シチズンマシナリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから学べる研修充実】CNC自動旋盤で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーのサービスエンジニア
具体的な仕事内容
工作機械（CNC自動旋盤）の開発から製造販売・サービスまで手掛ける当社にて、サービスエンジニアとして活躍していただきます。入社時点では経験やスキルは不要。イチから教えます。

＜当社で働く安心ポイント＞
■安定：シチズン時計（株）100％出資で創立から93年間、安定経営
■将来性：世界に誇る技術力を持ち、海外売上比率7割のグローバル企業
■スキル：半年～1年間の研修あり、未経験でも安心して始められる
■待遇：32歳年収例550万円、賞与年2回、退職金制度、寮社宅あり
■ワークライフバランス：年間休日126日、土日祝休み、年3回長期休暇あり、有給取得しやすい

＜具体的な業務内容＞
当社製品を購入していただいたお客様先（メーカー工場や部品を加工する工場）を訪問し、機械トラブルに対する調査・メンテナンス・修理などを行います。

＜入社後の研修体制＞
【Step1】＜基礎研修＞
まずは製造部門での研修からスタート。半年～1年間、機械を組立てながら基本的な構造や調整方法を学びます。
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【Step2】＜現場OJT＞
基礎研修終了後は約半年間の業務OJTを実施。OJT終了時期はご本人の習得レベルに合わせて調整するため、実力がついてから業務開始となります。
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【Step3】＜スキルアップ＞
その後も機械の新機能・新技術が展開される時は、社内講習会や勉強会で新しい知識をインプット。
また、語学教室・通信教育制度、技能検定資格取得推進制度など、スキルアップを応援する制度が多数用意されています。

＜出張について＞
宿泊を伴う出張は月に2～3回程度。最長でも3泊程度と、長期出張は滅多にありません。

＜描けるキャリアパス＞
希望者は将来的には、アメリカ、タイ、フィリピン、中国などでの海外勤務や、管理職になり部門運営にかかわることも可能。多彩なキャリアが描けます。

チーム／組織構成
未経験スタートの先輩も多く、社員の前職は機械部品の生産、設備のオぺーレーター、車の整備士など、さまざま。
わからないことがあっても、質問すれば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、未経験でも安心です。

＜メカが好き、分解・修理が好きな方であれば、未経験歓迎！＞◆学歴不問◆要普通自動車免許（AT可）
＜応募条件＞
■要普通自動車免許（AT可）
以上

＼育成前提の採用のため、経験不問です／
■業界経験不問
■職種経験不問
■学歴不問

入社後、半年～1年間の研修を用意しているため、未経験の方もご安心ください。

＼こんな方にピッタリの仕事です／
◇メカが好き、分解・修理が好きという方
◇自分の頭で考えて、試行錯誤することが好きな方
◇毎日、違う場所へ行くことが苦ではない方

長野県、埼玉県、愛知県、大阪府いずれかの勤務地（ご家庭の事情、希望を考慮して決定します）
※自動車通勤OK
※UIターン支援あり（寮社宅）

■研修場所
・本社工場：長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
・北上事業所：岩手県北上市流通センター 15-1

■研修後の配属地：国内のサービス拠点(下記4カ所が候補)
・軽井沢本社：長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
・所沢事業所：埼玉県所沢市下富840
・名古屋SC：愛知県名古屋市南区豊田1-26-5
・西日本SC：大阪府東大阪市大蓮東4-11-24

※SC=ソリューションセンター(営業、加工技術支援、サービスなど複合機能拠点）

上記の他に北上、福島、諏訪、浜松、広島にサービス拠点があります。
各営業所詳細につきましては、当社ホームページの「国内拠点」をご参照ください。

＜転勤について＞
将来的にキャリアアップによる転勤の可能性はありますが、万が一転勤が発生する場合は必ず本人に相談の上、決定します。突然、相談なしに転勤の辞令が出ることはないため、ご安心ください。

8:10～17:10 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

＜一日の業務の流れ（一例）＞
出社
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作業内容確認、部品・工具など準備
（前日に準備が済んでいる場合があります）
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サービス用社用車でお客様先を訪問
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機械の状態やお客様の要望を確認後、調査・メンテ・修理などの作業実施
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作業終了後は、試運転にて機械が正常に稼働できることをお客様と一緒に確認
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作業内容を書類（電子版）にまとめて報告
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帰社
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帰宅
■平均残業時間
21.3時間

正社員
試用期間6カ月あり（その間の条件に変更はありません）

月給：18万5300円～29万2100円＋残業代全額支給
※上記月給は全員に一律で支給される固定手当を含みます。
※スキル、ご経験、前職年収を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※会社業績と個人評価により決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収351万円
～554万円　※残業20時間/月、賞与2回想定

■社員の年収例
550万円／32歳（月給29万円＋残業＋賞与ほか）
590万円／39歳（月給32万円＋残業＋賞与ほか）
470万円／29歳（月給25万円＋残業＋賞与ほか）

＜手当・制度＞
■通勤手当：住居距離が片道2kmを超える場合支給
■寮社宅：入社後３年間、基準家賃の90％を補助（入居基準有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：前払い退職金制度と確定拠出年金制度併用。毎月給与とは別に退職金として支給。毎月の退職金は現金で支給とするか、確定拠出年金に積み立てるかの選択が可能。定年60歳。
■職能給製制度：資格等級別に定める額の範囲内で社員の経験・能力に応じて決定
■団体生命保険
■社員持株会

＜教育制度・資格補助制度＞
■資格取得者顕彰制度（資格取得者を表彰し報奨金を支給）
■語学教室・通信教育制度
■技能検定資格取得推進制度など

＜福利厚生＞
■文化体育活動（野球、テニス、ゴルフなど）
■1食300円前後の社員食堂など
■制服貸与・制服クリーニング

＜ワークライフバランス＞
■子育て支援（出産前後休暇・育児休暇・就業時間短縮制度）
■介護・看護休暇など制定

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■有給休暇：12日（入社日により決定）～最高20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
…平均有給休暇取得日数（13.4日）※2021年度実績
■夏期休暇（9日）※2021年度実績
■GW休暇（7日）※2021年度実績
■年末年始休暇（7日）※2021年度実績
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■出産前後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■介護・看護休暇