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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社SIB

システムインテグレータ(SIer)

東京都台東区東上野6-1-1

株式会社SIBの過去求人・中途採用情報

株式会社SIBの 募集が終了した求人

本当に未経験で大丈夫です!開発エンジニア/研修4カ月

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

★4カ月の基礎研修→入社後3年間はOJTで安心/システム開発や設計をお任せ/入社後の職種変更なし
具体的な仕事内容
―――入社後は4カ月の基礎研修からスタート!

分からないことは都度聞いて
解決していってください。
24時間いつでも好きな時に質問できます。

【1カ月目】
▼入社後まずは研修からスタート。
▼学習→フィードバックで知識を定着。

ITエンジニアに必要な知識や心構え、
ビジネスマナーをゼロから学んでいきましょう!

【2~4カ月目】
▼プログラミング言語の習得に挑戦。
▼課題の提示→クリアの流れで研修が進行。

この段階で、簡単なWEBアプリケーションも
作成できるようになっています。

【4カ月目以降】
▼お客さま先へ配属となりSEデビュー。
▼先輩のいる現場へのアサインだから安心。

OJTは最大3年ですから、じっくり学べます。
2年目からは後輩のフォローにも回り、
頼られる先輩としても活躍してください!

―――どんなプロジェクトに携われるの?
以下にご紹介するのは、
未経験で入社したある社員が、入社から
2年半の間に携わったプロジェクト例です。

■大手旅行会社の開発業務
■不動産会社向け開発業務
■美容系会社の開発業務
■大手食品会社の開発業務

現在は上流工程の案件にも参画し、
第一線で活躍してくれています。彼は、
「入社前は、パソコンに触る機会は
そこまで多くなかった」といいます。
詳細は社員インタビューをご覧ください!

※入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
―――若手が活躍中です!
現在当社で活躍しているエンジニアは、未経験からスタートした20代~30代のメンバーのみ。少人数だからこそ手厚いフォローができるので、着実に一人ひとりの成長をバックアップできる環境です。

―――大半の社員がリモートワーク
コロナ禍以降、取引先が軒並みリモートワークに切り替えていることから、当社のメンバーもほとんどが在宅での勤務です。一緒に配属されている先輩や社内メンバーとは、チャットツールですぐにコミュニケーションが取れる環境ですので、テレワーク中でも安心して働くことができますよ。

■男女比:9:1

対象となる方

★未経験・第二新卒歓迎/学歴不問/35歳以下の方/あなたの挑戦を待っています!
【未経験歓迎】
以下に一つでも当てはまる方はご応募ください!

★エンジニアとして働いてみたい方
★明るい対応ができる方
★真摯に仕事に取り組むことができる方
★コミュニケーション能力に自信がある方
★手に職を付けて働きたい方
★勉強が好きな方

「ずっとエンジニアに興味があったけど、
なかなかチャレンジする機会がなくて…」
「本当に未経験でも大丈夫なの!?」

そんな方も大歓迎です♪
IT業界の知識がなくても、立派なエンジニアにステップアップできる環境をご用意しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

意欲・お人柄重視の採用です!

勤務地

★メンバーの大半が在宅勤務/転居を伴う転勤なし★

東京23区内の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
アサインは住所や本人の希望を考慮した上で決定。
在宅案件多数あり。
現在活躍中のメンバーのほとんどがリモート(在宅勤務)で仕事をしています!

【本社】
東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル3階
★各線『上野駅』入谷口より徒歩2分
※本社は屋内全面禁煙です

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

※基本は定時退社ですが、プロジェクトの繁忙期には月20時間程度の残業が発生する可能性があります。
慢性的に残業が発生するような働き方は会社としても推奨していないので、メリハリをつけて働くことができます。
■平均残業時間
0時間

~20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間4カ月(待遇は変動なし。給与は下記を参照)

給与

★入社3年までは1万円単位で自動昇給(過去の平均実績は3年間で月給4万円昇給)

月給22万円(固定残業代含む)+賞与(業績連動型)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※今回採用の方は入社初年度、物価高対策手当2万円を毎月支給

試用期間中は月給22万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
(業績連動)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
+賞与(業績連動型)/(研修期間4か月×22万円 + 初年度8か月×24万円)

■社員の年収例
年収280万円+賞与(業績連動型)
年収400万円(3年目/web・オープン系開発エンジニア職)
年収500万円(5年目/web・オープン系開発エンジニア職/チームリーダー )

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■物価高対策手当(2万円/月)
■未経験者教育研修
■帰社日(月1回※オンラインで実施)
■社員旅行
■親睦会(参加は任意です!)
■資格取得支援制度(資格取得に必要なセミナーや教材、受験費用は全て会社負担※合格時)
☆実際に支援制度を活用してAWSの資格を取得したメンバーも♪
■昇給年1回
■サークル活動(補助金支給。ボードゲームやスイーツめぐりをしている社員もいます♪)
■屋内全面禁煙
※その他福利厚生も整備中です!

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

優秀なエンジニアを輩出できる秘訣は?

SIBのエンジニアは優秀と評判!お客様にご好評いただき、安定した取引を続けています。
優秀と仰って頂ける秘訣は、独自の研修制度の他に自主性を養う教育体制にありました。

当社は、エンジニアとして働く上で最も大切なのは『自分がわからないことを、自分の中で整理し、言葉にして伝える力』だと考えています。
そのため、研修の段階で過度に甘やかしたりせず、自分でわからないことを質問できるよう育成をしています。

時には研修の時に『講師の方、ちょっと厳しいかも?』と思われるかもしれませんが、それは実際に現場に出て困らないためにあえて厳しくしているもの。愛情の裏返しだと思ってくださいね。

キャリアアップのモデルケース

▼未経験入社
1年以内には指示書通りに開発業務ができるよう、仕事を覚えていきましょう。

▼3年目
指示書だけでなく、取引先とシステム周りの話ができるようになります。
この辺りから上流工程を任されるメンバーも増えていきます。

▼5年目
リーダーとしてメンバーの管理もしていただきます。


出典:doda求人情報(2023/2/16〜2023/5/17)

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