マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社フジワークR&D

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング2F

株式会社フジワークR&Dの過去求人・中途採用情報

株式会社フジワークR&Dの 募集が終了した求人

人材コーディネーター/年休125日/転勤なし/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【企業と人を繋ぐお仕事】人材のコーディネートと、派遣先企業の営業の両面型ポジションです。
具体的な仕事内容
【お仕事内容】
★人材とのコミュニケーションと、派遣先企業への営業の両面を担当します。一気通貫で携われるポジションです!
★自身のアイデアで、業務改善案や社内制度の見直しも提案しやすく、裁量が大きい!
★入社後は1~2週間のレクチャーを行います

<企業への対応>
▼企業へご連絡、募集状況の確認
▼企業のニーズをヒアリング(人材スキル・人物像、人数など)
▼企業側に人材を提案、ご契約
▼企業フォロー 
※新規:既存の割合は5:5

<応募者への対応>
▼応募者の受付対応
▼面談でスキル、職歴、希望の職種・就業スタイルなどをヒアリング
▼該当する案件をご提案、マッチング
▼スタッフフォロー
※担当者として、スタッフと定期的なコミュニケーションを取ります


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【将来的には役員へのキャリアUPも】
当社は2015年設立の新しい企業です。
さまざまなアイデアを求めていますし、幅広く柔軟に取り入れていく社風です。

少数精鋭なので、一人ひとりの裁量が大きいことも特長。
社員一人ひとりが自己管理のもと仕事に取り組む風土です。

また、経営陣と近いポジションなので、多角的なビジネススキルを身近で学んでいただけます。
実力次第では、入社後数年以内の早期のうちに、管理ポジションを経て役員へのキャリアUPも望めます。

チーム/組織構成
★社員定着率95%以上
★女性比率4割以上
★女性管理職活躍中

対象となる方

【業種・職種未経験者大歓迎!】人材業界経験者は優遇致します!
【必須条件】
■短大卒以上

【こんな方は歓迎します】
●人材業界における営業経験のある方
●法人営業の経験のある方
●自身のアイデアを実現できることにやりがいを感じられる方
●プライベートも大切にしながらキャリアUPしたい方
●自己管理を行い、積極的に行動できる方
●経営視点を養いながら組織づくりにも携わりたい方

★第二新卒歓迎★
★職種・業種未経験歓迎★

選考のポイント

★ご経験のある方を優遇いたします

勤務地

★本人の希望しない転勤ナシ★アクセス良好★リモート勤務可★

東京本社/東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング2F
アクセス/「西新宿駅」徒歩3分

関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル10F
アクセス/「大阪駅」「梅田駅」徒歩6分

※当社の親会社・株式会社フジワーク内に設けるサテライトオフィス勤務の可能性あり(中野駅より徒歩5分)
※社内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間の給与、待遇に変動なし)

給与

月給27万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給料や経験を考慮の上で決定

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収390万円
~650万円

■社員の年収例
年収730万円/3年目(月給52万円+賞与)
年収620万円/1年目(月給45万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分を全額支給)
■通勤手当(上限月3万円)
■各種研修制度(TOEIC対策研修)
■資格取得支援制度(TOEICなどの勉強サポート)
■役職手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■健康診断
<充実の研修制度>
■いつでも自由にeラーニングを受講可能
■英会話レッスンやTOEIC勉強会も開催

<社内交流が積極的な社風>
社員同士はもとより、経営陣との距離感も近い風土です。
気軽にコミュニケーションが取れて、ちょっとした喜びも悩みも、共有や相談ができる環境です。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有給は入社日に付与!平均消化率70%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり!女性取得率100%)
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

<女子会でリフレッシュ>

社長、人材コーディネーター、エンジニアが集まり、女子会を行うことも。
フランクな会話から仕事のアイデアが生まれたり、プライベートの悩みを相談したり、有意義な場になっています。


出典:doda求人情報(2023/2/13〜2023/4/9)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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