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。
■平均残業時間
11時間

正社員

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。

【各種手当】
■地域手当
※6,000円～30,000円
■残業手当(1分単位で支給）
■通勤手当
※全額
■役職手当
■家族手当
■共済会手当
■業務手当

■賞与
年2回
※6月、12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

■給与改定年1回（4月）
■時短勤務
■共済会（宿泊施設の斡旋、親睦行事の実施、慶弔金などの支給など）
■各種社会保険完備
※雇用・労災・健康・厚生年金
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■自己啓発支援制度
※200種類以上から選べる通信教育講座の費用負担／最大9割
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日付与。年10日以上の取得推奨／半日・時間単位取得可
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■出産休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
※5連休以上取得義務化

JAFでは職員みんなが長く働けるよう、女性の活躍推進にも力を入れています。特に、結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数。ライフイベントを機に一度退職してしまったけどまた企画の仕事に再挑戦したいと考えている方にも、おすすめできる環境が整っていますよ。