マッチングしやすいおすすめ求人とは

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株式会社プロローグ

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神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F

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キャリアアドバイザー

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート×明確なインセンティブ】両手形キャリアアドバイザー/経験者採用
具体的な仕事内容
業績150%アップを続ける採用コンサルティング会社の人材紹介事業部にて、
”当社初”の正社員第一期生を募集します!

お任せするお仕事内容
――――Ⅴ―――――
1名のキャリアアドバイザーが、個人・企業の双方を担当し、
イチから自分で手がけることができます。
その為双方のニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。

≪具体的な仕事内容≫
・企業のニーズに合った人材にスカウトを送る
・電話orメールにて面談を設定する
・面談対応
・レジュメ添削
・面接日程調整
・面接アドバイス
・内定後のフォロー
・求職者へのヒアリングや企業への求人提供
┗新規・深耕営業ともにあり
※月間の面談数は目安30-40名程度

≪ご対応いただく求職者イメージ≫
現在は第二新卒や社会人デビューの年収320万ゾーンの方をターゲットとしています。
この度、第二新卒と30代の転職希望者年収400万~600万ゾーンの方を対象に挑戦していきたいと考えています。その為に経験者のあなたの力が必要なのです。

≪明確なインセンティブあり≫
基本給にプラスで下記インセンティブが上乗せされます。
成果次第でいくらでも収入アップを目指せます。

※入社後の職種変更なし

チーム/組織構成
現在人材紹介事業部にて活躍中の方は、全員で7名(アルバイト・パート雇用)。
全員が完全在宅勤務(フルリモート)で、そのうち2名は海外(東南アジア・カナダ)で活躍中の方もいます!
子育て中のスタッフも在籍しており、プライベートと両立も可能です。
また、産休・育児休暇なども完備しており、男女ともに活躍できる環境です。

■組織名称:人材紹介事業部
■男女比:全社で女性50%(14/28名) 人材紹介部門で女性50%(4/8名)
■年齢構成:20代~40代活躍中

対象となる方

【CA経験1年以上をお持ちの方】イチから自分で手がけることを楽しめる方
【下記のいずれかに当てはまる方】
・CA(個人担当)の経験が1年以上ある方
・RA(法人担当)の経験が1年以上ある方
・RA、CA両手形の経験が1年以上ある方
・キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方

※学歴不問

勤務地

【横浜本社】
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
※相鉄線「天王町駅」より徒歩5分、各線「横浜駅」よりバス10分

【埼玉オフィス】
埼玉県さいたま市南区南本町2-3-8 志賀パレスビル403号
※JR「南浦和駅」より徒歩2分

◎フルリモート勤務OK
◎転勤なし

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《自由度高く、一人ひとりが働きやすい環境》
週1回の朝会(30分程度)・月2回のMTGがあります。
自宅やカフェで仕事を進めるのもOK。
社員を信頼し裁量をお任せしているので、各自が働きやすい環境で進めています。
これからも、一人ひとりを尊重しながら会社創りをしていきます。
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勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/8時間
※コアタイム/10:00~16:00
※フレキシブルタイム/なし
※標準的な勤務例/10:00~19:00
■平均残業時間
10時間

(家族と一緒に晩御飯を食べたい!というメンバーが多く、みんなで効率・生産性にこだわって働いています)

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~30万円(+インセンティブ)

≪月収例≫
月収50万円以上の可能性あり
※成果による

◆インセンティブ◆
売上      インセンティブ
200万~250万円→10万~12.5万円
251万~300万円→17.5万~21万円
301万~350万円→27万~31.5万円
351万~400万円→38.5万~44万円
401万~450万円→52万~58.5万円
451万~500万円→67万~75万円
501万~550万円→85万~93.5万円
551万円~   →110万円~

≪インセンティブについて≫
成果を正当に評価し、給与で還元しています。
半年毎に面談を実施し、査定を賞与で支給。
売上数字だけではなく、知識やスキルの向上、プロセスもきちんと評価します!

■賞与
年2回
インセンティブを賞与として支給(4月・11月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収420万円
入社1年目:420万~550万円※裁量による
年収550万円
入社2年目:550万~750万円※裁量による

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
テレワーク・在宅勤務可
ノートPC・携帯電話貸与
時短勤務制度(給与変動幅は能力・実績を考慮して相談)
服装自由
研修制度、スキルアップ支援
会社を良くする制度や福利厚生はまだまだこれから増やしていきますので、
ぜひ積極的に色々な意見やアイデアを発信してほしいと思っています!
仕事に必要な資格取得の費用や勉強代なども、
その都度相談してもらえればサポートします。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
年間休日120日以上
■祝日休み
(土曜・日曜)
■年末年始休暇 
(9日)※昨年度実績
■GW休暇
(10日)※昨年度実績
■夏季休暇
(平日5日、土日4日分を含む9日)※昨年度実績
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

創業以来成長し続けるHR領域のプロ集団

『プロとしての学びを社会に提供し、未来をつくる』という企業理念のもと、
「求職者や企業のためになるにはどうすれば良いか」ということだけを考え、真摯に向き合っています。

創業以来平均150%アップで成長しており、目指すは今後5年以内に10億円企業となること。その一員として一緒に成長していただけたら嬉しいです!


出典:doda求人情報(2023/2/13〜2023/5/14)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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