株式会社ＳｅｅＤの過去求人・中途採用情報

《上流案件・大手・エンド直プロジェクト多数》高単価×高還元を叶えたプロジェクトからあなたが決定！
具体的な仕事内容
【経験×実績豊富な現役エンジニアが作るエンジニアのための会社】
当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ、経験×実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です。

そんな弊社の特徴はこちら！

★１.プレミアム案件選択制度による高単価の実現★
SeeDのプレミアム案件選択制度は、
従来の案件選択制度のデメリットを全て排除し、
高還元×高単価を叶えたプロジェクトの中から案件を選択できる制度です！
詳細は→《　https://seed-it.jp/recruit/#selection　》

★２.技術的な相談もできる環境の提供★
・代表/取締役へのソースレビュー依頼可能
・Slackでの全社員の個別チャンネル完備
・タイムレックスで代表/人事/営業との相談予約が1分で取れる
等、いつでも手軽に技術やキャリアの相談をできます！

★３.エンジニア目線を徹底的に考え抜かれた環境の実現★
福利厚生はもちろん、
不要な社内業務や帰社日、交通費申請や休暇取得の煩わしい申請フローもゼロにしています！

あなたのご希望を会社一丸となって叶えますので、是非あなたのご希望をお聞かせくださいね。

【実績例】
◆エンド直のUnity+C#を用いたiOS・Android用のゲームアプリ開発
◆大手化粧品会社の商品管理システムの設計開発
◆金融系の送金業務システム開発保守
◆既存のビジネスマッチング系自社サービスを運営するエンド様で自社サービスのフロントエンド開発

※入社後の職種変更はありません。
※英語を生かせる環境です。

チーム／組織構成
現在、22歳～46歳の63名のエンジニアが在籍。
※女性リーダーも在籍し、女性にも活躍して頂ける職場です。


その他プロジェクト事例
◆Webシステム開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆システム基盤構築
◆銀行系基幹システム開発
◆ネットワークの構築、保守運用
◆サーバー構築


開発環境
◆言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET
◆DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
◆OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

《学歴・年数不問》開発またはインフラの実務経験をお持ちの方
◆何らかの開発またはインフラの実務経験をお持ちの方（※年数不問）

※経験者は、経験・能力に応じてリーダーとして採用します。

【フルリモートの為、全国各地での在宅勤務が可能です！】
◎転勤はありません。

■本店／東京都港区六本木4-3-11　六本木ユニハウス223
■支社／東京都台東区小島2-20-11　LIGビル
└2Fがオフィス。1Fはコワーキングスペースとして利用できます。

9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月平均8時間程度でほとんどありません！
■平均残業時間
8時間

正社員
試用期間：3カ月（※給与・待遇等に変動はありません。）
※期間中は契約社員での採用になります。

月給35万円～84万5000円+インセンティブ(単価の65%を還元)

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含む。
超過分は別途支給します。


【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており単価×65%が月給となる仕組みです。
給与シミュレーションや年収UP事例なども当社HPで公開しています！
興味のある方は、ぜひ下記URLよりご確認ください。
《　https://seed-it.jp/recruit/#reason4　》

＜社員の年収例＞
・年収700万円/27歳(Java 経験4年半)
・年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年)
・年収888万円/43歳 (Java/PHP 開発歴18年7カ月)
・年収536万円/22歳(インフラ 経験4年)
・年収596万円/24歳(iOSアプリ 経験2年7カ月)

■入社時の想定年収
年収600万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■資格手当（指定の資格に合格した場合、報奨金額＋受験料を支給）
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給）
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■服装自由（プロジェクト先による）

【ユニークな福利厚生も多数！】
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担（費用の半額を支給※月上限5000円）
■整体・マッサージ代補助（費用の半額を支給※月上限5000円）
■温泉/サウナ手当（社員発案/費用の半額を支給※月上限5000円）
■待機期間給料保障
■副業OK（副業に必要な情報や人脈などのサポートもあり）
☆今後も増やしていくため「これが欲しい」という意見は大歓迎です！

＜年間休日＞
125日
以上（土・日・祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■休み放題制度
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与／1時間単位で使用できます！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期休暇は指定された日から移動も可能
※５日以上の連続休暇取得可

SeeDでは貴方の希望を最大限叶える仕組みを用意。例えば「プレミアム案件選択制度」。年収UPに向けた大型案件の中から、あなたの経験や希望に応じた案件を選択することが可能です。他にも、エンド直や元請け直など、大手プロジェクトの案件やフルリモート案件など、案件数も豊富。「エンジニアとしてスキルアップを実現したい」「地方から働きたい」「ワーケーションをしたい」など、エンジニアファーストの働きやすい環境で、理想のキャリアアップを目指すことができます。

温泉/サウナ手当などのユニークな福利厚生が多数あります。また、ユニークさだけではなく風通しのよさやスピード感も特徴的で、休み放題制度は発案から3日で施行、温泉/サウナ手当は社員発案第一号の制度です。休暇取得も煩わしい申請フローがゼロで、各自でお客様先に調整をしたうえでSlackで一言連絡をすれば取得可能な制度の為、休暇取得率の高さも特徴です。

自由度の高い同社ですが、その中でも「ありがとう」をきちんと言うことを大切にしています。誰かに何かをしてもらった時、相手が自分のために行動を起こしてくれたことに対して、素直に感謝の気持ちを伝えることは周囲からの信頼を築く上でも欠かせません。