株式会社オープンアップコンストラクションの過去求人・中途採用情報

【オンライン面接有】まちづくり建設プロジェクトの点検・保守・管理などサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
大規模建設プロジェクトメンバーとして、サポートの業務をお任せ。
※未経験の方は、ご入社段階では専門用語などがわからなくても問題ありません！

【具体的な仕事内容】
■書類作成、ファイリング、スケジュール表の作成
■建設現場の写真撮影、業者さんとのスケジュール確認、連絡事項のメモ、伝達

【具体的な業務例】
■毎朝の会議（一日のタスク管理や危険事項の確認）
■用具の確認（仕事で使う道具等を確認）
■目視点検（建物等を目視で異変がないかを確認）
■保守業務（設備が正常に動いているかを確認）
■写真撮影（プロジェクトの進捗状況等を記録）
■各種申請書など書類の整理・作成

【入社前後の流れ】
▼職場見学：実際の配属先企業を専属担当者と見学
▼入社：希望の入社日をお伝えください
▼入社後研修：Excelワーク、実技練習など専任講師による研修に参加
▼研修後：配属先にて勤務開始（全国各地の大手・有名企業のプロジェクトが中心）
▼配属後研修：配属先企業に合わせた専門研修に参加

＼独自の育成プログラムで、未経験でも安心／
プロジェクトの配属先に合わせた専門研修を月1回ペースで実施。VR研修など楽しく現場を体験するカリキュラムもあり、継続的な学びをバックアップ！

＼キャリアアップ制度充実！／
専任のキャリアパートナーがついて、あなたの年収アップをサポート！社内だけでなく外部のプロに、キャリアや収入、現在の仕事の状況、勤務時間の調整など気軽に話せるので安心して取り組めます。外部のキャリアパートナーのアドバイスを聞ける機会はあなたにとって貴重な経験になること間違いなし！

＼「Next UT」制度も！／
キャリア支援の一つとして、配属先の大手・有名企業へ正社員として送り出す「Next UT」制度があります。
昨年度は80名以上の先輩社員が未経験から技術を磨き、大手・有名企業の一員として新しいキャリアをスタート！

チーム／組織構成
社員の9割が未経験からスタート！20～30代のメンバーが多数活躍しており、前職は営業、販売スタッフ、居酒屋店員、インストラクターなどさまざまです！研修体制が整っているので、未経験でも安心してチャレンジできます。
★女性管理職も在籍！

■定着率：97.5%

【高卒以上／35歳以下の方／未経験大歓迎】一生モノのスキルをイチから身につけたい方
＼意欲重視の選考です／
「景気に左右されない技術を身につけたい」「建設の仕事に興味がある」など、志望動機はどんなことでも構いません。あなたのキャリアアップを本気でサポートします！
一人でも多くの方とお会いしたいので、まずはご応募ください。

★第二新卒歓迎
★業界・職種未経験歓迎

・採用人数5名以上。
・応募から1カ月以内で入社可能。（ご希望に応じます）

＜エリア内採用実施中！＞
お住まいの地域を考慮し、慣れ親しんだエリア内での採用も行っています。

＜以下の方は大歓迎！＞※必須ではありません
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・安定した環境でしっかり働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

気軽にご参加いただけるよう、LINEビデオ面接を行っています！また、履歴書や職務経歴書を始め、スーツの着用も一切不要。面接官は柔らかい雰囲気でお待ちしていますので、リラックスしてお話ししましょう！

【基本転勤なし】
■日本各地のプロジェクト先
※ご希望の勤務地をご相談下さい。

★下記（1）～（8）から勤務エリアのご選択が可能
（1）一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）
（2）一都六県（東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬）
（3）東海（愛知・三重・岐阜・静岡）
（4）関西（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・福井・和歌山）
（5）中国（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）
（6）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）
（7）東北・北陸・甲信越（福島・宮城・富山・石川・長野・山梨）
（8）九州 (福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島)

★一部海外（韓国）の案件もご用意。ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
・東京23区、大阪市、名古屋市の周辺エリア積極採用中です！（転勤なし！）
・U・Iターン支援あり！もちろん社宅もご用意しています（6割会社負担 ）
・マイカー通勤は相談に応じます

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
※自動車通勤可

※残業時間はプロジェクトによって違いますが、あなた専属キャリアパートナーが、残業時間の調整や、配属先との交渉もおこないます。
ムリな残業時間もなく、ストレスフリーに働けますのでご安心ください。
■平均残業時間
17時間

