株式会社ジャストワークの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャストワークの募集が終了した求人

データに触れて答えを導く「物流管理」／月給28万円～

仕事内容

【未経験OK！】商品券・クレジットカード等の発行・発送業務を実現するための仕様書作成などをお任せ。
具体的な仕事内容
当社が長く取引を続けている大手印刷会社に常駐し、下記の業務をご担当いただきます。

■最適な配送方法や管理方法の起案
■クライアントとの打ち合わせ
など

【具合的には】
クライアントが印刷・製造している金券（商品券・ギフトカードなど）やクレジットカードがエンドユーザーに届くまでに、封筒のレイアウトや配送方法はどうするか、個人情報はどのように管理するかなど、発行・発送業務を実現するための要件をまとめることがあなたのミッションです。

【入社後の流れ】
いきなりすべてをお任せする……なんてことはありませんので、ご安心ください！まずは先輩社員のサポートとして、データ入力や設計書の作成補助などからスタートいただく予定です。

【活かせるスキル】
「データや数字を扱うことが好き」「論理的に考えることが得意」という要素は、仕様書の作成やテストデータの作成・修正といった場面で活かせます。また、案件管理やクライアントとの交渉といった場面では「スケジュール管理能力」や「コミュニケーション能力」が発揮できるなど、幅広いスキルが活かせる仕事と言えます。

【キャリアパス】
サポートとして業務を覚えていただいた後はメイン担当として、クライアントとの交渉や関連部門との調整、スケジュール管理などをお任せする予定です。

将来的にはジャストワーク社内での他ポジション（システム開発エンジニアなど）への挑戦や、PMとしてより上位のマネジメント業務に携わるといった、豊富なキャリアパスをご用意しています。

チーム／組織構成
常駐先のポジションには、5名以上の当社社員がいます。周りを見渡しても他企業の方ばかりということはありませんし、業務に慣れるまではしっかりサポートしていきます！未経験から活躍している先輩社員も複数いますので、ご安心ください。

■組織名称：パートナーサービス事業部

対象となる方

【学歴不問】数字やデータを扱うことに抵抗がなく、論理的思考で動ける方
数値を扱うことや社内外の人とのコミュニケーションに抵抗がなければ未経験でもOKです！「データや数字を扱うことが好き」「論理的に考えることが得意」という方は、お気軽にご応募ください。

【必須要件】
・数字やデータを扱い、論理的思考が出来る方
・人と関わることが好きで、社内外との連携・折衝に抵抗がない方

＜以下の経験のある方は特にご活躍いただけます！＞
・業務における資料作成（設計書、プレゼン資料）経験
・クライアントとの交渉や関連部門との調整業務の経験
・案件のスケジュール管理の経験

選考のポイント

入社後にチャレンジできることなど、質問にはなんでもいくらでもお答えします！
リラックスして臨んでいただきたいので、服装は私服でOKです！

勤務地

【東京都文京区内にあるクライアント先】
最寄り駅：JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」、東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」
※詳細は、面接時にご説明します。

【ジャストワーク東京オフィス】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3丁目6-14 THE GATE 水道橋3階
最寄駅：JR線　水道橋駅徒歩1分

◎転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00～18:00（基本時間帯／所定労働時間8時間）
◎業務に慣れてきたら、週2～3回程度のリモートワークが可能です。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇等に違いはありません。

給与

月給28万円～50万円＋残業代全額支給

※面談の上、前職までの経験、実績を考慮して優遇します。
※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。

■賞与
業績連動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※経験・スキルにより変動します。

■社員の年収例
年収450万円（中途37歳／入社1年目）
年収550万円（中途39歳／入社2年目）
年収650万円（中途34歳／入社3年目）
※年功序列ではないため、スキルをベースに試算しています。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■在宅勤務制度
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援
※希望すれば外部研修も受講可能！資格取得も支援します。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※昨年の有給消化率は70％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員の育児休暇取得実績あり
ワーク・ライフ・バランスを重視し、有給休暇取得を推奨しています。