住友不動産販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【6カ月の指導員制度・福利厚生充実】不動産の売買仲介業務（マンション、戸建、宅地、事業用物件）
具体的な仕事内容
※「Pick up!」タブでも当社の魅力を紹介中！ぜひご覧ください！※

＜主な業務内容＞
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけられます。

＜取扱い物件＞
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。

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反響型の営業スタイル
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当社ではお客様の問い合わせからはじまる反響営業のスタイルをとっています。お客様へのご提案に集中でき、効率的な営業活動が可能です。

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「専任一貫体制」で
幅広いスキルを身につける
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一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。

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「スペシャル・キャリア制度」で
飛び級昇進可能
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入社後１年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
※認定時に宅地建物取引士保有が条件となります。

チーム／組織構成
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20～30代活躍中！
所長職の約6割が中途入社
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年齢・社歴・性別に関係なく平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。また異職種・他業界からの転職実績も多数。自分の実力で勝負したい方にとっては、ぴったりの場所です。

各営業所に10～15名が在籍。活気ある明るい雰囲気で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を進められます。

【学歴不問！未経験歓迎】最短距離で不動産のプロフェッショナルを目指したい方　※経験者優遇
＜一つでも当てはまる方は、歓迎いたします！＞
□高収入を目指し、キャリアチェンジしたい方
□不動産業界にご興味をお持ちの方
□安定した事業基盤で着実に仕事に取り組みたい方
□頑張った分、正当に評価される環境で働きたい方
□認知度の高いブランド企業で挑戦してみたい方
□専門性の高い仕事をしたい方

＜優遇条件＞
□営業・販売サービス業界でのご経験をお持ちの方（業界不問）
□宅地建物取引士の資格をお持ちの方

※5名以上の採用を予定しています
※第二新卒歓迎
※経験者優遇(売買仲介経験者は、前職年収と乖離がある場合は応相談)

今回の採用では、人物を重視した選考を行います。これまでの経験を活かし、よりスキルアップしたい、新しく不動産業界にチャレンジしたいなど、意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【原則転勤なし！希望エリアに配属◎全国に直営249センターあり】（※2022年12月時点）
首都圏、関西圏、北海道、東北、東海、中国、九州の各営業センター

※希望エリアで勤務可能
※転居を伴う転勤は原則ありません（管理職の場合は可能性あり）
※U・Iターン歓迎

＜積極採用エリア＞
八重洲、池袋、上野、月島、東陽町、錦糸町、中野、荻窪、下北沢、
経堂、大井町、蒲田、吉祥寺、府中、国分寺、青葉台、たまプラーザ、
戸塚、鎌倉、藤沢、平塚、川口、志木、浦和、大宮、所沢、
浦安、千葉、船橋、松戸、柏、名古屋　　ほか

★U・Iターン歓迎

営業センターの詳細はHPをご覧ください
https://www.stepon.co.jp/center/

9:30～18:20（実働7時間50分／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給24万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2500円～11万5500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★平均年収850万円
★3人に1人が年収1,000万円超
（東京の営業社員：900万円・大阪の営業社員：870万円／例:月給35万円＋賞与）

営業職の半数以上が年収800万円を超えています。
※経験者の方で前職年収と乖離がある場合は応相談。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績に応じた賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
800万円／28歳（給与390万円＋賞与410万円）
1450万円／主任・32歳（給与476万円＋賞与974万円）
1535万円／所長・35歳（給与720万円＋賞与815万円）

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金／介護保険

＜各種手当＞
宅建手当
時間外手当
役職手当
家族手当
交通費
インセンティブ

＜各種制度＞
確定拠出年金
退職金制度
60歳定年制
財形貯蓄制度
住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金あり）
職員共済会
永年勤続表彰
社内厚生行事補助

＜厚生施設＞
保養所
（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、ヴィラージュ八ヶ岳、一碧湖）
クラブ施設（住友クラブ）

＜健康関連制度＞
定期健康診断
人間ドック（40歳以上の職員を対象）
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（30～39歳の職員を対象）
スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（平日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■公傷病休暇
■子供看護休暇（入社後6カ月経過後から）

■6カ月間の配属先指導員制度
配属後は先輩社員が6カ月間※、指導員として営業同行、物件調査・査定、案内、顧客フォロー、契約書の作成など指導。
※スキルにより短縮する場合があり

■入社時研修
売買仲介業務の基本、当社の制度等の基礎研修

■フォローアップ研修
中途入社3カ月目、6カ月目、2年目などの節目節目でフォローアップ研修を実施
例）営業支援ツールの理解　など

■資格取得支援
社内認定制度「マンションエキスパート・戸建エキスパート資格」の取得もサポート

■宅建資格取得をサポート
入社1年目は、大手専門学校の専任講師による当社オリジナルの研修を実施。社員の宅建保有率は約9割。

第二新卒の方、業界未経験の方、どなたでも大歓迎。
当日は営業経験のある社員が同席し、質問にお答えします。

なぜ「やりがい」があるのか、
なぜ「未経験」でも活躍でき「成長」できるのか。
売買仲介営業の魅力をお伝えします。

参加希望の有無を応募フォームで選択。
後日メール、SMS等で詳細を連絡します。
セミナーに参加できない方は書類選考から実施します。

■日程
2月8日(水) 18:00
2月11日(土)12:00
2月22日(水)18:00
2月23日(木・祝)12:00


■形式／ZOOM
所要時間は45分程度（会社説明30分、質疑応答15分）