株式会社塩梅の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります！

株式会社塩梅の募集が終了した求人

未経験歓迎／人事担当／採用や総務業務をお任せ／残業ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

採用活動や採用広報、社内環境の改善業務など、チームで分担して取組んでいただいます♪
具体的な仕事内容
＜採用業務例＞

■採用活動（新卒採用・中途採用）
└求人広告の作成や会社説明会の運営、面接手配など
■広報活動
└InstagramやTwitterなどSNSの発信、HPの更新など
■採用や広報に伴う、説明会やセミナーの企画・運営
■組織体制や業務フローなど社内環境の改善
└人事評価制度など

＜総務業務例＞
■勤怠管理や入社管理
■給与処理
■データ入力や資料作成
■各種保険手続き

※20～30代の女性が多く在籍しています。事務は未経験だったという中途メンバーも珍しくないため、
知見を活かしてリードしていってください。

＜入社後の流れ＞
未経験の方でも安心して業務に取組んでいただけるように、一カ月程度は研修を実施。
まずは会社や採用活動などの業務について学んでいただきます。
その後は先輩社員のサポートをもらいながら業務を覚えていきましょう！

チーム／組織構成
【人事】
主任1名：30代男性
メンバー4名：20代女性、30代女性、50代男性、70代男性
【総務】
係長1名：30代男性
メンバー4名：20～30代女性

※同年代が多く、チームで助け合いながら仕事を進めている活気ある職場です。
※70代男性は再雇用の元総務部長。会社のことを理解されているので仕組みや総務の知識も気軽に相談できます。

対象となる方

人事（採用や広報等）/総務業務に興味をお持ちな方／未経験歓迎・学歴不問
◆学歴不問
◆業種・職種未経験者歓迎
◆何かしらの社会人経験をお持ちな方
◆基本的なPC操作ができる方

★人事はもちろん、広報業務の経験をお持ちな方、歓迎！
★SNS更新や発信するのが好きな方にはピッタリです♪

勤務地

本社／大阪府茨木市学園南町7-5
※転勤なし

【交通手段】
阪急京都線「茨木市」駅より徒歩20分
京阪バス「学園町」下車すぐ（茨木市駅より乗車約7分）

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
　※基本的に残業はありません。
　　繁忙期でも19：00には退勤しています。
■平均残業時間
5時間

程度　※残業は平均月10時間以下です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の給与や待遇に変動はありません。

給与

【マネージャー】
月給27万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月24,160円～28,995円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【メンバー】
月給22万円～25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月24,160円～28,995円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
年1回
　※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円／マネージャー
年収270万円
～320万円／メンバー

■社員の年収例
年収600万円（人事の経験5年程度）
年収400万円（人事の経験3年程度）
年収300万円（人事総務メンバー2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分支給）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆健康診断（年1回・規定あり）
◆食事補助（1日100円で自社のおいしいお弁当を購入可能）
◆オフィスカジュアルOK、髪型自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※稀に休日出勤の場合あり、代休を取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇の取得を推奨しています。
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■介護休暇
※５日以上の連休取得も可能です。

30年50年先も活き活き成長する柱を創る

一から組織を創る、楽しそうだと思いませんか？ワクワクしませんか？そんなあなたは「自分が部長だったらこんな会社を作りたい」「こんな制度やこんな働き方ができるようにしたい」と一度は考えたことがあるのではないでしょうか。そのためには何が必要か。一緒に議論しながら会社の「未来」を創っていきましょう！
最終的には管理本部である「人事総務」「業務推進課」「システムチーム」「経理」の各部署の垣根を越えて、スムーズな運営をしていってもらいたいと思っています。

相手に寄り添う気持ち

塩梅がいちばん大切にしていることです。
当社の強みは「人を軸にしたサービスの提供」クライアントに応じた付加価値のある食事を提供し、世の中が調理の効率化にシフトしつつある中、料理の手作りにこだわっています。
私たち管理部と現場スタッフの間にも寄り添いの気持ちがあります。管理部と比べると残業も多くなりがちな現場スタッフ。彼らの負担を、新たな人材を採用し、制度を効率化することで軽減したい、そんな想いをもって日々取り組んでいます。

出典：doda求人情報（2023/4/20〜2023/6/21）