株式会社東洋設計事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社東洋設計事務所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社東洋設計事務所の 募集が終了した求人
事務(労務・人事など)/年休125日/原則定時退社/退職金有
- 正社員
- 転勤なし
従業員の保険関係の手続きや、就業規則の作成・見直しなど人事・労務関係の仕事を一通りお任せします。
具体的な仕事内容
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制度づくりに携われます
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前述の通り、ただいま100年企業に向け、企業の土台となる制度づくりに邁進中です!
今回ご応募いただくあなたにも、積極的にご参加いただければと思います。
同時に「働き方改革」にも力を入れ、在宅ワークをはじめとした新しい試みも実施してきました。
変化を柔軟に受け入れ、意見をあげやすい当社。「社員のためにこんなことをしてみたい」そんな想いがある方であれば、すぐに活躍できること間違いなしです!
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具体的な仕事内容
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・社会保険の手続き
・就業規則の作成・見直し
└社会保険労務士事務所と連携・協力しながら対応していきます
・給与計算
・各種集計業務(勤怠データ/残業代集計)
・新卒、中途採用業務 など
★経験がある方には法務のお仕事もお任せします
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入社後の流れ
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入社1~2日間は、就業規則の読み合わせや勤怠管理の処理の説明など、オリエンテーションを実施。
その後は上長からのレクチャーを受けながら、実際の業務をお任せします。
穏やかな雰囲気が特長の当社。疑問点や不安点があった際にもすぐに声をかけられるような環境があります。
チーム/組織構成
統括課長・主任・係員の3名が在籍中。
主任は現在産休中のため、現在は2名体制で稼働中。即戦力となる方のご応募をお待ちしています!
※産休育休も気兼ねなく取得できますので、どんなライフステージでも活躍できます◎
\ doda取材班から補足 /
総務部の雰囲気は「穏やか」その一言に尽きると感じました。
取材レポート欄にも取材詳細について記載がありますので、ぜひチェックしてみてください。
ちなみに取材者は「こんな方と働ける方がうらやましいな」と感じずにはいられませんでした。
■組織名称:総務部
【大卒以上】入退社の手続き・産育休管理・各種保険手続き関係など、一通りの経験をお持ちの方歓迎
<こんな方はぜひ当社へ>
■組織作り・組織強化に興味がある方
■今までのスキルを活かしつつ、幅広い仕事に挑戦したい方
■常に学ぶ意欲を持ち続けられる方
■安定企業で腰を据えて長く働きたい方
■スキル・キャリアの将来性を兼ね備えた職場で働きたい方
※法務経験をお持ちの方、大歓迎です!
※業界未経験の方・社会人経験10年以上の方も歓迎します!
【転勤無し】東京都文京区本郷3-6-6 本郷OGIビル4F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
9:00~17:30または8:00~16:30または10:00~18:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
※月ごとに始業時間を選べます
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
月給25万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当:上限4万円/月
■家族手当:上限2万3000円/月
■住宅手当:2万円~2万5000円/月
■賞与
年2回
(6月、12月)2020年度社員平均5.5カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(3年以上勤務された方が対象)
■資格支援制度(会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。更新料も含む。)
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇制度
■始業時間選択制度
■確定拠出年金制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
(10日~13日:下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■誕生日休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)