株式会社ｒｈ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】自社保有の投資用新築アパートをオーナー様へ提案・販売／契約時の書類作成や引渡し業務等
具体的な仕事内容
【基本的な業務】
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■契約書など各種書類の作成
■お引き渡しの業務　など

【売るではなく信頼関係を築く営業】
どんなお客さまでも、ご提案をする前に必要なのが関係を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案ができます。

【income clubの強み】
当社が扱う新築物件はデザイン性や住みやすさに加え、自社グループで開発しているIoTを取り入れた先進的なものばかりです。初期投資に注力する理由は、将来まで入居者に選ばれる確率を高めるため。これはオーナー様はもちろん、入居者にも魅力となるポイントであり、営業という観点から見ても大きな強みです。

【お客さまに選ばれる理由】
資産形成ですから、数字から読み取れる情報は重要です。しかし、私たちは数字からは見えないリスクを説明し、長期的に考えたベストな選択をご提案しています。それに納得し、当初とは違う物件で成約に繋がる事例もたくさんあります。
それは我々が信用されているという事実であり、この仕事の面白さです。

【入社後は？】
部署の先輩から、OJT形式で業務を覚えていただきます。
未経験からできることは、「これって何ですか？」「教えてくれませんか？」と何事にも関心を持つこと。自社物件への理解や、不動産や投資に関する法律・コンプライアンスなど、先輩の力も借りながら、知識を深めていきましょう。

そんな土台となるスキルを高めていくと同時に重要なことが、傾聴力。
先輩社員に同行した先での会話は、学び場です。
さまざまな情報を引き出すコミュニケーション力を盗んでください。
経験して身に付くことも多いので、先輩を相手にしたロープレなども実践できます。

あなたが営業として「託される人」になるための準備は、整えています。
あとは、あなたの熱意だけです。

チーム／組織構成
30代・40代の課長職を務める男女2名の部署に配属していただきます。
社歴や年齢に関係なく、結果を正当に評価する社風で、自由な意見交換ができる環境です。上司という立場ながらも、人として対等に接しているのが当社の魅力です。

■男女比：男性51％：女性49％

（不動産経験者優遇！宅建保有者歓迎）
【必須条件】
■チャレンジングな姿勢で仕事に取り組める方
■最低限の礼儀・マナーを心得ている方

【歓迎条件】
■宅地建物取引士の資格を保有する方
■不動産業界での営業経験をお持ちの方

＜こんな方に向いています＞
■新しいことにチャレンジしてみたい方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■何事にも疑問や興味を持って取り組める方
■不動産業界の知識やスキルを身に付けたい

【転勤なし】
《本社》東京都中央区銀座7-4-15 RBMビル10F
★東京メトロ銀座駅より徒歩5分

新築ビルで天井が高く、作業スペースも十分に確保された、広々としたオフィス。駅やコンビニも近く、非常に便利です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆フレックスタイム制

・フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／8:30～17:30

【　短時間で集中して働く社風です　】
夕方になれば、どうしても疲れが出てくるもの。
そんな状態でだらだらと遅くまで仕事をするのは非効率だと考えています。
できるだけ早い時間に集中して業務をこなし、残業せずに帰宅するのが習慣になっています。

【　DXで効率化　】
「紙を使う作業はなし」「データの引継ぎはクラウドを利用」「承認作業は自社システムで行う」など、精神論に頼るのではなく効率的に仕事を進められる“仕組み”もしっかり整えています。
グループ内にエンジニアもいるため、改善の声も反映されやすい環境です。
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給32万2,000円～50万円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業40時間分（7万6,000円～11万8,700円）を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給します

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★決算賞与あり（業績に応じ支給）

■昇給
年1回
※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円＋決算賞与（入社2年目／一般）
年収700万円＋決算賞与（入社4年目／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・土）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：83.1%
└育休復帰率：100%
（2022年度グループ実績）

※5日以上の連続休暇取得可能

オーナー様や企業間でのやり取りで、資格が名刺に載っていることも信用基準の一つ。Robot Homeグループでは職種に関わらず、社員全員の宅建士取得を奨励しており、過去問を共有し、社内の資格保有者からアドバイスをもらいながら勉強に励む社員がたくさんいます。
もちろん、その資格も知識が伴ってこそ。インプットの後に仕事でアウトプットする環境があるため、確実に定着していきます。資格手当もしっかりあるので、取得を目指しましょう。

グループ全体で共通しているのは、年齢や社歴、性別で判断しないこと。それぞれの実力に即した評価を心がけています。だからこそ、「どんなキャリアパスを描きたいのか」教えて欲しいというのが会社の想いです。
あなたが目指したい場所にたどり着くために、どんなスキルアップが適切なのか、相談できる機会もあります。

オン・オフを切り分け、公私ともに充実した生活を送れる環境を整えています。
フレックスタイム制を採用しているのも、朝型・夜型の社員や子育てに励む社員など、多様な働き方を推進しているからこそ。また、有給は2時間休からあるため、ちょっとしたアクシデントや、病院に行く際なども有効にお休みが取れます。
状況によっては在宅勤務も検討するなど、柔軟に対応しているので困ったときは何でも相談してください。