以下　※残業代は全額支給します

正社員
正社員（無期雇用派遣）
※当社の正社員として入社後、プロジェクト先の企業へ配属させて頂きます。
　一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」です。
　もちろん、派遣期間以外でもお給与は支払われます。

■月給21万5000円～月給23万円以上＋各種手当
※上記は一律地域手当を含みます
※お持ちのご経験・スキルにより変動します
※未経験歓迎

■想定月収※モデル：関東エリア勤務の方

＜未経験の方想定月収＞
月収29万7740円（内訳：地域手当、家賃補助、残業手当25時間を含んだ場合）

＜経験者の方想定月収＞
月収43万2710円（内訳：地域手当、家賃補助、残業手当25時間を含んだ場合）

■賞与
年2回
（6月・12月）※グループ賞与一時金

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収385万円
～　※経験・スキルにより変動します。

■社員の年収例
年収680万円／入社6年目／1級資格取得者
年収550万円／入社5年目／2級資格取得者
年収460万円／入社3年目

■残業手当（100％支給）
■交通費手当（100％支給）
■社宅・寮完備（6割会社負担など　※規定あり）
└家具家電付き物件を手配など、プロジェクトに集中できる環境をご用意します！（例：関東エリアで3万6000円）
■引越費用全額会社負担（条件あり）
■扶養手当(配偶者：10,000円／月、子一人：5,000円／月)
■地域手当（全国：30,000円／月、関東エリア：30,000円／月、東海エリア：15,000円／月、関西エリア：20,000円／月）
■資格手当（例／1級建築施工管理技士：月1万5000円、2級建築施工管理技士：月5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱保険制度
■選択制DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援（受講費用最大24万円を会社負担）
■報奨金（例：社員紹介制度）
■社員持株会制度
■社内連絡会などの社内交流イベントあり
■速払い制度（給与前払い制度）
■運転免許取得費用支援制度
∟合格後、5万円×4カ月で分割支給
■研修制度（入社後研修・オンライン学習ツールなど）
◆特別研修カリキュラムで資格取得支援
研修へ8割以上の出勤率で通い合格された方→グループ賞与一時金初回支給時に6万円、次回支給時に6万円、合格後に12万円と、最大24万円の手当を支給！

◆開催・8講座
「2級管工事施工管理技士」「第2種電気工事士」「MOS」「職長教育」「フルハーネス特別教育」「低圧電気取扱特別教育」「AutoCAD」「酸素欠乏危険作業特別教育」「T‐fas」　※UTで内製化し、受講可能になりました。

◆エントリー制度・OneUT制度でキャリアチェンジの実績多数！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異ります。※月2回程度土曜出社の可能性あり（ 振替休日取得が可能）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得実績あり（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可

完全週休2日制（土・日）※月2回程度土曜出社の可能性がございます。
その場合は、振替休日取得が可能です。

学生時代からファーストフード店で働き、7年で役職に就くまでになりました。ですが「30代で年収300万円台」「アルバイトで実家暮らし」など、周りの先輩たちに自分の将来を重ね合わせ、働き方を変えたいと思ったのが転職のきっかけです。

入社の決め手は、未経験者のサポート体制が充実していたこと。現場配属前にオンライン研修があり、業界知識はそこでイチから修得。PCの貸し出しもありがたかったです！

資格手当につなげたいと思い、今は働きながら資格勉強を進めています。また、今後は会社の制度を活用し、大手企業への転籍なども視野に入れて、キャリアアップする予定です！

Aさん（入社1年目／24歳男性）

■エントリー制度
UTグループ全社員を対象。現場マネージャーや幹部社員にキャリアアップもできます。
一般職になると、在宅勤務としてリモートワークも可能に。 現場での経験が重宝されますので、初年度の現場経験は今後のキャリア形成に役立つスキルとなります。

■「One UT」制度
社内転職制度です。設計開発・ITや製造エンジニアへのキャリアチェンジなど収入アップが可能。チャレンジのチャンスは常にあるので、キャリア形成の幅を大きく広げられます。

■UT独自の指標・仕事創発価値
働く人と企業の成長の総和。2015年に国連が採択したSDGsに先駆け、創業時から変わらぬ当社の価値観を体現しています。