株式会社成夢都市開発
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社成夢都市開発の過去求人・中途採用情報
株式会社成夢都市開発の 募集が終了した求人
賃貸物件の管理担当(プロパティマネージメント)/学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
【サポート体制充実】自社の賃貸物件の管理を行う、プロパティマネージメント/完全週休2日制/昇給年2回
具体的な仕事内容
■物件の見回り(清掃状況の確認、共有部の不具合等)
■清掃業務や雑務(電球の交換など)
■入居者との契約業務
■入居者同士のトラブル対応
など、当社が手がける物件の管理業務をお任せいたします。
当社が手がける物件は20棟ほど。月に1回程度回っていただき、物件に問題がないか、入居者にお困りごとがないかを確認しましょう。場合によってはクレーム対応なども発生しますが、問題が起こった際には先輩社員がしっかりサポートしますので安心してくださいね。
【「世話好き」が活躍できる環境】
今回のお仕事は、入居者が安心して生活を送れるようにサポートする必要があります。いわば「大家さん」のような役割です。
この仕事で活躍できるのは世話好きな方。ただ言われたことをこなすだけではなく「こんなことに困っていないかな?」と常に考えて行動することが大切です。入居者に頼りにされるような、プロパティマネージメントを目指しましょう。
チーム/組織構成
現在プロパティマネージメントは2名在籍。社内は和気あいあいとした雰囲気で、ユーモアいっぱいの先輩が研修が担当します。
【未経験歓迎!】普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)/不動業界での営業経験者がある方歓迎!
【学歴不問/ブランクがある方も歓迎!】
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■下記いずれかのご経験がある方は歓迎
・不動産業界での勤務経験のある方
・賃貸物件に携わってきた方
【こんな方ピッタリ!】
・コミュニケーション能力の高い方
・賃貸業務の理解を深めたい方
・不動産業界で活躍したい方
・人のサポートが好きな方
大阪府大阪市鶴見区緑1丁目5-7
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎
新森古市駅より徒歩9分
今福鶴見駅より徒歩13分
9:30~18:30(実働8時間)
正社員
※試用期間は3カ月~6カ月
※試用期間中の労働条件の変更はなし。
月給24万円~26万円
※経験・能力などを考慮して給与を決定します。
※上記月給には、固定残業代(月20時間、3万800 円~3万3400 円)を含みます。超過した場合は別途支給します。
※能力に応じて給与アップも可能です。
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年2回
(評価制度による)
■入社時の想定年収
年収330万円
~360万円
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給(マイカー通勤の場合は月1万円支給)
◆役職手当
◆マイカー通勤可(駐車場完備)
◆社内分煙
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
「火・水」「水・日」を選べます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■バースデー休暇
この仕事において大切なことは、物件内で入居者に快適に過ごしてもらうこと。いろんな方と関わりがあるので、コミュニケーション能力が求められます。また、言われたことだけではなく自分で考えて行動することも重要です。例えば、汚れている場所があればすぐに掃除するなど、入居者に寄り添って行動しましょう。
管理業務を通して、賃貸管理の流れを全て把握できます。そのため、賃貸管理の経験をつけたい方やスキルを高めたい方にとってはぴったり。今回お任せするのは当社のる自社物件ですが、このスキルを身に付けることで社内外に通用する人材に成長できるでしょう。
29歳の店長を中心に、若手メンバーが活躍している当社。年功序列ではなく、スキルや実力に応じた評価制度となっているので、チャンスも豊富です。また、一人ひとりの意見を大切にしている社風のため、希望や要望も通りやすく風通しの良さも特徴です。