株式会社フジワークR&D
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フジワークR&Dの過去求人・中途採用情報
株式会社フジワークR&Dの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/年休125日/転勤なし/リモート可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【企業と人を繋ぐお仕事】人材のコーディネートと、派遣先企業の営業の両面型ポジションです。
具体的な仕事内容
【お仕事内容】
★人材とのコミュニケーションと、派遣先企業への営業の両面を担当します。一気通貫で携われるポジションです!
★自身のアイデアで、業務改善案や社内制度の見直しも提案しやすく、裁量が大きい!
★入社後は1~2週間のレクチャーを行います
<企業への対応>
▼企業へご連絡、募集状況の確認
▼企業のニーズをヒアリング(人材スキル・人物像、人数など)
▼企業側に人材を提案、ご契約
▼企業フォロー
※新規:既存の割合は5:5
<応募者への対応>
▼応募者の受付対応
▼面談でスキル、職歴、希望の職種・就業スタイルなどをヒアリング
▼該当する案件をご提案、マッチング
▼スタッフフォロー
※担当者として、スタッフと定期的なコミュニケーションを取ります
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【将来的には役員へのキャリアUPも】
当社は2015年設立の新しい企業です。
さまざまなアイデアを求めていますし、幅広く柔軟に取り入れていく社風です。
少数精鋭なので、一人ひとりの裁量が大きいことも特長。
社員一人ひとりが自己管理のもと仕事に取り組む風土です。
また、経営陣と近いポジションなので、多角的なビジネススキルを身近で学んでいただけます。
実力次第では、入社後数年以内の早期のうちに、管理ポジションを経て役員へのキャリアUPも望めます。
チーム/組織構成
★社員定着率95%以上
★女性比率4割以上
★女性管理職活躍中
【業種・職種未経験者大歓迎!】人材業界経験者は優遇致します!
【必須条件】
■短大卒以上
【こんな方は歓迎します】
●人材業界における営業経験のある方
●法人営業の経験のある方
●自身のアイデアを実現できることにやりがいを感じられる方
●プライベートも大切にしながらキャリアUPしたい方
●自己管理を行い、積極的に行動できる方
●経営視点を養いながら組織づくりにも携わりたい方
★第二新卒歓迎★
★職種・業種未経験歓迎★
★ご経験のある方を優遇いたします
★本人の希望しない転勤ナシ★アクセス良好★リモート勤務可★
東京本社/東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング2F
アクセス/「西新宿駅」徒歩3分
関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産經桜橋ビル10F
アクセス/「大阪駅」「梅田駅」徒歩6分
※当社の親会社・株式会社フジワーク内に設けるサテライトオフィス勤務の可能性あり(中野駅より徒歩5分)
※社内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間3カ月(その間の給与、待遇に変動なし)
月給27万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給料や経験を考慮の上で決定
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収390万円
~650万円
■社員の年収例
年収730万円/3年目(月給52万円+賞与)
年収620万円/1年目(月給45万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分を全額支給)
■通勤手当(上限月3万円)
■各種研修制度(TOEIC対策研修)
■資格取得支援制度(TOEICなどの勉強サポート)
■役職手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■健康診断
<充実の研修制度>
■いつでも自由にeラーニングを受講可能
■英会話レッスンやTOEIC勉強会も開催
<社内交流が積極的な社風>
社員同士はもとより、経営陣との距離感も近い風土です。
気軽にコミュニケーションが取れて、ちょっとした喜びも悩みも、共有や相談ができる環境です。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給は入社日に付与!平均消化率70%以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり!女性取得率100%)
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
社長、人材コーディネーター、エンジニアが集まり、女子会を行うことも。
フランクな会話から仕事のアイデアが生まれたり、プライベートの悩みを相談したり、有意義な場になっています。
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)