株式会社Ｇ・Ｔ・Ｂ・Ｔの過去求人・中途採用情報

【DX化を支える社内SE】自社内の業務課題の解決に向けて、幅広い領域の業務をお任せします
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後は数日間かけて社内研修（各部署の役割や組織体系、DX推進室の役割について説明）を行います。宝飾業界の基礎的な知識などを身に付けていただいた後に、実際に先輩社員のサポート業務からお任せします。スキルに合わせて研修期間を設けているため、時間をかけて着実に成長をサポートします！

【主な仕事内容】
・店舗、各部署とのやり取り・業務サポート
・社内向けIT教育
・エクセル、CSVデータの加工
・システムの運用・管理（VBA・Salesforceなど）
・その他資料作成 　など

ゆくゆくは社内のDX推進による業務効率改善や基幹システム構築、クラウドサービスの導入など多岐にわたる業務をお任せします。
・業務課題に対して、ITを通じて最適な解決方法の提案
・クラウドサービスの選定、導入
・ソリューション導入、推進の実行とマネジメント
・導入完了後の課題管理及び、運用サポート　など

【国内最大級ブライダルリングセレクトショップ「BIJOUPIKO」運営】
全国に51店舗・売上100億円を突破するBIJOUPIKOグループの当社。ブライダルリングのセレクトショップを始めとして、自社ブライダルジュエリーブランド事業やウエディングアイテム事業、ジュエリー&ウォッチ正規販売事業など全6事業を展開しています。事業規模が大きい分、仕事の結果として多くの反響ややりがいを感じられる環境です！

チーム／組織構成
【平均年齢は約31歳／社員の9割が女性】
経験が浅い方でも、入社後に先輩社員との研修を通してスキルを身に付けていただければと思います。20代～30代の若手中心のチームなので、日々明るい雰囲気で仕事をしている環境です！わからないことがあれば丁寧に教育していくので、前向きに知識を吸収する姿勢があれば問題ありません。

■組織名称：DX推進室
■男女比：男1:女9
■年齢構成：20代～30代の若手が中心です。

その他プロジェクト事例
【業務事例】
■毎月店舗でExcel集計している資料があったが、集計作業を自動化→結果的に作業時間の大幅な削減に繋がった。

■電子機器やシステムに関わるマニュアルなどを作成。システム導入などの際は現場の意見を聞いた上で、利用ルールをまとめて、イラスト入りのマニュアルを作成し配布。


開発環境
・マイクロソフト（VBA）
・Salesforce　など

【学歴不問／第二新卒歓迎】明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方／ポテンシャル採用
★業種未経験歓迎・経験や能力に応じた業務をお任せします
DX推進室は設立して1年程度。ヘルプデスク業務から基幹システム構築など、幅広い業務を行うため、経験の長さに関わらず活躍できるポジションです。

【必須条件】
・IT業界でのご経験が1年以上ある方

【活かせる経験】
・VBAのスキルがある方（勉強中の方でも可）
・社内のITヘルプデスクのご経験
・分野問わずクラウドサービスの導入または運用に関わる業務経験
・言語を用いたシステムの運用・開発経験
・マイクロソフト、Salesforce等の開発・運用のご経験
・基幹/業務システムの運用経験
※システム開発や運用・導入の経験がある方は優遇します

ポテンシャル採用のため、経験の長さを問わずに採用を行います。
・コミュニケーション能力に自信がある！
・持ち前の明るさは誰にも負けません！
など、書類では分からない部分をぜひ教えてください。

【転勤なし／東京都／神田支社】東京都千代田区岩本町2丁目8-5　ビジュピコ第3ビル
※社内体制変更によって、年内に勤務地が御徒町事務所（JR御徒町駅から徒歩1分）に移動する場合がございます

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線：小伝馬町駅出口2より徒歩4分
JR線：神田駅東口より徒歩6分
東京メトロ銀座線：神田駅出口3より徒歩7分
都営新宿線：岩本町駅出口A5より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間1カ月～3カ月
期間中は月給23万円以上（固定残業代を含む）となり、福利厚生の社員割引は終了後に適応されます。

※詳細は給与欄をご確認ください

◆社内SE
月給25万円～30万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
20時間分の固定残業代、33,100円～39,700円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給23万円以上（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万5000円／月）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～465万円

■社員の年収例
405万円／1年目（月給28万円+賞与+手当）
450万円／3年目（月給32万円+賞与+手当）
650万円／7年目（月給46万円+賞与+手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■健康診断（年1回）
■交通費支給
■服装自由
■社員割引（試用期間終了後に適応／ジュエリー、時計、アイウェアなど）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日※入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
実績あり／取得率100％
■育児休暇
実績あり／取得率100％
■ウェディング休暇
結婚式で3日、ハネムーンの新婚旅行では5日の休暇を付与

※5日以上の連続休暇OK

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※URLは「会社概要欄」にございます