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研修をもとに着実に学べる事務リーダー/年休123日/経験不問

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【事務経験不問】官公庁や企業での事務業務・チームの管理をお任せ/事務・管理スキルを学べる研修が充実
具体的な仕事内容
【★ どんな事務業務を担当?】
官公庁や自治体・民間企業から委託された事務業務プロジェクトへ参加。
データ入力や集計といった事務業務をメインに担当しつつ、リーダーとして取引先との調整やメンバーの管理といったプロジェクト運営をお任せします。


【★ 具体的な業務内容】
■データ入力・集計業務
■業務マニュアルの作成
■取引先との調整・報告書作成
■スタッフの指導、育成
■シフト作成、勤怠管理
■研修の企画・実施 など

――◇ここがポイント◇―――
「事務は未経験だし…」「入社後すぐにリーダー?」
といった不安をお持ちの方も心配はありません!
まずはクライアント先でのOJTを通して、基礎となる事務スキルや業務の流れを学ぶことからスタートしていきましょう。
その後、チーム全体の管理や運用を段階的に習得できればOK!

今は業務量が多く見えるかもしれませんが、すべてが関連しているので流れを覚えれば、無理なく働くことができます。


【★ 事務業務プロジェクトってどんなもの?】
案件により規模は異なりますが、10名~100名以上のスタッフで取引先から委託された事務業務を進めています。
とはいっても、すべて1人で管理をするといった心配はありません。
あなたの習熟度やスキルをもとに、チームメンバーの人数を設定。さらに就業先では、同僚や営業もいるので、不安を感じることなく業務を進められます。

チーム/組織構成
就業先で一緒に働く人たちには、
■居酒屋のバイトリーダーから民間企業のプロジェクトリーダー
■携帯販売職から受付プロジェクトリーダー など、
さまざまな前職から転身をとげたメンバーが活躍しています。

実は、こうした育成を前提としたフォローは当社の得意とするところ!
若手の才能開発センターとして、後押ししてきた豊富な実績があるからこそ、あなたの不安を払拭できるよう全力で後押しします。

対象となる方

【高卒以上/未経験歓迎】経験に関わらずキャリアアップを目指していきたい方◎PCスキルをお持ちの方歓迎
今回の募集は、事務経験やスキルは一切問いません!(未経験歓迎)
「事務デビューしたい」「キャリアアップを実現したい」といった思いを、入社をきっかけに実現していきましょう!

【こんな方を歓迎します!】
◎基本的なPCスキル(Excel・Word入力、メール作成)をお持ちの方
◎目の前の業務だけでなく人と関わる仕事をしたい方
◎毎日同じ業務の繰り返しに物足りなさを感じる方
◎着実にスキルを磨きつつキャリアアップしたい方
◎今後のキャリアを描ける職場で働きたい方

※未経験・異業種出身の方も早期で活躍できるようサポートします!
※20名の採用を予定しています。

選考のポイント

当社は完全に「人物重視」の採用です!志望動機で選考することはありません。
お互いを知るための時間にできればと思っているので、気軽な形であなたのことを教えてくださいね!

勤務地

【Web面接OK/転勤なし】大阪、京都、兵庫の各就業先での勤務となります。
※就業先での業務ですが、スタッフや同僚、営業担当もいるので、あなた1人だけで業務を進めることはありません。

<大阪本社>
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7階

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員
※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。(試用期間2カ月)

給与

月給25万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。

【年収例】
■年収350万円/入社1年目(27歳)
■年収500万円/入社3年目(29歳)
■年収650万円/入社4年目(32歳)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定有)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■役職手当(月3万円~20万円)
■資格手当(月3000円~28万円)
■住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
■扶養手当(1万円/月)
■子供手当(1人5000円/月)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■iPhone・iPad貸与(配属先により異なる)
■交通費支給(規定有)
■残業手当(全額)
■役職手当(月3万円~20万円)
■資格手当(月3000円~28万円)
■住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
■扶養手当(1万円/月)
■子供手当(1人5000円/月)
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険(専門家によるメンタルヘルスケア有/24時間365日利用可)
■研修制度(多数のWebセミナーから講座を受講可)
■社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞(半期に1回/規定有)
■社員旅行(沖縄・軽井沢・石垣島・山梨・グアムなど/規定有)
■社内イベント(忘年会・ボーリング・BBQ・ビンゴ大会など/家族・友人参加OK/規定有)
■副業制度
■ジョブローテーション制度
※営業→内勤サポート→美容事業など、希望により転属可
■独立支援制度
<独自制度>
■勤続記念品プレゼント(規定有)
 2年目:オーダースーツ(フィット感だけでなく、細部のデザインもこだわれます!)
 4年目:5万円相当の仕事アイテム
 6年目:10万円相当の仕事アイテム
 ※ロレックスの時計やセリーヌのバッグなどの支給実績あり!
■自社運営『ことりカフェ』割引チケット支給
■スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円)

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2023年見込み)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月29日~1月3日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日付与/最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK!


出典:doda求人情報(2023/2/20〜2023/3/5)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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