株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの過去求人・中途採用情報

【幅広いスキルが身につく】サブスク型IT企業の社長秘書
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
社長秘書として主に下記の業務を担っていただきます。
■スケジュール管理
■会議の書記
■お客さま対応の受付業務
■社長指示のもと、会社戦略の資料作成やデータ集積
（社内のデザインチームと協力して資料作成に携わっていただきます）

基本的な秘書業務がメインです。
主体的に行動でき、しっかりコツコツと業務を進められる方を求めております。

＼サポート体制も万全です／
★わからないことは、社長はもちろん、社内メンバーにいつでも相談できます。各部と連携し、コミュニケーションをとりながら、会社の経営全体を把握しながら仕事を進めていただきます。

★これまでのご経験に応じて業務をお任せします。ご経験が少なくてもビジョンに共感できる方は成長できる環境です。

＼ここでしかできない成長を実感！／
★様々な会議や商談への同席を通して企業の成長を最前線で見ることができます。また、スケジュール管理や資料作成やコミュニケーション力を磨くことができ、秘書としてのプロフェッショナルを目指せます。

【社長プロフィール】
1987年、兵庫県生まれ。2008年に某通信系ベンチャーに入社し、テレマーケティング部門のマネジャーに就任、頭角を現す。
2010年に営業組織としてScene Liveを設立し、代表取締役に就任。
2011年にIT事業に転換とともに株式会社化する。これまでにインサイドセールス向けコールシステムやオンラインプレゼンツールなどをリリース。多くの顧客企業から支持を集め、Scene Liveを急成長に導く。
★社員とコミュニケーションも活発に取り合い、小さな声も反映してくれる自慢の社長です！社長に憧れて入社した社員も多数。

チーム／組織構成
※女性の管理職比率30％以上

■組織名称：社長室
■男女比：男性5／女性5
■年齢構成：平均年齢30歳

【業種未経験歓迎】【学歴不問】秘書の実務経験をお持ちの方★主体的に行動ができる方歓迎
【必須条件】
■学歴不問
■PC基本操作スキル
（Word、Excel、PowerPoint）
■秘書の実務経験

＜こんな方は特に歓迎します＞
■デザイン業務に携わった経験がある方
■コミュニケーションに自信がある方
■ベンチャー企業でバックオフィス経験がある方

＜求める人物像＞
◇誰かを支える仕事がしたい方
◇成長意欲があり、主体的に行動できる方
◇レポートや議事録などをまとめるのが得意な方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

これまでのご経験やスキルも拝見しますが、何よりも私たちの理念やビジョンに共感できる方、会社と一緒に成長していきたい方を求めています。面接ではざっくばらんにいろいろとお話しましょう！

＜本町駅徒歩3分＞＜転勤なし＞＜U・Iターン歓迎＞
■本社：大阪府大阪市中央区備後町３-４-１ 備後町山口玄ビル9F

＜アクセス＞
大阪メトロ「本町駅」3番出口より徒歩3分

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／09:00～21:00
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／12:00～21:00（1日の標準労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

月給25万円～34万円(固定残業代含む)＋各種手当

※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
※毎年10月に個別面談を行い、行動・実績を評価し決定します。

【年収例】
■年収325万円～450万円／入社1年後
■年収500万円～600万円／入社3年後
■年収600万円～800万円／入社5年後

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3100円～4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■時間外勤務代（超過分）
■交通費支給（上限4万円）
■子ども手当

■賞与
年1回
／冬季
※個人の基本給（1カ月分）×当年度の会社業績（×倍率）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～450万円

★当社ならではのユニークな福利厚生が充実★

＜健康への支援制度＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク／リモートワーク対応可
■定期健康診断
■服装自由

＜技術支援制度＞
■外部研修制度
（本格的なスキルアップ研修に参加可能）
■書籍制度
（毎月2冊まで決済不要で購入可能）
■1カ月学習期間制度
（エンジニアのスキルアップ支援）
■最適なデバイスの貸与
＜ノー財布出勤制度＞
■自販機ドリンク・お菓子無料
■お弁当補助
（実質250円での提供）
■提携スポーツジムの利用料無料

＜コミュニケーション活性化制度＞
■ランチミーティング
（毎月2000円の予算でMTG可能）
■会社親睦会
（3カ月に1回、10000円の予算で親睦会可能）
■イベント掲示板
（気軽に仲良くなれる掲示板）
■イベント交流
（総会、運動会、ワーケーション、BBQなど）
■1on1ミーティング
（上司による成長支援、相談）

★社員の意見を取り入れながら制度を整えています★

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休）※2023年度予定
■GW休暇
（9日間）※2023年度予定
■夏季休暇
（7日間）※2023年度予定
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画年休制度を実施
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■生理休暇
（体調にあわせて月1日まで利用可能）
■コロナワクチン休暇
（副作用への配慮）
■特別傷病休暇
（診断書の提出で有給を付与する制度）
■アニバーサリー休暇
■5日以上の連休取得もOK

当社はコールセンターシステム、音声解析システム、自動音声システムなど、コミュニケーションに関するビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。

※サービスの一例
■アウトバウンドコールシステム：ListNavigator.
■インバウンドコールシステム ：OSORA
■音声解析システム：Call Analytics 他

快適にかつ、効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。

■お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
■自動販売機の無料開放
■お菓子類の無料提供

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■育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数
家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。