京橋紙業株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業／既存顧客への対応メイン】出版社、印刷会社などに紙の提案～販売を行います。
具体的な仕事内容
主に既存のお客さま（出版社、印刷会社、広告代理店など）に対して、「どんな紙を必要としているのか」など、ヒアリングを行い、お客さまのニーズにあった“紙”を提案していきます。

＼＼営業活動について／／
・1日の訪問件数…5～6件程度
・訪問エリア…23区内（全体の8割ほど）、埼玉県、千葉県、神奈川県
・独り立ち後の担当件数…平均30社程度
※新規のお客さま獲得のため、飛び込み営業も行っていますが、業務全体の中に占める割合は多くありません。そのため、営業活動が大変ということはありません！

★営業のポイント！
当社の営業活動では“サンプル”が重要な役割を果たします！実際の紙を触っていただくことで、お客さまもイメージが沸き、提案がしやすくなります。それゆえ、基本的にはお客さま先へ直接訪問する形での営業を行っています。

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入社後は…
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未経験からの入社でも安心の教育体制があります。不安なく営業社員へ成長ができる環境です。

＜STEP1＞入社～1週間
└会社のことやマナー研修など、まずは社会人として必要な基礎を学びます。
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＜STEP2＞1週間～1カ月ほど
└受発注を担当する業務部で、全体のフローを学びます。また実際に受発注の対応などで業務知識を増やします。
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＜STEP3＞1カ月目～半年
└先輩についてお客さま先を周ります。先輩の営業活動に同行し、提案の仕方や商品知識などを深めていきます。お客さまはさまざまなジャンルの会社さんですので、同行するだけでも勉強になります。

【ポイント！】
★営業には専門知識が必要。そのため、1年～2年ほどをかけて、じっくり育てていく予定です。いろいろなことに興味を持ちながら、焦らず一つひとつできることを増やしていってください。

チーム／組織構成
現在、営業を担当するのは17名。20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
当社では中途入社の社員も多く、そのバックグラウンドはさまざま。中古車販売業や印刷業界などで活躍していた社員のほか、医薬品や美容に関わる商材を販売していた営業職出身など、これまでの経験を問わず活躍できます。

【学歴・経験不問！／29歳以下限定】◎人と話すことが好きな方　◎新しいことに挑戦したい方
＜活かせる資格＞　※入社後の取得でも問題なし！
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方は活躍いただけます！＞
■身体を動かすことが好きな方
■常に新しいことに興味を持ち、アンテナを張っている方
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
■お客さまとコミュニケーションをはかることが得意な方
■安定した職場で長く働き続けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤はありません！】

本社（東京都中央区）勤務となります

★仕事を終えたら、パッと帰宅！18時を過ぎるとオフィスにほぼ誰もいない、なんてことも多いです！

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

＼＼一日のスケジュール（例）／／
9:00　出社
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10:00　訪問活動へ　※ほぼ全員が訪問活動へ出かけます
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12:00　お昼　※23区内を周ることが多いので、お昼時間には一旦帰社する社員が多いです
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13:00　午後の訪問活動開始
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17:00　帰社　※戻ってから事務作業、日報などの作成
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17:30　退社
■平均残業時間
15時間

から20時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万5310円以上（固定残業代含む） ＋賞与年2回（昨年度実績5.7カ月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※上記は最低保証額です。経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限／月5万円）
■家族手当（配偶者／月2万円、子ども1人につき／月1万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績／5.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（座学・ビジネスマナー研修・OJT研修など）
■営業用スーツ一式購入費用補助
■保養所あり
■生命保険・がん保険などの加入
└社員は全額会社負担で保険へ加入ができます！
■お祝い金制度（創立記念・誕生日・結婚など）
└社員に慶事があれば会社からお祝い金を支給。うれしい一時金です！
■社内クラブ（野球・ゴルフ・フットサル・レガッタ・マラソンなど）
■社員旅行（国内旅行：沖縄、北海道、京都など）
★ココも見て★
全社員が参加できるように、金曜日午後～日曜日にかけての2泊3日が基本。これまで沖縄や北海道など、国内の各地に出かけています。ここ数年は世情により開催ができていませんが、状況が改善すれば復活させたい福利厚生の一つです。
■社内イベント
★ココも見て★
時期にあわせて、さまざまなイベントを開催。社員同士が仲が良いので、どのイベントもみんな楽しみにしています。　※現在は中断中
└新年会、餅つき大会（2月）、お花見（4月）、納涼会（夏）など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社員に役職がつくと、○○課長などその肩書で名前を呼ぶことが多いと思いますが、当社では全員が名前呼び。社長以下、皆が〇〇さんと呼び合います。

肩書がついた状態で声をかけることで、上司の存在を遠く感じてしまうことも、当社では一切ありません！
だからこそ、社歴が長い先輩が相手であっても、入社して間もない社員がフランクに話しかけることができます。

この「役職名では呼ばない」ことが、社内の当たり前になっているから、他部署の社員であっても声をかけやすく、さらには上司や先輩に相談しやすい環境に。社員同士の良い関係性につながっています。