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希望条件にマッチした求人とは

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ユナイテッドスポーツブランズジャパン株式会社

スポーツ・レジャー用品 (商社)

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル 20F

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日本法人の経理職/管理職候補/完全週休2日制/フレックス制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リモートワーク実施中】経理を中心にお任せします。一部、総務・労務関連業務もご担当いただく予定です。
具体的な仕事内容
当社の経理業務を中心にご担当いただきます。
また、一部の総務・労務業務も担っていただく予定です。

【具体的には…?】
■仕訳・伝票処理
■買掛金・未払金等の債務・支払管理
■売掛金・手形等の債権管理
■決算業務(単体・連結・監査対応・原価)
■税務申告業務
■給与計算
■社会保険関連業務
など

【入社後は…?】
前任者から担当業務を引き継いでいただきます。
目安としては、2カ月ほどの引き継ぎ期間を設けておりますのでご安心ください。
ご経験によっては、最短1カ月ほどで引き継ぎ完了となる場合もあります。

【英語力を活かすシーンも】
売上などを記載した報告書を送る際は、英語のテンプレートに数字を落とし込み、提出していただきます。

海外拠点から責任者が来日した際などは、英語でのコミュニケーションも発生するため、簡単な会話ができると良いでしょう。

チーム/組織構成
【こんなワークスタイルです】
◎当部署は8名のうち、女性社員7名のチームです。育休から復帰した社員もおり、時短勤務やリモートワークなど、柔軟に調整しながら働いています。

◎週1日のリモートワークを導入し、出社勤務とバランスを取りながらメリハリをつけて働いています。

◎会社全体でも20名ほどの規模のため、上下関係はなく風通しの良さが特徴。中途入社のメンバーがほとんどで、それぞれのキャリアを活かして活躍しています!

■組織名称:CS(カスタマーサポート)チーム
■男女比:男性1名:女性7名

対象となる方

【管理職候補も歓迎】経理実務経験者/英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人材】
■経理業務のご経験がある方
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
└レベル感:メールでのやり取りが出来る/簡単な会話が出来る/TOEIC600点以上(目安)
※専門学校・短大卒以上

【こんな方は歓迎します】
■マネジメントのご経験がある方
└会社やチームの規模は不問。2~3人のチームをまとめた経験がある等も可。アシスタント経験でも可。

※経験やスキルを考慮し、管理職候補としての採用も考えています。将来的なキャリアとして希望する方もお待ちしています。
※業種未経験歓迎

勤務地

<転勤なし>
東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル9F

【アクセス】
■JR山手線「五反田駅」西口より徒歩2分
■都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩1分
■東急池上線「五反田駅」より徒歩4分

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間/9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
コアタイム/10:00~16:00
フレキシブルタイム/8:00~10:00、16:00~18:30

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
期間中は有給休暇3日付与。条件面の変更はありません。

給与

年俸制600万円以上+決算賞与

※12分割した金額を毎月25日に支給
※経験・能力を考慮した上で優遇いたします。

■賞与
決算賞与(12月) ※17期連続で支給実績あり

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収600万円
以上 ※経験・スキルによって金額は上下します。

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■交通費支給(月3万円まで)

【各種制度・手当】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育休制度
■フレックスタイム制度
■社内フリードリンク(ジュースやお茶、ネスプレッソなどが無料で飲めます)

休日・休暇

<年間休日>
124日
※2022年実績

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎週1日リモートワーク実施中

当社の歩み/アジア市場の拠点として

米国本社はイリノイ州で1980年に設立。2015年には、ショックドクター社との合併にともない社名を変更し、会社規模と取扱いブランドを拡大するなど、新たなステージへと踏み出しました。

日本法人は2004年の設立以降、アジア市場の拠点として販売や企画のリーダーシップを取る存在となり、業績も堅調に推移しています。

今後は一般ユーザーの方にも当社の製品を知ってもらい、スポーツ産業全体の発展に貢献していきたいと考えています。


出典:doda求人情報(2023/2/9〜2023/4/5)

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