三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

＜PMとして各プロジェクトをお任せ＞システム開発、インフラ、ITサービス企画、プロダクトマネジャー
具体的な仕事内容
三井不動産グループ全体のDX推進の中核を担う、DX本部で勤務いただきます。
事業運営の観点・カスタマーの視点をバランスよく持ち、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して新たな企画を立ち上げ、プロジェクトマネジメントを実施。システムの設計・開発および運用等の実務は、外部委託しています。


◆具体的には◆
ご経験に応じて、PMとして各プロジェクトをお任せ致します。
・システム開発
・インフラ
・ITサービス企画
・プロダクトマネージャー
◎以下の3つの領域でDXを推進します。

【1：事業変革】
既存事業の枠を超えた新事業も続々リリースしています。

＜取り組み例＞
■WORK STYLING
法人向け多拠点シェアオフィスを提供
■＆well
企業の健康経営推進をサポートする総合プラットフォーム
■MFLP ICT Labo
物流施設の自動化・効率化
■＆mall
三井ショッピングパークとつながる「リアル施設共生型」ECサイト
■MIKKE!
移動型ショッピング／サービス体験を創出
■ホテル・東京ドームDX
リアルとデジタルの融合で新しい宿泊・エンターテイメント体験を提供
■＆move
目的地と移動手段をセットで提供する不動産MaaS
■柏の葉データプラットフォーム
医療機関・研究機関、公民学での街のサービス推進の仕組みを活かしたヘルスケアデータプラットフォーム
※一部事業の詳細をPickupページに掲載中


【2：働き方改革】
お客様と社内のプロセススマート化に向けた改革を推進中。

＜取り組み例＞
■住宅契約電子化
分譲マンション・戸建ての購入における全書類・諸手続きの電子化を実現
■決済会計システム刷新
ERPのフルクラウド化と業務改革を実現
■新オフィス（ABWの実現）
新オフィスと「ワークスタイリング」を組み合わせた働き方を実現
■さらなる生産性向上
RPA、ノーコード／ローコードツールを活用


【3：推進基盤】
＜取り組み例＞
■サイバーセキュリティ
■データサイエンス／デジタルマーケティング
■モダン開発

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く、社歴やポジションに関係なく自由に意見を交換できる社風です。
（女性管理職も活躍）

【大卒以上／PM経験者優遇】IT企業・ITコンサル企業・事業会社のIT部門での実務経験者
SIer、事業会社などで、IT4年以上の実務経験をお持ちの上、以下いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
※不動産業界経験不問

■要件定義から保守・運用まで、システム開発の一連の業務を経験された方
■ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーを経験された方
■大規模なDX案件のプロジェクトマネジメントを経験された方
■インフラの設計・構築、運用、ITセキュリティ領域実務を経験された方
■デジタルマーケティング・IoT・データ分析・AIなど、先進技術業務を経験された方

幅広い事業領域で、様々な経験を活かせます。

「コミュニケーション力」や「人と明るく接することができる姿勢」「柔軟性」などが求められるポジション。システム開発やコンサルティングなどの経験者が多く活躍しています。

【出社／リモートワーク併用可】
東京都中央区日本橋室町3-2-1

＜アクセス＞
■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
■JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
■JR各線「神田駅」より徒歩7分

＜リモートワークに関して＞
業務状況に応じ、週3日程度の出社、2日程度のリモートワークを組み合わせて業務を行っています。

【フレックスタイム制】
◆1日の標準労働時間／7時間30分
◆標準労働時間帯／9：00～17：30
（※スーパーフレックス制度　※フレキシブルタイム・コアタイムなし）

正社員
試用期間3カ月（給与、その他の条件は同一です）

月給38万円～64万円
※経験とスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
～1400万円　※基礎給与・賞与2回含む／時間外勤務手当・諸手当などは別途支給

■社員の年収例
年収約1400万円／33歳　※賞与（年2回）・裁量労働手当（13万円／月）込み
年収約1100万円／30歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み
年収約900万円／28歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み
※上記はあくまでもモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助　など）
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種研修制度（MEET21 研修、クロスエキスパート研修、ダイバーシティ＆インクルージョン研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育　など）
■退職金制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■借家手当
■家族手当
■その他手当

＜年間休日＞
122日
※2023年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（14日～24日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇　など

◆ビジネスの仮説を立てる企画スキル
顧客視点、リアル×デジタル視点、データ活用視点をもち、新たな企画・構想を立ち上げていきます。

◆マネジメントスキル
グループ会社や外部のパートナー企業などと連携しながら、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担い、効果創出に向けてプロジェクトをリードします。

◆コミュニケーションスキル
事業部門・グループ会社と同じ立場に立って考え、コミュニケーションを通じて相互理解を深めることが大切です。

中途入社者の前職経験は、
「大手SIerでのPM」
「ITコンサル企業でのPM」
「事業会社でのデータ分析・活用・デジタルマーケ」
「ECサイト運営会社でのPM」
「物流系企業での社内SE」など。

企業規模も大企業からベンチャー企業までさまざま。

◆メンター制度
ランチに行ったり、チャットで何気ない質問や相談ができたり、スムーズに組織に馴染め、業務に取り組める仕組みがあります。

◆新卒同期を紹介する制度
新卒の入社年度が同じ同僚を紹介される仕組みがあり、DX本部以外で働く同僚のコネクションも作れます。