株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの過去求人・中途採用情報

サブスク型IT企業の人事部門のコアメンバー！★中途採用をメインに計画～採用までをお任せします！
具体的な仕事内容
当社の中途採用をメインにお任せします。現場マネジャーとのディスカッション等を通じてターゲットや採用方針を検討し、採用計画から採用充足まで実施していただきます。

【具体的な業務】
■現場との連携、採用計画設計
■求職者対応、書類選考、一次選考
（最終選考は現場）
■媒体選定、スカウト、RA対応
■求人記事作成、改善
■データ分析、施策立案、報告
■人事部メンバーの業務相互フォロー
（人事・労務制度計画など）

＼どんな職種を募集する？／
職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広い採用活動のご対応をいただきます。
社内外問わず、多くの求職者やエージェントやマネジャーとやり取りを行うため、スケジュール管理力やコミュニケーション力を磨くことができ、採用・人事としてのトータルスキルが身につきます。

＼サポート体制も万全です／
★入社後は、まずは先輩社員のアシスタントからスタート。一通りの業務に慣れ、会社についての理解を深めてください。その後は、裁量を持って主体的に業務に取り組み、ゆくゆくは組織の中心人物として活躍してください。

★わからないことは、社内メンバーにいつでも相談できます。各部と連携し、コミュニケーションをとりながら、会社全体や転職市場動向を把握しながら仕事を進めていただきます。

★これまでのご経験に応じて業務をお任せします。ご経験が少なくてもビジョンに共感できる方は成長できる環境です。

＜会社とともに挑戦・成長できる環境です＞
組織戦略責任者の直下のため、裁量は大きく、大きな視野で幅広く業務を捉えることができ、理想の組織作りのために、強い意識をもって臨むことができます。入社半年で幹部クラスに昇格したメンバーもいる当社。会社の成長とともに、あなたのキャリアアップにつながる貴重な経験を積むことができる環境です。

チーム／組織構成
＜採用・人事部＞
計3名（男性30代2名、女性20代1名）

※女性の管理職比率30％以上

■組織名称：採用・人事部
■男女比：男性2／女性1
■年齢構成：平均年齢30歳

【業界未経験歓迎】中途採用の経験者もしくは人材業界でのRA・CA経験者／学歴不問
【必須条件】
■中途採用の経験が2年以上ある方
■人材業界でのRAもしくはCAの経験が2年以上ある方

＜こんな方は特に歓迎します＞
■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方
■業務のスピード感・正確さを大切に仕事ができる方
■エンジニアの採用経験がある方

＜求める人物像＞
◇協調性があり、チームワークを大切にしている方
◇成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
◇自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方
◇成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

これまでのご経験やスキルも拝見しますが、何よりも私たちの理念やビジョンに共感できる方、会社と一緒に成長していきたい方を求めています。面接ではざっくばらんにいろいろとお話しましょう！

＜本町駅徒歩3分＞＜転勤なし＞＜U・Iターン歓迎＞
■本社：大阪府大阪市中央区備後町３-４-１ 備後町山口玄ビル9F

＜アクセス＞
大阪メトロ「本町駅」3番出口より徒歩3分

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／09:00～21:00
コアタイム／12:00～17:00

標準的な勤務例
10:00～19:00（1日の標準労働時間8時間／休憩60分）
12:00～21:00（1日の標準労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
13時間

　「忙しそう」と思われた方もご安心ください。働きやすさや福利厚生もしっかり整っています！

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

月給30万円～38万円(固定残業代含む)＋各種手当

※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
※毎年10月に個別面談を行い、行動・実績を評価し決定します。

【年収例】
■年収400万円～500万円／入社1年後
■年収500万円～600万円／入社3年後
■年収600万円～800万円／入社5年後

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9700円～5万300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■時間外勤務代（超過分）
■交通費支給（上限4万円）
■子ども手当

■賞与
年1回
／冬季
※個人の基本給（1カ月分）×当年度の会社業績（×倍率）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

★当社ならではのユニークな福利厚生が充実★

＜健康への支援制度＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク／リモートワーク対応可
■フレックスタイム制
■定期健康診断
■服装自由

＜技術支援制度＞
■外部研修制度
（本格的なスキルアップ研修に参加可能）
■書籍制度
（毎月2冊まで決済不要で購入可能）
■1カ月学習期間制度
（エンジニアのスキルアップ支援）
■最適なデバイスの貸与
＜ノー財布出勤制度＞
■自販機ドリンク・お菓子無料
■お弁当補助
（実質250円での提供）
■提携スポーツジムの利用料無料

＜コミュニケーション活性化制度＞
■ランチミーティング
（毎月2000円の予算でMTG可能）
■会社親睦会
（3カ月に1回、10000円の予算で親睦会可能）
■イベント掲示板
（気軽に仲良くなれる掲示板）
■イベント交流
（総会、運動会、ワーケーション、BBQなど）
■1on1ミーティング
（上司による成長支援、相談）

★社員の意見を取り入れながら制度を整えています★

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休）※2023年度予定
■GW休暇
（9連休）※2023年度予定
■夏季休暇
（7連休）※2023年度予定
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画年休制度を実施
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■生理休暇
（体調にあわせて月1日まで利用可能）
■コロナワクチン休暇
（副作用への配慮）
■特別傷病休暇
（診断書の提出で有給を付与する制度）
■アニバーサリー休暇
■5日以上の連休取得もOK

当社はコールセンターシステム、音声解析システム、自動音声システムなど、コミュニケーションに関するビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。

※サービスの一例
■アウトバウンドコールシステム：ListNavigator.
■インバウンドコールシステム ：OSORA
■音声解析システム：Call Analytics 他

快適にかつ、効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。

■お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
■自動販売機の無料開放
■お菓子類の無料提供

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■育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数
家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。