株式会社マミー・インターナショナル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社マミー・インターナショナルの過去求人・中途採用情報
株式会社マミー・インターナショナルの 募集が終了した求人
学童クラブや児童館の運営コーディネーター/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
【本部スタッフ募集☆】学童クラブなどの運営・管理 ◎より良い施設をつくるやりがいの大きなお仕事です!
具体的な仕事内容
《 具体的には… 》
学童クラブや児童館など、各施設のより良い環境をつくっていくことが主なお仕事です!
■施設の管理・修理の手配
■施設長や指導員との面談
■施設運営に関する課題解決・アドバイス など
そのほか…
■自治体とのやりとり(委託料の交渉や備品購入の提案)
■採用業務 なども行います。
自分で予定を組み立てながら、効率よく仕事を進められます。
《 入社後の流れ 》
上司と一緒に各施設をまわりながら、基本的な流れを覚えていきます。
まずは、スタッフの顔と名前を覚え、より良い信頼関係を築いていきましょう。
☆担当施設を任されますが「ぜんぶ1人で担当」というわけではなく、社員同士でサポートし合って進めていきますのでご安心を!最終的には、6~7施設程度をご担当いただきます。
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ココが魅力!
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◎ニーズの絶えない成長企業
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東京23区を中心に、50施設以上の保育園や学童クラブ・児童館・福祉会館の運営などを手がける当社。共働き世代の需要増加に伴い、このような施設の需要は年々高まっており、順調に業績を拡大中です!
本部スタッフは、直接こどもたちとふれあう機会は少ないですが、施設の運営を通じて、保育・教育の充実を支える重要なポジションです。
◎裁量大きく、やりがい大きく
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備品が壊れた際の手配などちょっとした仕事もあれば、施設運営や人材育成に関してのアドバイスなど、施設や会社づくりに直結する長期的な業務まで、幅広く対応します。多彩な経験を積みながら、自らも成長できる環境です。また、施設長や現場スタッフなど人と関わる機会も多く、感謝の言葉をいただくことも…!人とのつながりから得られるやりがいも大きいですよ♪
◎ワークライフバランスも充実
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◎週休2日制(基本的に土日祝休み)
◎有給取得しやすい環境
◎残業はしない・させない風土
など、働く社員を思いやる「働きやすさ」も大きな魅力です!
チーム/組織構成
■■教育事業部■■
◎現在8名が在籍しています。
◎20代~40代を中心に、和気あいあいとした穏やかな雰囲気の職場です。
【ブランクOK!実務経験不問】教員/保育士/放課後児童支援員/社会福祉士 いずれかの資格をお持ちの方
★人物重視の採用★
リーダー経験がある方大歓迎!
教育・保育業界未経験者も歓迎です!
専門的な知識などは業務の中で自然と身につきます。
【 こんな方はぜひ! 】
□ 人と関わる仕事がしたい
□ 教育業界に興味がある
□ 明るく丁寧なコミュニケーションができる
□ フットワーク軽く人のために動ける
□ ワークライフバランスがとれた働き方をしたい
【 下記いずれかの資格をお持ちの方 】
■教員免許
■保育士資格
■放課後児童支援員資格
■社会福祉士資格
【 活かせる経験 】
◎スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◎営業・販売・接客など、人と接する仕事
◎学童クラブでの勤務経験
《転勤なし!》東京支社へ配属
【東京支社】
東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル7F
*JR総武線「亀戸駅」より徒歩4分
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業少なめ!時差出勤OK】
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残業削減を推進しており、出退勤時間の調整も可能です♪
また、万が一帰りが遅くなってしまった翌日は、定時より早めに帰宅できるなど、「残業はしない・させない」工夫をしています。
正社員
試用期間1カ月(期間中の待遇に変更はありません)
月給25万円~ + 各種手当 + 賞与(年2回)
※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定します。
★当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入し、勤続などにかかわりなく、能力に応じて昇格・昇給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■住宅手当/家賃補助
■時間外労働手当
■一人親手当
■賞与
年2回
(1年目は通常の査定と異なります)
■昇給
年1回
(入社1年後~ ※業績による)
■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円 ※スキル・経験により変動します。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■借上社宅制度(※社内審査あり)
■退職金共済制度
■子育て支援制度(看護休暇など)
■産休育休制度
■介護休業制度
■時短勤務制度
■勤続10年表彰
■U・Iターン支援
■定期健康診断
■社内イベント(フットサル・社内運動会)など
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的に土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)