株式会社フォロアスの過去求人・中途採用情報

2023年5月ローンチ予定の自社サービス「人事のわ」のメディア運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■メディアに寄稿する記事のライター管理（※1）
■SEO対策を意識したコンテンツマーケティングやCVR改善
■広告出稿や人材シェアリングにおける営業管理
■請求管理
■アルバイトスタッフの管理（※2）　など

※1 ご自身で記事を書くことはありません。記事の執筆は外部パートナーにお願いしていきます。
※2 将来的に部門が拡大した際、お願いします。

【「人事のわ」について】
「人事のわ」は一言で言うと、企業の人事担当が集まるコミュニティサイトです。
元々フォロアスは求人広告代理店業などを主軸に採用支援を行ってきた企業ですが、今後は「人材採用の枠を越えて人事担当の方々を支援していきたい」と考え、このサービスの立ち上げを決めました。

人事同士のコミュニケーション以外にも、採用成功事例の共有、人材シェアリングサービス、広告出稿、人事向け副業サービス、資料請求サービス、専門家との交流スペース、セミナーや展示会の案内など様々な機能やコンテンツを実装させていく予定です。

【入社後の研修制度について】
入社後1週間は社内研修を実施。座学にて会社のルールを学んでいきます。
その後は基本業務や今後の流れなどを学びながら、約1ヶ月程度で独り立ちを目指します。独り立ち後も最初は指示を仰ぎながら進めていけます。
ある程度業務に慣れたら、広告出稿の提案などの営業活動もお願いしたいと思いますが、まずは基本業務や会社に慣れていきましょう。

チーム／組織構成
まずは社長室への配属を予定しています。
室長から社内ルールや業務の流れの引き継ぎを受けたら、ゆくゆくは「人事のわ」を独立した部門として機能させていってください。
フォロアス全体では40名ほどが在籍。20代から30代が中心の会社です。

■組織名称：フォロアス
■男女比：5:5
■年齢構成：20代、30代

■Webサービスか人材営業の経験をお持ちの方、もしくはメディア運営などに関わっていた方（年数不問）
■学歴不問
■第二新卒歓迎

＜応募条件＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
■Webサービスの営業経験をお持ちの方
■人材業界の営業経験をお持ちの方
■メディア運営などに関わっていた方（制作ディレクション、記事のライティングなど）

＜求める人物像＞
◎新規事業の立ち上げを担ってみたい方
◎人材業界をより良くするサービスを作りたい方
◎事業としてマネタイズを意識して行動できる方
◎社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
◎主体的に行動できる方
◎サービスの成長に長く寄り添いたい方　など

＜新宿駅チカのオフィス勤務◎転勤なし／最寄駅から徒歩5分程度の好立地！＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階

＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分

10:00～19:00（実働8h・休憩1h）
※部署平均残業時間30時間程度
■平均残業時間
30時間

正社員

月給 25万円～50万円
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代月40時間分60,400円～120,200円を含む
※試用期間6ヶ月（条件変動なし）
※上記の超過分は別途支給します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
勤続昇給：入社から1年毎に1万円※上限有
成果昇給※規定有

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■給与改定年1回
■交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■おしゃれ手当（仕事で着用するスーツや美容院代を支給/月1万円）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■子ども手当（月1万円）
■住宅手当（社内規定に準ずる）
■結婚手当（月1万円）
■帰省補助
■資格取得制度あり
■ベネフィットワン制度
■飲み会費用全額会社負担
■食事補助あり（カップラーメンやドリンクを無料で利用できます）
■アニバーサリープレゼント（勤続1年毎に毎年お祝いとして社長からプレゼント）
■社員旅行（過去実績：沖縄・グアム）
■有志のメンバーでゴルフ♪
■スポンサーのプロバスケットボールチーム応援観戦！
■業界研修、商材研修あり
※各種に諸規定あり

その他にも業務外での交流は盛んです♪
※社内外イベントは自由参加です

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（22年度実績9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
長期休暇にて5日連続休暇、もしくは有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可