瓶由株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／専門商社】住宅のキッチン・ユニットバス・トイレの水回り資材などのルート営業
具体的な仕事内容
キッチン・ユニットバス・トイレなど住宅設備資材のルート営業をお任せします。
TOTOやタカラスタンダードなどの製品を取り扱い、お客様は既にお取引のある大手の建設会社やハウスメーカーなどが中心。将来的には、新規開拓もお任せしたいと考えています。

ご希望や適性などに合わせ下記いずれかの部署へ配属となります。
◆住設部
┗TOTOの水回り商品を中心に取り扱っています。お客様の要望に合わせ、戸建住宅から公共建物の空間づくりに役立つ製品のご提案をします。
（顧客：水道工事店・商社など）

◆建材部
┗TOTOやタカラスタンダード・クリナップなど仕入先メーカーの一次代理店として、キッチン・ユニットバスの提案から見積・商品発送・現場管理までを担当します。（顧客：ゼネコン・工務店・ハウスメーカーなど）

【業務の流れ】
▼打ち合わせ
お客様より新たな案件のご相談をいただいたら、訪問の上、工事内容について詳しくヒアリングを行います。

▼見積書作成
お伺いした内容をもとに、用途・予算・納期などを総合的に判断しマッチする商品を選び、見積書を作成します。

▼受注・納品
受注後は商品を手配し、納期までにお客様のもとへ納品します。

▼お客様先への訪問
商品の納品も兼ねて、定期的にお客様先（会社・現場）を訪問します。日常会話などからご要望を引き出し、新たなご依頼に繋がることも。継続的なお付き合いを目標に信頼関係を築いていきましょう。※約10社のお客様を担当します

【入社後の流れ】
まずは、入社後研修で挨拶の仕方や電話の取り方など、社会人として瓶由の社員として基本的なルールを学びます。定められているルールは難しい事ではなく、誰でも守ることができるものです。

その後は納品スタッフとして携わるほか、先輩に同行しOJTにて仕事の流れや知識などを覚えます。じっくり時間をかけてお客様との関係性の築き方もお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
【未経験スタートの先輩も多数活躍中！】
困ったことや分からないことがあれば、自然と手を差し伸べてくれる温かい社風です。手取り足取り丁寧にフォローする体制が整っているので、未経験で入社した先輩も、今ではお客様から頼られる存在として大きく活躍しています。

■組織名称：住設部／建材部

【学歴不問／未経験歓迎】転職を機に新たな一歩を踏み出したいという方も大歓迎！　※要普免（AT限定可）
学歴や経験は一切不問！未経験で入社した先輩も多数活躍しています。

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような資格が活かせます＞※必須ではありません
◎建築士や施工管理などの建築に関わる資格をお持ちの方

＼このような方にピッタリです／
・収入などの生活面で安心して働きたい
・慣れ親しんだ街で長く腰を据えて働きたい
・自分や家族との時間も大切にしたい
・新しい環境でイチから頑張りたい

【転勤なし／リモートワークOK／車通勤OK】

■本社／岐阜県岐阜市高森町6丁目10番地
＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「名鉄岐阜駅」より徒歩7分
「JR岐阜駅」より徒歩11分

※車通勤の場合、ガソリン代を支給します
※直行直帰も可能です
※社内禁煙・分煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（待遇面など変動なし）

月給25万円～32万円+賞与+業績賞与

※経験・能力・前職給などを考慮の上、決定します
※各種手当を別途支給
※残業代は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当（配偶者：月6500円／子ども：1人につき月5000円）
■休日出勤手当
■役職手当

■賞与
年1回
（12月）
※業績賞与：年1回（7～8月／特定等級以上）

■昇給
年2回
（給与改定／6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円（24歳／入社1年）
年収430万円（32歳／入社3年）
年収550万円（47歳／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■社用車貸与（ガソリン代支給）
■携帯・タブレット貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（資格取得のための勉強会やテキスト代・学校費用も会社負担）
■自社運営フィットネスジム（社割で利用可能／24時間運営）
■リモートワーク可
＼さまざまな研修をご用意しています！／
・人材コンサルによる新入社員研修
・動画研修
・仕入先メーカーによる商品研修
・先輩社員による業務研修

＜年間休日＞
105日
（有給休暇別途）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月1～2回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日間は計画年休　※第5土曜などに割り当て）