ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自転車店「ダイワサイクル」店舗スタッフ／接客や販売、自転車の整備など
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎自転車のご提案・販売
お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当！

～よりよい店舗づくりのために～
お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております！

※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。

＼ココがポイント！／
【★無くならないお仕事】
生活基盤である自転車は、景気に左右されることがほぼありません。
また、お店で実際に見て買いたいという人が多いので実店舗販売が無くなることはなく
購入後も定期的に修理や点検が必要なので必要とされ続ける仕事です。

【★時間をかけて接客可能】
満足のいく自転車を見つけて欲しい！そんな想いから
試乗をいただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど
1回の接客にしっかりと時間をかけてご提案が出来ます。

【★未経験から活躍！】
ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。
配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です！
自転車知識は入社後じっくり身につけられますので、安心して飛び込んできてください♪

【★豊富なキャリアプラン】
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

チーム／組織構成
■1店舗につき、基本的に正社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2～3名）
■20～30代中心に活躍中ですので意見や相談もしやすいフランクな環境です♪
■スタッフの前職はアパレル・家電量販店・飲食店の店長・塾講師・スポーツインストラクターなど様々。異業界からでも活躍できます！

【未経験歓迎・学歴不問】39歳以下の方　◎要普通免許（AT限定可）／自転車知識不問！
今回は、5名以上の採用をおこないます。

＜対象となるのは…＞
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■39歳以下の方
■要普通自動車免許（AT限定可）

★職種・業種未経験者、第二新卒の方も歓迎！


＜こんな方を歓迎します＞
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・ワクワクする買物のお手伝いをしたい方
・引越しをせず、地域に密着して働きたい方
・ひとりひとりのお客様に丁寧な接客をしたい方
・人と話すのが好きで、お客様に喜んでもらいたい方
・安定した業界で、ずっと使えるスキルを身につけたい方

★整備士資格をお持ちの方も歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【関西エリア積極採用中／お住まいを考慮し、関西エリア各店舗に配属】
転居を伴う転勤ナシ◎希望勤務地考慮◎U・Iターン歓迎、自転車通勤可（15km圏内）

＜関西エリア＞
◆大阪府
◆京都府
◆兵庫県
◆奈良県

＼ダイワサイクルってこんなお店！／
ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE
一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に108店舗を展開、年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。

シフト制
【営業時間】10:00～20:00（※営業時間外の残業ほぼなし）

【勤務時間例】実働8時間／休憩60分
■10:00～19:00（早番）
■11:00～20:00（遅番）

★営業時間は店舗により異なります。
（ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます）

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＜正社員中心の店舗構成＞
安定したシフトを組みやすく、週2回のお休みをとっていただけます（完全週休2日制）。
会社としても「不要な残業はなくそう」という風土があり、帰りにくい雰囲気は全くありません。

＜朝は余裕を持って出勤！＞
早番でも10時スタートなので、朝の時間に余裕があります。「子供を保育園に送ってから出勤」という店長も！

＜「この人にしか分からない仕事」はゼロ！＞
自転車は基本的には誰もが接客を引き継げる商材。
そのため「●●さんにしか分からない仕事」がなく、早番から遅番のスタッフへの引継ぎもスムーズ！「遅番への引継ぎができず、結局毎日ラストまで働いている…」なんていうこともありません。
■平均残業時間
13時間

／営業時間外の残業ほぼなし

正社員
※試用期間有（3カ月）／試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜月収例＞
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◆22万2000円（販売接客経験者）
内訳：基本給20万3000円＋残業代1万9000円
※社内試験合格で毎月1.5万円支給！(平均入社1年半で取得)
※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！(平均入社3年目で取得)
※残業月13時間の場合

◆23万8000円（自転車販売経験者）
内訳：基本給20万3000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円
※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ
※残業月13時間の場合

＜月給＞
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◆18万4000円～23万3000円＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／
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自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると
上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（店長：5万円/月）
■資格手当（最大3万5000円/月）

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！

■入社時の想定年収
年収330万円
（25歳／大卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収415万円（30歳／入社4年目／店長）※最短入社4年で店長となるメンバーも。
年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■残業手当（1分単位で支給）
■子ども手当（子ども1人当たり月5000円）
■資格手当（最大3万5000円／月）
■役職手当（店長：4万円／月）※2023年～5万円／月に引き上げ
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度

◎階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。（資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※連休可、希望休あり
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（取得率71.3%！※年5日以上は必ず取得）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男女ともに取得を推進）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。
（ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます）

店舗でのブラザー・シスター制度（OJT制度）に加え、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。

＜研修例＞
■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）
■技術研修（工具の種類から丁寧にお教えします）
■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です）
■中途入社研修
■店舗運営研修

小テストでご自身の理解度を確認しながら、研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができますよ。

お客様にピッタリの自転車を提案するためには、まずは「もし自分が乗るなら…」と考えるのがポイント！

通勤向け、お買い物向け、サイクリング向け、電動に小径…さまざまな自転車やパーツが並ぶ店内で、最初からすべてを覚えるのは、誰にとっても難しいもの。まずは「自分が乗ったら」という視点で考えてみると気付きや発見も多く、研修や先輩からのアドバイスも頭に入りやすいですよ！

購入後も、定期的に修理や点検が必要となる自転車。当社で一生モノの資格取得が可能です。
パンク修理、チューブ交換、部品交換などすべてイチからお教えします！
タイヤ・チューブ交換などは、半年後には10分でできるようになりますよ♪