中央空調株式会社の過去求人・中途採用情報

＜夜勤＆休日緊急待機なし＞工場で使われている空調設備（エアコンなど）の保守点検、修理・メンテナンス！
具体的な仕事内容
お取引先は誰もが知る、大手企業ばかり。　
愛知県・三河エリアにある大手自動車産業の工場で使用されている
空調設備（エアコンなど）を中心に、保守点検・修理・メンテナンスを行います。

新人教育のための研修センターを自社で保有しており、教育体制は万全！
先輩からのサポートも手厚く、未経験の方でも安心です。


ー＜ 主な業務はこの２つ ＞ー

◆点検
半年に1回ほど定期点検を実施します。
2名以上のチームで、温度や冷媒の圧力、電気系統などに問題がないかなどをチェック！
異常が見つかれば社内で共有して、お客様に修理やメンテナンスの提案を行ないます。

1つの空調設備につき、作業時間は15分ほどが目安。
大きな工場になると設備の数も増えるので、１週間程度かけて点検することもあります。

◆修理
エアコンの故障などトラブルが発生した時に、客先へ出向いて診断を実施。
部品交換など、適切な修理・対応を行ないます。

特に、夏場の暑い時期にトラブルが集中しやすく
1日に複数の工場を訪問して修理を行なうこともあります。

※夜勤や休日緊急待機はありません！

ー＜ １日の仕事の流れ（例）＞ー

▼出社・朝の打合せ
▼機材を積み込んで、お客さまの元へ向かう
▼点検・修理スタート（休憩をはさみながら作業を進めます）
▼帰社・退勤

残業は少なく、月20時間程度。
夏場は故障案件が多く忙しくなることもありますが、冬場は定時に帰れることが多いです。


ー＜ いろんな資格にチャレンジきる ＞ー

仕事に必要な資格は、会社負担で取得できます。
むずかしそう…と心配される方もいるかもしれませんが、
未経験でスタートした先輩も取得できているのでご安心を！

まずは「冷媒フロン類取扱技術者」の取得からはじめて、
「冷凍空気調和機器施工技能士」「高圧ガス製造保安責任者」
「電気工事士」などの資格にもチャレンジできます。

社員の中に、様々な資格を持った従業員がいるので、
解らないことはいつでも気軽に質問できます！

チーム／組織構成
配属先の部署は20～30代が中心で、スタッフ全員仲良し♪
ランチも一緒に食べますし、始業前にサッカーやキャッチボールをすることも。
社員同士の距離が近いので、何かあれば相談しやすい環境です。

＜学歴不問／普通自動車免許(AT可)＞ 職種・業種ともに未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK
【 応募資格 】

■学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※未経験OK・第二新卒歓迎
※正社員の経験がなくても問題ありません
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スタッフの90%以上が異業種からの転職ですので
未経験の方も気兼ねなくご応募ください！
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【 活かせるスキル 】※必須ではありません

■自動車の整備経験　
当社で多く扱っているアイシン製のエアコンはガスエンジンで駆動しているので、
自動車の「整備経験」がある方は経験・スキルを応用できます。

＜ あなたの意欲を重視しています！＞

未経験でも知識を身につけたい！という意欲があれば
どんどん知識・スキルを習得いただける環境です。
素直に学べる方、自分から質問ができる方は大歓迎です！

＜ 転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり ＞

■本社│愛知県刈谷市今岡町荒神94-2
■交通│名鉄名古屋本線「富士松駅」より徒歩14分

☆マイカー通勤OK（駐車場完備）
☆転勤なし
☆UIターン歓迎
└転職に伴う引越し費用は会社負担します！（退去費用別、上限10万円）

8：30～17：30（実働7.75時間）
■平均残業時間
20時間

夏場はエアコン故障が多く残業が発生することがありますが、冬場は定時退社できることが多いです。

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に違いはありません）

＜月給＞20万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）+別途残業代全額支給+決算賞与

※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※上記月給額には、一律支給の住宅手当（月2万円）と外勤食事手当（月8000円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（別途全額支給）
■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年3回
■7月・12月：昨年度実績：6ヶ月分
■決算賞与あり

■昇給
年1回
■4月

■入社時の想定年収
年収430万円

■社員の年収例
430万円／入社1年目（月給 + 残業代全額支給＋賞与年3回 + 各種手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行あり
■退職金制度
■永続勤続表彰制度
■1日2本のドリンク支給（社内規定あり）
■制服・空調服貸与
■転職に伴う引っ越し費用会社負担（退去費用別、上限10万円）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度（受験費用は会社が全額負担）
■フットサル同好会（発足予定♪）
■教育制度【 2018年に研修センターを新設 】

入社後の座学（基礎知識を学ぶ）をはじめ、実習も充実しています。
新人育成用の研修センターを自社で所有しているので
様々なタイプの設備に実際に触れ、作業の手順などを学べます。

現場でしか触ることがないような実習機を使うので
まさに本番さながらの体験ができ、早期にレベルアップが図れます。

業務の流れをひと通り覚えるまで1年ほど、
一人前になるまで3～5年を見込んで焦らず丁寧に指導します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に2回ほど土曜出社が発生します。
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率95％）
■バースデー休暇

＜補足＞ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇は、
取引先である大手自動車産業の休暇と同一日としています。

＼ 社員座談会の様子を公開します！／

和気あいあいとした、当社メンバーの雰囲気を
ぜひその目で感じ取ってみてください♪

https://www.youtube.com/watch?v=kJbAmgXLoM8